Surat Penolakan Pemohon Pekerjaan

Bagaimana Menolak Pelamar Pekerjaan Anda Mohon Ketika Tidak Dipilih untuk Wawancara

Bagaimana Anda memperlakukan orang-orang yang mengajukan permohonan untuk posisi terbuka Anda? Pelamar kerja yang telah saya wawancarai memberi tahu saya bahwa diperlukan waktu satu jam untuk menyesuaikan surat lamaran dan melamar pekerjaan. Semakin, proses juga termasuk menyelesaikan aplikasi online yang pada hari-hari sebelumnya tidak diisi sampai seorang karyawan potensial tiba untuk wawancara.

Kali ini berinvestasi di perusahaan yang potensial adalah signifikan - dan mengecewakan.

Ini mengecewakan karena, dalam banyak kasus, aplikasi tidak diakui. Lebih penting lagi, pemohon tidak pernah mendengar bahwa dia tidak dipilih untuk wawancara. Surat penolakan tidak pernah datang dan pemohon menunggu, berharap, dan berharap.

Hal ini diperparah oleh fakta bahwa beberapa pengusaha menunggu sampai pekerjaan diisi sebelum memberi tahu pelamar , sebuah proses yang dapat memakan waktu berminggu-minggu, atau bahkan, berbulan-bulan. Mereka mungkin menunda pekerjaan, memutuskan untuk tidak mengisinya, atau menunda proses wawancara untuk prioritas yang lebih penting. Tapi, pemohon tidak mendengar apa-apa dan menghabiskan waktu tambahan dalam lebih banyak tindak lanjut terutama untuk pekerjaan yang diinginkan.

Lebih baik membiarkan pemohon tahu bahwa dia bukan kandidat yang akan dipertimbangkan lebih lanjut. Berikut ini adalah contoh surat yang akan membantu pemberi kerja berkomunikasi dengan pelamar yang tidak dipilih untuk wawancara.

Surat Penolakan Pemohon Pekerjaan

Tanggal

Nama Pemohon

Alamat Pemohon

Yth. (Nama Pemohon):

Kami menerima banyak aplikasi untuk posisi analis kualitas. Kami telah meninjau aplikasi Anda dan memutuskan untuk tidak mengundang Anda masuk untuk wawancara dengan tim perekrutan.

Kami menghargai waktu dan tenaga yang diperlukan untuk mengirimkan resume, surat lamaran, dan aplikasi.

Terima kasih telah menginvestasikan waktu untuk mendaftar ke Layanan Clark.

Silakan melamar posisi terbuka, yang Anda berhak, di perusahaan kami di masa depan.

Kami berharap Anda sukses dalam pencarian pekerjaan Anda dan dalam usaha masa depan Anda. Kami menghargai minat Anda terhadap organisasi kami.

Salam,

Nama dan Tanda Tangan Orang Nyata

Contoh: Direktur SDM untuk Tim Seleksi Karyawan

Penafian - Harap Diperhatikan:

Susan Heathfield berusaha keras untuk menawarkan saran manajemen Sumber Daya Manusia, majikan, dan tempat kerja yang akurat, masuk akal, etis, baik di situs web ini, dan ditautkan dari situs web ini, tetapi dia bukan seorang pengacara, dan konten di situs tersebut, sementara berwibawa, tidak dijamin untuk keakuratan dan legalitas, dan tidak dapat dianggap sebagai nasihat hukum.

Situs ini memiliki undang - undang dan peraturan perburuhan di seluruh dunia dan pekerjaan bervariasi dari negara bagian ke negara dan negara ke negara, sehingga situs tidak dapat menjadi definitif pada semuanya untuk tempat kerja Anda. Jika ragu, selalu mencari penasihat hukum atau bantuan dari sumber daya pemerintah Negara Bagian, Federal, atau Internasional, untuk memastikan penafsiran dan keputusan hukum Anda benar. Informasi di situs ini adalah untuk panduan, ide, dan bantuan saja.

Surat Pernyataan Aplikasi Standar

Lebih lanjut tentang Contoh Surat Penolakan Calon

Surat untuk Calon Sukses

Bagaimana jika kandidat yang Anda hubungi berhasil dalam aplikasinya? Berikut ini adalah contoh surat penawaran pekerjaan untuk membiarkan kandidat mengetahui kabar baik.

Contoh Surat Penawaran Pekerjaan

Lebih Banyak Contoh Surat Majikan

Surat Sampel Sumber Daya Manusia

Contoh Kebijakan, Formulir, dan Daftar Periksa Gratis:

| A | B | C | D | E | FG | H | IK | LN |
| OQ | RS | TV | WZ | Direktori Kebijakan |