Ditemukan Kandidat yang Tepat? Gunakan Surat Ini untuk Menawarkan Pekerjaan
Surat ini paling berguna untuk memulai posisi tingkat menengah yang umumnya memiliki gaji, tunjangan, dan persyaratan lain yang tidak dapat dinegosiasikan.
Pengusaha umumnya menawarkan satu paket manfaat dari keadilan dan konsistensi kepada semua karyawan mereka. Adalah tidak biasa bagi seorang karyawan di tingkat organisasi ini untuk meminta $ 5-10.000 lebih banyak atas gaji yang ditawarkan.
Penawaran Pekerjaan untuk Manajer dan Staf Senior
Dengan posisi staf senior dan pekerjaan manajemen, para kandidat jauh lebih mungkin membutuhkan surat tawaran pekerjaan yang lebih rumit . Mereka lebih cenderung berharap bahwa majikan akan bernegosiasi dengan mereka dan bahwa penawaran awal bukanlah tawaran final.
Calon-calon senior ini akan menegosiasikan lebih banyak faktor yang dapat mencakup mobil perusahaan, cakupan asuransi jiwa yang ekstensif, cuti tahunan ekstra dan liburan, dan paket pesangon yang serius jika hubungan dengan majikan baru tidak berjalan dengan baik. Tawaran untuk kandidat senior juga dapat mencakup kontrak yang diawasi oleh seorang pengacara .
Dalam hal posisi awal sampai menengah, pada umumnya, Anda akan secara lisan menawarkan pekerjaan kepada kandidat yang telah mengindikasikan bahwa ia akan menerima posisi tersebut, di bawah ketentuan yang dinyatakan.
Anda memegang percakapan ini sebelum Anda menulis surat penawaran pekerjaan.
Ini menghemat waktu dan potensi perasaan keras bagi semua yang terlibat dalam tawaran pekerjaan: majikan, calon karyawan dan kadang-kadang, pengacara pihak pemberi kerja.
Penerimaan kandidat posisi itu tentatif sampai Anda menerima surat penawaran yang ditandatangani, dan perjanjian kerahasiaan yang ditandatangani, jika Anda menggunakannya.
Tentukan batas waktu berapa lama kandidat dapat merespon satu atau lain cara untuk surat penawaran. Ini akan menyelamatkan Anda dari kehilangan waktu dari pencarian kandidat Anda jika prospek Anda mengubah pikirannya. Batas satu minggu atau lima hari kerja adalah jumlah yang banyak.
Jika Anda memberi kandidat jangka waktu yang lebih lama untuk secara resmi menerima posisi Anda, Anda berisiko beberapa konsekuensi yang tidak menyenangkan.
- Kandidat terbaik Anda lainnya mungkin telah menerima posisi di tempat lain.
- Pencarian kandidat Anda menjadi dingin karena pelamar asli Anda menghilang dan Anda akan perlu memulai perekrutan Anda lagi.
Contoh Surat Penawaran Pekerjaan
Tanggal
Nama
Alamat
Kota, Negara Bagian, Zip
Shuman yang terhormat,
Ini adalah tawaran kerja sebagai spesialis dukungan pelanggan di (Nama Perusahaan). Penawaran ini tergantung pada penerimaan transkrip kuliah Anda untuk mengonfirmasi gelar Anda, dan (kemungkinan lain apa pun yang Anda, calon majikan, mungkin ingin nyatakan).
Judul Anda akan menjadi spesialis dukungan pelanggan jika Anda menerima tawaran pekerjaan ini. Anda akan melaporkan kepada Steve Smith, manajer dukungan pelanggan.
Dalam peran spesialis dukungan pelanggan, Anda akan diharapkan untuk melaksanakan tugas dan tanggung jawab yang diuraikan dalam deskripsi pekerjaan tertutup yang diperbarui secara berkala untuk mencerminkan kebutuhan layanan pelanggan.
Kami menawarkan Anda gaji pokok $ 40.000,00 yang akan dikenakan pemotongan pajak dan pemotongan lainnya seperti yang dipersyaratkan oleh undang-undang atau kebijakan perusahaan.
Untuk bekerja dengan (Nama Perusahaan), Anda diminta untuk menandatangani perjanjian kerahasiaan standar tertutup yang harus ditandatangani sebelum tanggal mulai Anda.
Paket manfaat perusahaan komprehensif saat ini yang mencakup kesehatan, kehidupan, cacat, visi, dan asuransi gigi ditawarkan dengan perjanjian ini per kebijakan perusahaan. Kelayakan Anda untuk manfaat lain, termasuk 401 (k), penggantian biaya kuliah , dan bonus potensial akan terjadi per kebijakan perusahaan. Perusahaan memberikan penawaran dan kontribusi karyawan untuk pembayaran untuk rencana tunjangan yang ditentukan setiap tahun.
Sebagai karyawan (Nama Perusahaan), Anda akan menerima sembilan hari libur berbayar , yang ditentukan setiap tahun oleh perusahaan.
Anda berhak mengakumulasi waktu libur pada jam x.xx per periode pembayaran. Ini setara dengan dua minggu setiap tahun. Liburan waktu luang meningkat per kebijakan perusahaan. Hari - hari pribadi diakrualikan pada x.xx per periode pembayaran, per kebijakan perusahaan, dan total tujuh hari setiap tahun. Semua tunjangan karyawan tunduk pada peninjauan perusahaan secara berkala dan dapat diubah dengan atau tanpa pemberitahuan.
Anda telah setuju untuk memulai pekerjaan Anda pada hari Selasa, 14 Juni. Silakan laporkan ke departemen layanan pelanggan di mana Anda akan memulai proses orientasi Anda pada jam 9 pagi.
Pekerjaan Anda dengan (Nama Perusahaan) adalah di-akan dan salah satu pihak dapat mengakhiri hubungan kerja kapan saja dengan atau tanpa sebab dan dengan atau tanpa pemberitahuan.
Anda mengakui bahwa surat penawaran kerja ini, (bersama dengan bentuk akhir dari dokumen yang dilampirkan), mewakili seluruh perjanjian antara Anda dan (Nama Perusahaan) dan bahwa tidak ada perjanjian lisan atau tertulis, janji atau pernyataan yang tidak secara khusus disebutkan dalam pekerjaan ini surat penawaran, sedang atau akan mengikat (Nama Perusahaan).
Jika Anda setuju dengan rincian penawaran tenaga kerja di atas, silakan masuk di bawah ini dan kembalikan tawaran pekerjaan ini ke perusahaan. Tawaran pekerjaan ini berlaku selama lima hari kerja.
Tanda tangan:
(Untuk Perusahaan: Tanda Tangan)
(Untuk Perusahaan: Nama Dicetak)
Tanggal
(Tanda Tangan Kandidat)
(Nama Cetakan Kandidat)
Tanggal
Penafian: Harap dicatat bahwa informasi yang diberikan, sementara otoritatif, tidak dijamin untuk keakuratan dan legalitas. Situs ini dibaca oleh audiens di seluruh dunia. Silakan mencari bantuan hukum, atau bantuan dari Negara, Federal, atau sumber daya pemerintah Internasional, untuk memastikan penafsiran dan keputusan hukum Anda benar untuk lokasi Anda. Informasi ini untuk panduan, ide, dan bantuan saja.