Perjanjian terbuka

Bagaimana majikan menggunakan perjanjian menjaga kerahasiaan?

Perjanjian nondisclosure adalah kontrak hukum tertulis dan biasanya antara majikan dan karyawan. Kontrak itu menjabarkan syarat dan ketentuan yang mengikat yang melarang karyawan mengungkapkan informasi rahasia dan kepemilikan perusahaan. Agar perjanjian itu mengikat secara hukum, karyawan harus menerima sesuatu sebagai imbalan untuk menandatanganinya dalam kasus ini.

Perjanjian pengungkapan rahasia juga dikenal sebagai nondisclosure, NDA, perjanjian kerahasiaan rahasia, perjanjian kerahasiaan, perjanjian informasi kepemilikan dan perjanjian kerahasiaan .

NDA berlaku selama masa kerja karyawan dan untuk jangka waktu setelah pemutusan hubungan kerja . Agar dapat ditegakkan, perjanjian menjaga kerahasiaan harus melindungi informasi yang bersifat rahasia dan berharga.

Instansi Lain Ketika Perjanjian Pengungkapan Rahasia Digunakan

Dalam situasi lain di mana pemberi kerja tertarik untuk menjaga kerahasiaan dan informasi pribadi perusahaan, perjanjian kerahasiaan dapat dilembagakan. Menggunakan NDA di bawah beberapa keadaan ini membutuhkan lompatan iman oleh majikan yang mungkin tidak mengetahui semua individu yang terlibat dalam percakapan.

Namun, dengan menggunakan dokumen hukum yang mengikat, pengusaha akan memiliki beberapa pilihan jika informasi rahasia atau kepemilikan perusahaan dibagi. Saat-saat di mana pemberi kerja akan ingin menggunakan perjanjian menjaga kerahasiaan termasuk:

• Manajemen dan wawancara kerja tingkat senior di mana informasi rahasia perusahaan didiskusikan dengan kandidat karena hampir tidak mungkin untuk mempekerjakan staf senior tanpa membicarakan informasi yang sangat rahasia. Tanpa diskusi, pengusaha dan kandidat tidak akan dapat mengidentifikasi apakah kandidat sesuai dengan pekerjaan .

• Konsultasi atau kontrak kontraktor dan diskusi penugasan dan setiap produk yang dihasilkan dari pekerjaan kontraktual yang dilakukan untuk perusahaan.
• Diskusi vendor yang melibatkan produk, suku cadang, dan berbagi informasi hak milik lainnya untuk menentukan apakah vendor memiliki kemampuan dan kapasitas untuk menghasilkan produk yang diperlukan.

• Situasi yang melibatkan pembelian saham atau perusahaan, uji tuntas, atau interaksi apa pun selama informasi rahasia dibagikan . Selama uji tuntas, setiap orang yang harus meninjau informasi rahasia perusahaan diperlukan untuk menandatangani perjanjian menjaga kerahasiaan. Ini termasuk akuntan, pemilik perusahaan, ulasan produk karyawan senior, dan sebagainya.

Manfaat Majikan Dari Menggunakan Perjanjian Pengungkapan Rahasia

Pengusaha mendapatkan manfaat dari perjanjian pengungkapan kerahasiaan karena mereka menjaga pihak-pihak ini dari berbagi dengan pesaing pengetahuan eksklusif, rahasia dagang, informasi klien atau produk, rencana strategis, atau informasi lain yang bersifat rahasia dan eksklusif bagi perusahaan.

Perjanjian pengungkapan rahasia menyatakan bahwa penandatangan tidak dapat mengungkapkan atau dengan cara apa pun memperoleh laba dari informasi rahasia perusahaan yang diberikan kepada mereka.

Perjanjian pengungkapan rahasia sering mengklaim kepemilikan perusahaan atas apa pun yang dikembangkan, ditulis, diproduksi, atau diciptakan selama atau sebagai hasil dari pekerjaan, kontrak, jasa, atau wawancara jika itu terkait dengan ruang lingkup bisnis perusahaan.

Perjanjian nondisclosure harus menawarkan klausa yang memungkinkan pemberi kerja untuk menandatangani atau memberikan izin kepada penandatangan untuk menggunakan informasi kepemilikan perusahaan.

Ini memungkinkan karyawan memiliki keleluasaan untuk berpartisipasi dalam kegiatan seperti memulai bisnis atau menjadi pemasok ke perusahaan sebelumnya.