Sebelum Anda mendaftar, pahami dasar-dasar kontrak manajer musik Anda sehingga Anda dapat yakin bahwa Anda membuat keputusan yang tepat. Perlu diingat bahwa info ini bersifat umum - transaksi Anda mungkin berbeda.
Dasar-Dasar Kontrak Pengelola Musik
Ada beberapa hal mendasar yang perlu diingat tentang kontrak manajer musik.
- Itu Tidak Harus Rumit! - Terutama jika kamu band indie. Lewati pembicaraan mewah, dan tulislah dokumen sederhana yang mencakup uang, pembagian kerja, dan lamanya perjanjian.
- Itu Harus Saling Menguntungkan - Bahkan jika manajer Anda telah berada di ini lebih lama dari Anda, jangan tandatangani hidup Anda untuk mendapatkan keahlian mereka. Seorang manajer yang percaya pada Anda tidak akan mengharapkan Anda melakukannya.
- Itu Harus Ditandatangani dengan Iman yang Baik - Jika Anda mencari celah sebelum menandatangani, atau manajer Anda, ada masalah.
Masa Kontrak
Panjang kesepakatan Anda dengan pengelola musik adalah tempat yang baik untuk memulai.
Anda harus menyetujui persyaratan dan kebijakan pembatalan kontrak. Istilah kontrak yang adil adalah perjanjian satu tahun, dengan opsi untuk memperpanjang perjanjian pada akhir tahun jika kedua belah pihak setuju. Pada titik itu, Anda dapat melihat negosiasi perjanjian yang lebih panjang, tetapi jangka waktu satu tahun adalah masa percobaan yang baik bagi kedua belah pihak.
Berhati-hatilah dalam memberikan opsi manajer musik untuk memperpanjang tanpa persetujuan Anda; jika Anda melakukannya, Anda dapat dipaksa untuk tetap dengan manajer yang tidak Anda inginkan.
Pastikan kontrak Anda menentukan bagaimana kedua belah pihak dapat meninggalkan kesepakatan.
Harapan Pekerjaan
Apa yang Anda harapkan dari manajer musik Anda bergantung pada di mana Anda berada dalam karir Anda. Jika Anda band baru , manajer Anda harus mempromosikan Anda ke label, mencoba untuk mendapatkan Anda manggung, dan umumnya mencoba untuk mendapatkan hal-hal dari tanah untuk Anda. Jika Anda lebih jauh, manajer Anda harus memastikan orang lain melakukan pekerjaan mereka untuk mempromosikan musik Anda. Cukup sejelas mungkin tentang apa yang Anda butuhkan dari seorang manajer, dan apa yang ingin mereka lakukan. Misalnya, untuk band indie, apakah Anda mengharapkan manajer Anda untuk membuat barang dagangan, atau apakah band akan mengambilnya? Sekarang saatnya untuk mendapatkan semuanya di atas meja.
Biaya Manajemen
Biaya manajemen standar biasanya sekitar 15% - 20% dari penghasilan Anda. Manajer Anda mengambil potongan hasil dari penjualan album , kemajuan label apa pun, dan dari penghasilan dari transaksi yang telah mereka negosiasikan. Beberapa tidak mendapatkan uang Anda dari penjualan barang dagangan Anda, royalti lagu Anda, atau dari kesepakatan yang tidak dinegosiasikan (kecuali Anda memiliki perjanjian sebelumnya yang mengatakan sebaliknya).
Perlu diingat bahwa jika Anda adalah band kecil yang belum mulai menghasilkan pendapatan, 15% -20% dari tidak ada apa pun masih ada. Anda mungkin ingin menyimpan potensi penghasilan ini dalam pikiran ketika Anda memangkas detail dari ekspektasi pekerjaan.
Beban Manajer
Manajer Anda tidak boleh kehabisan uang untuk pengeluaran bisnis karena mempromosikan band Anda, tetapi Anda perlu mencapai kesepakatan tentang bagaimana biaya akan bekerja. Anda tidak perlu membayar biaya telepon atau biaya kantor manajer Anda, dalam banyak hal. Anda harus membayar untuk perjalanan bisnis yang dilakukan manajer Anda atas nama Anda dan biaya yang masuk akal seperti mengambil label untuk minuman. Cara terbaik untuk menangani pengeluaran adalah membayarnya pada waktu tertentu, yaitu sebulan sekali. Manajer musik harus memberi Anda tanda terima untuk biaya. Sertakan peringatan dalam kontrak yang mengatakan biaya di atas sejumlah tertentu harus dibersihkan dengan Anda terlebih dahulu.
Kata-Kata Bijak
Kontrak manajer musik bisa sangat spesifik untuk keadaan Anda, dan jadi saran di atas adalah panduan dan tidak mewakili aturan yang tidak keras dan cepat. Hal terbaik yang bisa Anda lakukan adalah sejelas dan sespesifik mungkin, mengantisipasi setiap benjolan di jalan. Jika Anda adalah kelompok kecil, dan manajer Anda akan tumbuh bersama Anda, pastikan untuk memeriksa kembali perjanjian Anda sering untuk memastikan itu masih adil untuk semua orang. Jika Anda sudah memiliki kesepakatan rekaman di tempat dan meminta manajer baru untuk bergabung, Anda harus meminta nasihat hukum untuk memastikan bahwa kepentingan Anda dilindungi.