Umumnya, kandidat telah mengindikasikan bahwa dia akan menerima posisi di bawah ketentuan yang disebutkan, sebelum perumusan akhir surat tersebut. Surat penawaran pekerjaan menegaskan perjanjian verbal.
Ini adalah dokumen penting karena melindungi kepentingan majikan dan karyawan yang akan segera menjadi karyawan.
Anda akan ingin menganggap penerimaan posisi sebagai tentatif, namun, sampai surat penawaran, dan perjanjian kerahasiaan , jika Anda menggunakannya, ditandatangani dan di tangan Anda.
Contoh Surat Tawaran Pekerjaan untuk Perwakilan Penjualan
Surat penawaran berikut berfungsi untuk posisi seperti perwakilan penjualan, penjualan telepon, pengembangan bisnis, dan penjualan luar. Gunakan contoh template ini saat Anda menulis tawaran pekerjaan Anda sendiri.
Profesional penjualan akan sering berusaha untuk menegosiasikan kondisi kerja yang lebih positif. Profesional penjualan didorong oleh uang dan kesuksesan numerik. Jadi, dia cenderung melihat dengan hati-hati pada gaji pokok , struktur komisi , dan potensi bonus yang mungkin ditawarkan oleh pekerjaan itu. Profesional penjualan mengharapkan gaji pokok yang wajar, meskipun beberapa posisi penjualan hanya menawarkan komisi.
Pekerjaan ini sulit untuk diisi.
Profesional penjualan akan bernegosiasi lebih sering dengan gaji pokok tambahan $ 5-10.000; tiga minggu waktu liburan; struktur komisi yang lebih baik; kelayakan bonus untuk menghasilkan lebih dari target penjualan; dan bonus tambahan potensial untuk kesuksesan tim penjualan.
Jika Anda membuat tawaran pekerjaan untuk kandidat yang sangat baik, profesional penjualan akan ingin melihat bukti bahwa jumlah potensi komisi dan bonus dapat dicapai.
Hubungi pengacara Anda tentang tawaran pekerjaan apa pun yang lebih rumit atau lebih luas dari sampel ini.
Contoh Surat Penawaran Pekerjaan Wakil Penjualan
Gunakan contoh tawaran pekerjaan ini untuk membuat tawaran pekerjaan Anda untuk penjualan dan posisi pengembangan bisnis lainnya. Ini berfungsi sebagai template untuk Anda ikuti.
Tanggal
Nama
Alamat
Kota, Negara Bagian, Zip
Nama Kandidat yang Terhormat:
Merupakan kebahagiaan saya untuk memperluas tawaran pekerjaan berikut kepada Anda atas nama (Nama Perusahaan). Penawaran ini bergantung pada Anda melewati pemeriksaan latar belakang Anda yang mencakup layar obat-obatan wajib kami, tanda terima transkrip kuliah Anda, dan segala kemungkinan lain yang mungkin ingin Anda nyatakan.
Judul: Masukkan jabatan.
Hubungan Pelaporan: Posisi akan dilaporkan ke (Nama dan Judul)
Deskripsi Pekerjaan dilampirkan.
Gaji Pokok: Akan dibayar dalam angsuran dua mingguan sebesar $ _________, yang setara dengan $ _______ secara tahunan, dan dapat dipotong untuk pajak dan pemotongan lainnya sebagaimana disyaratkan oleh undang-undang atau kebijakan perusahaan.
Struktur Komisi: Tentukan potensi komisi dari pekerjaan penjualan. Seringkali, jadwal komisi terlampir. Banyak organisasi menjamin struktur komisi selama satu tahun. Lainnya tetap memiliki hak untuk mengubah struktur komisi dengan kebutuhan bisnis yang berubah.
Menarik Terhadap Komisi: Seringkali, dan terutama dengan produk atau pasar yang memiliki siklus penjualan yang panjang, perwakilan penjualan dimungkinkan untuk menarik atau memperoleh beberapa gaji tambahan, untuk jangka waktu tertentu, yang pada akhirnya akan dikurangkan dari komisi masa depan. Ini dapat memiliki tanggal akhir yang spesifik jika majikan menginginkannya.
Bonus (atau Komisi) Potensi : Efektif setelah penyelesaian yang memuaskan dari 90 hari kerja pertama, dan berdasarkan tujuan dan sasaran yang disepakati dalam proses perencanaan pengembangan kinerja dengan manajer Anda, Anda mungkin memenuhi syarat untuk mendapatkan bonus. Rencana bonus untuk tahun ini dan seterusnya, jika rencana tersebut ada, akan didasarkan pada formula yang ditentukan oleh perusahaan untuk tahun itu. Selain itu, setiap insentif atau bonus tim penjualan untuk kerja sama tim atau wilayah bersama atau penjualan secara keseluruhan harus disebutkan di sini karena umumnya tersedia.
Non-Compete Agreement: Perjanjian non-persaingan standar. harus ditandatangani sebelum dimulainya pekerjaan karyawan.
Non-Disclosure Agreement: Perjanjian non-disclosure standar harus ditandatangani sebelum karyawan dapat memulai pekerjaan penjualan.
Manfaat: Jaminan kesehatan, kehidupan, cacat tubuh, dan asuransi gigi perusahaan saat ini umumnya diberikan per kebijakan perusahaan. Kelayakan untuk manfaat lain, termasuk penggantian 401 (k) dan biaya kuliah , umumnya akan dilakukan per kebijakan perusahaan. Kontribusi karyawan untuk pembayaran untuk rencana tunjangan ditentukan setiap tahun.
Libur dan Waktu Darurat Pribadi Nonaktif: Liburan diakrualikan pada x.xx jam per periode pembayaran, yang setara dengan dua minggu waktu lunas setiap tahun. Hari-hari darurat pribadi umumnya masih harus dibayar per kebijakan perusahaan.
Biaya Relokasi: Jelaskan setiap pengeluaran transisi bergerak atau lainnya yang akan dibayarkan perusahaan.
Tanggal Mulai: Masukkan tanggal mulai.
Mobil / Telepon / Biaya Perjalanan: Biaya normal dan masuk akal akan diganti setiap bulan per kebijakan perusahaan.
Pekerjaan Anda dengan (Nama Perusahaan) adalah di-akan dan salah satu pihak dapat mengakhiri hubungan kapan saja dengan atau tanpa sebab dan dengan atau tanpa pemberitahuan.
Anda mengakui bahwa surat penawaran ini, (bersama dengan bentuk akhir dari setiap dokumen yang direferensikan seperti uraian pekerjaan), mewakili seluruh perjanjian antara Anda dan (Nama Perusahaan). Tidak ada perjanjian lisan atau tertulis, janji atau pernyataan yang tidak secara khusus dinyatakan dalam tawaran pekerjaan tertulis ini, yang atau akan mengikat (Nama Perusahaan).
Jika Anda setuju dengan garis besar di atas, silakan masuk di bawah ini. Penawaran ini berlaku dari (Nama Perusahaan) selama lima hari kerja.
Tanda tangan:
__________________________________________________________
(Nama Kandidat)
__________________________________________________________
Tanggal
__________________________________________________________
(Untuk Perusahaan: Nama Manajer)
__________________________________________________________
Tanggal
__________________________________________________________
Sumber daya manusia
__________________________________________________________
Tanggal
> Penafian: Harap dicatat bahwa informasi yang diberikan, meskipun berwibawa, tidak dijamin untuk keakuratan dan legalitas. Situs ini dibaca oleh audiens dan undang - undang ketenagakerjaan di seluruh dunia dan peraturan bervariasi dari negara bagian ke negara dan negara ke negara. Silakan mencari bantuan hukum, atau bantuan dari Negara, Federal, atau sumber daya pemerintah Internasional, untuk memastikan penafsiran dan keputusan hukum Anda benar untuk lokasi Anda. Informasi ini untuk panduan, ide, dan bantuan.