Apa yang Dengarkan dalam Jawaban Kandidat Anda untuk Pertanyaan Tim Kerja
Bahkan dalam pekerjaan teknis, kemampuan untuk berkomunikasi dan berinteraksi dengan rekan kerja sangat penting untuk pekerjaan yang harus diselesaikan.
Anda mungkin berpikir bahwa kerja tim tidak penting dalam pekerjaan seperti pengembangan, teknik, atau sains. Masalahnya adalah tidak ada karyawan yang bekerja sendirian.
Mereka selalu saling bergantung pada rekan-rekan yang perlu tahu apa yang sedang terjadi dan terutama di persimpangan dua pekerjaan mereka. Kemampuan untuk berpartisipasi dalam lingkungan kerja tim adalah keterampilan tempat kerja yang penting.
Dengan penekanan tempat kerja saat ini pada karyawan telecommuting atau bekerja jarak jauh , keterampilan kerja tim jarak jauh cepat menjadi keharusan bagi karyawan yang ingin bekerja dengan jadwal yang fleksibel dan non-tradisional.
Saya sangat merekomendasikan bahwa setiap wawancara dan penilaian kandidat mencakup beberapa pertanyaan yang memungkinkan kandidat untuk menunjukkan kemampuannya untuk bekerja di lingkungan yang menekankan tim dan kerja tim. Anda tidak dapat bekerja dengan sukses di tempat kerja saat ini tanpa kemampuan untuk berinteraksi secara efektif dengan rekan kerja.
Pertanyaan Wawancara yang Dapat Anda Gunakan untuk Menilai Keterampilan Kerja Tim
Jangan ragu untuk menggunakan pertanyaan wawancara pekerjaan ini dalam wawancara kandidat Anda sendiri . Mereka menilai kemampuan dan kemauan kandidat untuk bekerja di lingkungan kerja tim.
- Berikan contoh proyek yang sukses bahwa Anda adalah bagian dari. Apa peranmu? Apa yang membuat proyek tersebut sukses dalam pandangan Anda?
- Jelaskan situasi dari pengalaman kerja Anda sebelumnya di mana Anda telah menentukan tim adalah solusi potensial terbaik untuk masalah, peningkatan proses yang dibutuhkan atau perubahan yang direncanakan . Bagaimana cara kerja tim untuk Anda? Apakah itu keputusan yang benar dalam retrospeksi?
- Tindakan dan dukungan apa, dalam pengalaman Anda, membuat fungsi tim berhasil?
- Dapatkah Anda membagikan contoh situasi di mana kerja sama tim meningkatkan kemampuan Anda untuk mencapai tujuan Anda atau hasil yang diharapkan dari Anda sebagai karyawan?
- Bagikan waktu ketika Anda berpengalaman bekerja dengan rekan kerja yang sulit dalam tim. Bagaimana rekan kerja sulit dan apa yang Anda lakukan untuk menyelesaikan situasi untuk mendorong kemajuan tim yang sedang berlangsung?
- Apakah Anda merasa lebih bersemangat ketika Anda bekerja sendiri atau ketika Anda bekerja sebagai bagian dari tim?
- Jelaskan tingkat interaksi lingkungan kerja yang sempurna dengan rekan kerja di mana Anda akan mengalami paling sukses.
- Berikan saya contoh waktu ketika kelompok kerja atau departemen Anda bekerja sangat baik dengan kelompok kerja atau departemen lain untuk mencapai suatu tujuan.
- Apakah Anda pernah menjadi anggota tim yang berjuang atau gagal mencapai tujuannya? Jika ya, penilaian apa yang Anda buat tentang alasan kegagalan?
- Apakah Anda memiliki kesempatan untuk bekerja dengan tim virtual? Jika demikian, apa dinamika tim khusus, kegiatan, dan tindakan yang benar-benar bekerja. Bagaimana Anda menciptakan kohesi tim dalam pengaturan virtual?
- Pernahkah Anda melakukan teleportasi dari kantor ? Jika ya, bagaimana Anda membangun rasa kerja tim di workgroup Anda dari jauh?
- Sudahkah Anda mengelola sekelompok karyawan di masa lalu? Jika ya, bagaimana Anda membangun rasa kerja tim sehingga anggota dapat bekerja sama secara lebih erat?
Tim dan Kerja Tim Wawancara Pertanyaan Pertanyaan
Tergantung pada budaya kerja atau lingkungan kerja Anda, bekerja dengan tim, bekerja dalam tim, atau bekerja di atmosfer tim kemungkinan besar penting. Anda mencoba mengidentifikasi seberapa baik calon Anda bekerja sebagai anggota tim lintas fungsional atau departemen.
Anda tidak ingin mempekerjakan seorang kandidat yang memberi tahu Anda selama wawancara bahwa lingkungan pilihannya di tempat kerja adalah duduk sendirian di kantor untuk menyelesaikan pekerjaan jika kerja tim adalah norma yang diharapkan. Jadi, selama wawancara, Anda mencari tanda-tanda bahwa kandidat menikmati kerja sama tim.
Anda mendengarkan bahwa kandidat menghargai kerja tim. Anda menilai keterampilan kandidat Anda dalam analisis juga. Anda ingin mendengarkan referensi apa pun yang dibuat kandidat, selama seluruh wawancara dan dalam jawaban atas pertanyaan apa pun, untuk bekerja dengan tim.
Jika kandidat Anda sering berbicara dalam istilah seperti, kami mencapai tujuan ini , tim memberikan tugas upaya terbaik mereka, dan tim senang dengan hasil proyek, dia emas. Seorang pendukung kerja tim sering berbicara dalam hal kelompok.
Anda juga ingin mendengarkan keberhasilan apa pun yang digambarkan kandidat Anda yang diselesaikan oleh tim atau melalui kerja tim. Anda juga mendengarkan mendengarkan dukungan dan sumber daya apa yang dibutuhkan kandidat Anda oleh tim.
Anda juga menemukan, dengan pertanyaan wawancara pekerjaan ini tentang kerja tim, apa yang kandidat Anda yakini tentang mengapa tim gagal dan mengapa tim sukses. Anda sedang belajar apa yang harus ada dalam lingkungan kerja bagi kandidat untuk mengalami kerja sama tim.
Contoh Pertanyaan Wawancara Kerja untuk Pengusaha
Gunakan contoh pertanyaan wawancara pekerjaan ini ketika Anda mewawancarai calon karyawan.