Cara Mengenali Karyawan Luar Biasa dengan Surat Penghargaan
Kiat Menulis Surat Penghargaan
Surat penghargaan mengakui karyawan untuk memberikan kontribusi positif terhadap kesuksesan atau kemajuan di tempat kerja melalui berbagai bidang seperti produktivitas atau peningkatan kualitas.
Surat penghargaan harus secara khusus menjelaskan mengapa karyawan menerima pengakuan dan dampak kontribusi karyawan terhadap perusahaan, departemen atau keberhasilan layanan pelanggan.
Surat itu harus berterima kasih kepada karyawan dan detail hadiah, penghargaan uang, atau sertifikat yang diterima karyawan sebagai akibat dari menerima penghargaan. Ini harus menjelaskan fungsi atau upacara apa pun yang akan diadakan untuk menghormati para penerima dan memberikan rincian kehadiran untuk acara tersebut.
Akhirnya, surat penghargaan harus ditandatangani oleh manajer karyawan , setidaknya, atau oleh presiden atau CEO perusahaan . Jika Anda bersusah payah memberikan penghargaan, kenali mereka untuk masalah besar bahwa mereka adalah untuk penerima karyawan Anda.
Penerima Anda akan benar-benar menghargai pengakuan ketika Anda memperlakukannya sebagai penting. Partisipasi manajemen senior dalam penulisan surat penghargaan atau presentasi surat meningkatkan kekuatan pengakuan kepada karyawan.
Mayoritas karyawan mencari pengakuan dari petinggi di organisasi mereka. Ini memberitahu mereka bahwa manajer senior tahu bahwa mereka ada dan melayani.
Buat penghargaan, pengakuan, dan rasa syukur sebagai kejadian biasa di tempat kerja Anda untuk mengenali dan mempertahankan karyawan terbaik Anda . Contoh surat berikut ini memberikan contoh pendekatan untuk memberi penghargaan, pengakuan, dan mengucapkan terima kasih.
Mengapa tidak dicoba?
Contoh Surat Penghargaan
Tanggal
Andy sayang:
Selamat telah menerima penghargaan Maret untuk Juara Kerja Tim terbaik. Seperti yang Anda ketahui, ini adalah penghargaan yang diberikan oleh rekan kerja kepada anggota tim yang mereka yakini berkontribusi paling besar bagi kesuksesan mereka selama sebulan.
Berbagai nominasi mengatakan bahwa Anda pergi keluar dari cara Anda untuk membantu karyawan lain dengan bagian-bagian proyek mereka. Beberapa rekan kerja mengatakan bahwa Anda benar-benar ceria, bersemangat, dan positif bahkan ketika tim berjuang dengan tanggal pengiriman.
Selain itu, anggota tim mengatakan bahwa Anda terorganisir, efisien dan Anda bekerja keras dalam hal yang benar. Mereka terkesan dengan jumlah yang Anda capai dalam sehari. Anggota tim terutama menghargai peran kepemimpinan yang Anda asumsikan ketika tim berjuang dengan arah dan alokasi sumber daya.
Secara keseluruhan, Anda menerima sebagian besar nominasi dari sesama karyawan Anda. Jadi, saya sangat senang memberi tahu Anda bahwa Anda telah terpilih sebagai Juara Tim Kerja.
Penerima penghargaan menerima sertifikat hadiah $ 100 ke superstore grosir lokal Anda. Tolong beri tahu kami toko pilihan Anda. Anda akan menerima penghargaan Anda di Pertemuan Perusahaan April sehingga seluruh staf memiliki kesempatan untuk mengenali Anda dan terima kasih atas kerja keras dan usaha Anda yang konsisten.
Tolong beri tahu saya toko pilihan Anda.
Surat ini juga membawakanmu ucapan selamat terhangatku. Merupakan kehormatan untuk dipilih untuk penghargaan ini oleh rekan tim. Ini berbicara tentang seberapa baik Anda dan pekerjaan Anda dirasakan di perusahaan. Ini adalah kontribusi positif yang patut kita akui. Saya bangga mengatakan bahwa Anda adalah anggota terhormat dari departemen kami.
Tolong beri tahu saya jika Anda memiliki pertanyaan atau memerlukan informasi tambahan. Sekali lagi, selamat hangat.
Salam,
Tanda Tangan Tertulis
Robert S. Meyer
Direktur, Pemasaran, dan Jangkauan Pelanggan
Perlu lebih banyak contoh untuk Anda gunakan sendiri dalam menulis surat penghargaan dan pengakuan? Di sini lebih banyak sampel. yang memberikan bimbingan saat Anda menulis surat sumber daya manusia Anda sendiri.
Contoh Surat Ucapan Terima Kasih dan Penghargaan Karyawan
Lihat contoh tambahan ucapan terima kasih dan pengakuan karyawan.