Pro dan Kontra Telecommuting

Telecommuting , atau bekerja dari rumah atau tempat lain selain kantor reguler, menjadi lebih umum hari ini. Sebuah studi oleh Consumer Electronics Association menemukan 37 persen orang dewasa yang bekerja di AS bekerja dari rumah setidaknya satu hari dalam sebulan, dan sejumlah besar dari mereka berencana untuk menghabiskan potongan perubahan yang bagus pada produk teknologi untuk membuatnya lebih mudah untuk melakukan telecommute . Berikut adalah beberapa fakta dan angka lain untuk menunjukkan bagaimana keadaannya:

Mengapa orang lebih suka telecommute dan mengapa perusahaan mengizinkannya

Kemajuan teknologi telah membantu mengakomodasi opsi telework. Perangkat nirkabel, aplikasi web, dan alat kolaborasi, seperti perangkat lunak rapat online, mempermudah berinteraksi dengan manajer dan kolega saat Anda tidak berada di kantor.

Orang lebih suka bekerja dari rumah daripada di kantor karena:

Perusahaan mengizinkan telecommuting karena alasan berikut:

Kelemahan dari Telecommuting

Kerja jarak jauh bukan tanpa kerugian, dan pengusaha memiliki kekhawatiran mereka. Penyebab kekhawatiran termasuk:

Ketika Telecommuting Tidak Ideal

Ada contoh ketika tidak masuk akal untuk memiliki staf TI yang bekerja dari rumah. Perusahaan harus mempertimbangkan peran individu dan kebutuhan departemen yang paling sering dia berinteraksi. Masalah-masalah tertentu tidak mungkin untuk memecahkan masalah dari jarak jauh. Masalah keamanan dan kepatuhan terhadap persyaratan peraturan membatasi akses ke alat pengembangan, perangkat lunak, dan aplikasi lainnya.

Dalam kasus ini, pekerja tidak dapat melaksanakan tugasnya di luar lokasi.

Ketika Pekerjaan Telecommuting

Jika Anda memiliki pekerjaan TI di mana Anda bekerja secara mandiri sebagian besar waktu, bekerja dari rumah dapat dimungkinkan. Pengembang perangkat lunak , misalnya, adalah kandidat yang baik untuk melakukan teleworking. Jika Anda berada dalam peran dukungan teknis telepon tanpa persyaratan untuk pergi ke meja pengguna, telecommuting dapat bekerja untuk Anda juga.

Cara Membuat Pekerjaan Telecommuting untuk Anda

Inilah cara Anda mengoptimalkan pengaturan:

Kesimpulan

Baik pengusaha dan karyawan harus mempertimbangkan dampak telework terhadap kinerja bisnis. Apa yang ideal untuk satu perusahaan atau orang tidak sama untuk yang lain. Pekerja tidak selalu beroperasi dengan baik dalam isolasi, dan ekstrovert sering lebih suka berada di lingkungan kantor. Untuk menghindari dampak negatif dari telecommuting, perusahaan harus menetapkan panduan dan kebijakan yang jelas tentang produktivitas, keamanan, dan kompensasi pekerja.