Undang-undang ketenagakerjaan sering berubah, dan pekerja menghadapi ketidakpastian tentang peraturan terbaru dan bagaimana hak-hak mereka dilindungi. Di bawah ini adalah beberapa situs online paling mutakhir, dapat diandalkan, dan informatif untuk nasihat hukum ketenagakerjaan. Gunakan sumber daya ini untuk meneliti peraturan dan temukan jawaban atas pertanyaan tentang masalah yang timbul di tempat kerja modern.
01 Departemen Tenaga Kerja AS (DOL)
02 Hukum Ketenagakerjaan Negara
Negara dapat mengatur dan mengubah undang-undang ketenagakerjaan mereka sendiri. Ini tidak menggantikan hukum federal kecuali hak-hak pekerja lebih dilindungi oleh negara. Misalnya, ketika undang-undang negara menetapkan upah minimum lebih tinggi daripada tarif per jam federal, undang-undang negara bagian diutamakan. Selain itu, masalah-masalah seperti pengujian obat karyawan sering diatur di tingkat negara bagian. Jadi perusahaan harus memiliki pedoman kebijakan yang jelas di bawah peraturan negara yang berlaku.
Perusahaan harus mendapatkan rincian undang-undang tenaga kerja lainnya dari negara mereka dari DOL.
03 Komisi Kesempatan Kerja Sama (EEOC)
Komisi Kesempatan Kerja Sama ditugaskan untuk memastikan kesetaraan dalam kesempatan kerja. EEOC adalah isu yang terkait dengan diskriminasi. Ini termasuk:
Diskriminasi kecacatan
Diskriminasi berdasarkan asal negara
Informasi genetik
EEOC menguraikan undang-undang tentang pembalasan juga. Ini membuat majikan melanggar hukum untuk membalas pekerja yang mengajukan klaim berdasarkan peraturan EEOC. Mereka juga memberikan informasi tentang hak-hak majikan. Mereka dapat memberi nasihat tentang bagaimana majikan harus menangani tuduhan yang dibuat terhadap mereka serta persyaratan penyimpanan catatan.
04 Hukum Cornell
Memahami implikasi hukum perburuhan dengan sekolah hukum Cornell University. Situs web pemerintah menguraikan aturan, tetapi sering kali untuk interpretasi bagaimana aturan tersebut diterapkan. Cornell memiliki daftar tautan alfabet yang lengkap ke setiap situs web departemen tenaga kerja negara bagian. Mereka menawarkan informasi tentang masalah terkait pekerjaan seperti:
Perundingan bersama
Pensiun
UU Pensiun Penghasilan Pensiunan Karyawan (ERISA)
Keamanan tempat kerja
Kompensasi pengangguran
Kompensasi pekerja
Akses ensiklopedia hukum di situs web Cornell University untuk penjelasan tentang ketentuan hukum di tempat kerja.
05 National Labor Relations Board (NLRB)
The NLRB meneliti hukum tenaga kerja federal dan memberikan saran tentang lingkungan kerja yang berserikat. Mereka mengelola UU Hubungan Tenaga Kerja Nasional , yang mengatur bagaimana serikat pekerja dan serikat pekerja bekerja bersama. Agensi melindungi hak karyawan untuk mengatur dan memilih serikat pekerja untuk mewakili kebutuhan mereka. Mereka juga melindungi pekerja dari praktik kerja yang tidak adil dan Anda dapat belajar tentang proses yang mereka ikuti untuk menyelesaikan kasus.
06 Administrasi Bisnis Kecil AS (SBA)
SBA adalah lembaga independen yang melindungi kepentingan usaha kecil. Advokasi, sebuah kantor dalam SBA, adalah pengawas untuk Peraturan Fleksibilitas Regulator (RFA). Mereka mengkomunikasikan kekhawatiran bisnis kecil sebelum Kongres, Gedung Putih, lembaga federal dan pengadilan, dan pembuat kebijakan negara. Akses banyak sumber daya di asosiasi, hukum, dan peraturan melalui situs web mereka.
07 Jaringan Informasi Hukum Ketenagakerjaan (ELIN)
Jaringan Informasi Hukum Ketenagakerjaan terutama merupakan sumber daya gratis untuk pengacara dan personel SDM. Namun, ia memantau perkembangan terbaru dalam hukum ketenagakerjaan di tingkat federal dan negara bagian. Tujuan mereka adalah untuk menghubungkan orang-orang yang membutuhkan nasihat tentang masalah tenaga kerja dengan para profesional yang tahu peraturannya. Mereka memiliki perpustakaan artikel yang membahas hasil dari berbagai masalah ketenagakerjaan seperti manfaat, diskriminasi, dan undang-undang tenaga kerja umum.