Contoh Surat Tawaran Pekerjaan untuk Karyawan Karier Awal

Gunakan Surat Ini untuk Mempersiapkan Surat Penawaran Anda untuk Karyawan Baru Memulai

Surat penawaran pekerjaan diberikan kepada kandidat yang telah Anda pilih untuk posisi itu. Paling sering, kandidat dan organisasi telah secara lisan menegosiasikan syarat-syarat penggajian dan surat tawaran pekerjaan menegaskan perjanjian verbal.

Umumnya, kandidat telah mengindikasikan bahwa dia akan menerima posisi, di bawah ketentuan yang dinyatakan, sebelum penyusunan surat itu. Namun, anggaplah penerimaan posisi sebagai tentatif, sampai surat penawaran, dan perjanjian kerahasiaan, jika Anda menggunakannya, ditandatangani.

Contoh Surat Tawaran Penawaran Kerja: Awal Karier

Surat penawaran pekerjaan berikut ini disesuaikan untuk profesional karier awal. Karyawan awal atau awal karier biasanya menerima tawaran pekerjaan standar Anda dan surat tawaran pekerjaan tidak rumit. Para kandidat ini senang memiliki tawaran, menghargai manfaat apa pun yang diberikan, dan tidak mungkin bernegosiasi untuk kondisi kerja yang berbeda atau tambahan.

Sebaiknya Anda berkonsultasi dengan pengacara tentang tawaran pekerjaan apa pun yang lebih rumit atau lebih luas daripada sampel ini.

Contoh Surat Tawaran Pekerjaan Karir Awal

Tanggal

Nama

Alamat

Alamat

Sayang __________________________________:

Merupakan kebahagiaan saya untuk memperluas tawaran pekerjaan berikut kepada Anda atas nama (nama perusahaan Anda). Penawaran ini bergantung pada Anda melewati layar wajib kami, penerimaan transkrip kuliah Anda, dan (kemungkinan lain yang mungkin ingin Anda nyatakan).

Judul: ________________________________________________________

Hubungan Pelaporan: Posisi akan dilaporkan ke:

_____________________________________________________________

Deskripsi Pekerjaan dilampirkan.

Gaji Pokok : Akan dibayar dalam angsuran dua mingguan sebesar $ _________, yang setara dengan $ _______ secara tahunan, dan dapat dipotong untuk pajak dan pemotongan lainnya sebagaimana disyaratkan oleh undang-undang atau kebijakan perusahaan.

Non-Compete Agreement: Perjanjian non-kompetitif standar kami harus ditandatangani sebelum tanggal mulai. (Dengan karyawan awal karir, beberapa perusahaan menggunakan Perjanjian Kerahasiaan dengan asumsi bahwa akses ke rahasia dagang, informasi strategis perusahaan, dan daftar pelanggan, sebagai contoh, mungkin terbatas.)

Manfaat: Jaminan kesehatan, kehidupan, cacat tubuh, dan asuransi gigi perusahaan saat ini umumnya diberikan per kebijakan perusahaan. Kelayakan untuk manfaat lain, termasuk penggantian 401 (k) dan biaya kuliah , umumnya akan dilakukan per kebijakan perusahaan. Kontribusi karyawan terhadap pembayaran untuk rencana tunjangan ditentukan setiap tahun.

Libur dan Waktu Darurat Pribadi Nonaktif: Liburan diakrualikan pada x.xx jam per periode pembayaran, yang setara dengan dua minggu setiap tahun. Hari - hari pribadi umumnya masih harus dibayar per kebijakan perusahaan.

Tanggal Mulai: _________________________________________________

Mobil / Telepon / Tunjangan Perjalanan: Biaya normal dan wajar akan diganti setiap bulan per kebijakan perusahaan dan setelah selesainya formulir permintaan pengeluaran yang sesuai.

Pekerjaan Anda dengan (Nama Perusahaan) adalah di-akan dan salah satu pihak dapat mengakhiri hubungan kapan saja dengan atau tanpa sebab dan dengan atau tanpa pemberitahuan.

Anda mengakui bahwa surat penawaran ini, (bersama dengan bentuk akhir dari dokumen yang direferensikan), mewakili seluruh perjanjian antara Anda dan (Nama Perusahaan) dan bahwa tidak ada perjanjian lisan atau tertulis, janji atau pernyataan yang tidak secara khusus disebutkan dalam penawaran ini, adalah atau akan mengikat (Nama Perusahaan).

Jika Anda setuju dengan garis besar di atas, silakan masuk di bawah ini. Penawaran ini berlaku untuk (umumnya, lima hari kerja).

Tanda tangan:

__________________________________________________________

(Untuk Perusahaan: Nama)

__________________________________________________________

Tanggal

__________________________________________________________

(Nama Kandidat)

__________________________________________________________

Tanggal

Penafian: Harap dicatat bahwa informasi yang diberikan, sementara otoritatif, tidak dijamin untuk keakuratan dan legalitas.

Situs ini dibaca oleh audiens dan undang - undang ketenagakerjaan di seluruh dunia dan peraturan bervariasi dari negara bagian ke negara dan negara ke negara. Silakan mencari bantuan hukum , atau bantuan dari sumber daya pemerintah Negara Bagian, Federal, atau Internasional, untuk memastikan bahwa interpretasi dan keputusan hukum Anda benar untuk lokasi Anda. Informasi ini untuk panduan, ide, dan bantuan.

Lebih Banyak Contoh Surat Penawaran Pekerjaan

Tanggal

Nama

Alamat

Alamat

Sayang __________________________________:

Merupakan kebahagiaan saya untuk memperluas tawaran pekerjaan berikut kepada Anda atas nama (nama perusahaan Anda). Penawaran ini bergantung pada Anda melewati layar wajib kami, penerimaan transkrip kuliah Anda, dan (kemungkinan lain yang mungkin ingin Anda nyatakan).

Judul: ________________________________________________________

Hubungan Pelaporan: Posisi akan dilaporkan ke:

_____________________________________________________________

Deskripsi Pekerjaan dilampirkan.

Gaji Pokok : Akan dibayar dalam angsuran dua mingguan sebesar $ _________, yang setara dengan $ _______ secara tahunan, dan dapat dipotong untuk pajak dan pemotongan lainnya sebagaimana disyaratkan oleh undang-undang atau kebijakan perusahaan.

Non-Compete Agreement: Perjanjian non-kompetitif standar kami harus ditandatangani sebelum memulai. (Dengan karyawan awal karir, beberapa perusahaan menggunakan Perjanjian Kerahasiaan dengan asumsi bahwa akses ke rahasia dagang, informasi strategis perusahaan, dan daftar pelanggan, sebagai contoh, mungkin terbatas.)

Manfaat: Jaminan kesehatan, kehidupan, cacat tubuh, dan asuransi gigi perusahaan saat ini umumnya diberikan per kebijakan perusahaan. Kelayakan untuk manfaat lain, termasuk penggantian 401 (k) dan biaya kuliah , umumnya akan dilakukan per kebijakan perusahaan. Kontribusi karyawan untuk pembayaran untuk rencana tunjangan ditentukan setiap tahun.

Libur dan Waktu Darurat Pribadi Nonaktif: Liburan diakrualikan pada x.xx jam per periode pembayaran, yang setara dengan dua minggu setiap tahun. Hari - hari pribadi umumnya masih harus dibayar per kebijakan perusahaan.

Tanggal Mulai: _________________________________________________

Mobil / Telepon / Tunjangan Perjalanan: Biaya normal dan wajar akan diganti setiap bulan per kebijakan perusahaan dan setelah selesainya formulir permintaan pengeluaran yang sesuai.

Pekerjaan Anda dengan (Nama Perusahaan) adalah di-akan dan salah satu pihak dapat mengakhiri hubungan kapan saja dengan atau tanpa sebab dan dengan atau tanpa pemberitahuan.

Anda mengakui bahwa surat penawaran ini, (bersama dengan bentuk akhir dari dokumen yang direferensikan), mewakili seluruh perjanjian antara Anda dan (Nama Perusahaan) dan bahwa tidak ada perjanjian lisan atau tertulis, janji atau pernyataan yang tidak secara khusus disebutkan dalam penawaran ini, adalah atau akan mengikat (Nama Perusahaan).

Jika Anda setuju dengan garis besar di atas, silakan masuk di bawah ini. Penawaran ini berlaku untuk (umumnya, lima hari kerja).

Tanda tangan:

__________________________________________________________

(Untuk Perusahaan: Nama)

__________________________________________________________

Tanggal

__________________________________________________________

(Nama Kandidat)

__________________________________________________________

Tanggal

Penafian - Harap Diperhatikan:

Susan Heathfield berusaha keras untuk menawarkan saran manajemen Sumber Daya Manusia, majikan, dan tempat kerja yang akurat, masuk akal, etis, baik di situs web ini, dan ditautkan dari situs web ini, tetapi dia bukan seorang pengacara, dan konten di situs tersebut, sementara berwibawa, tidak dijamin untuk keakuratan dan legalitas, dan tidak dapat dianggap sebagai nasihat hukum.

Situs ini memiliki undang-undang dan peraturan perburuhan di seluruh dunia dan pekerjaan bervariasi dari negara bagian ke negara dan negara ke negara, sehingga situs tidak dapat menjadi definitif pada semuanya untuk tempat kerja Anda. Jika ragu, selalu mencari penasihat hukum atau bantuan dari sumber daya pemerintah Negara Bagian, Federal, atau Internasional, untuk memastikan penafsiran dan keputusan hukum Anda benar. Informasi di situs ini adalah untuk panduan, ide, dan bantuan saja.