Selain itu, Anda tidak boleh memberikan nama siapa pun sebagai referensi tanpa izin mereka.
Individu yang memberi Anda referensi perlu mengetahui sebelumnya bahwa mereka dapat dihubungi mengenai referensi untuk Anda.
Ketika Referensi Diperlukan
Dulu bahwa setiap kandidat yang melamar pekerjaan diharapkan untuk memberikan daftar referensi baik yang melekat pada surat lamaran formal dan melanjutkan dalam paket aplikasi pekerjaan awal, atau pada wawancara pribadi. Beberapa industri konservatif - seperti pendidikan, hukum, dan akademisi - masih mengharapkan Anda untuk mengirimkan referensi Anda dengan aplikasi pekerjaan Anda.
Namun, tidak semuanya. Hal ini menjadi lebih dari tren bahwa pengusaha potensial tidak meminta daftar referensi (setidaknya tidak dalam aplikasi awal) - sering karena mereka sendiri memiliki kebijakan untuk tidak memberikan referensi kepada karyawan mereka sendiri. Hal ini disebabkan oleh fakta bahwa kandidat pekerjaan yang tidak puas yang gagal mendapatkan pekerjaan baru telah menuntut penyedia referensi mereka untuk mengirimkan evaluasi negatif kepada pengusaha yang berusaha untuk mendapatkan pekerjaan baru.
Bagaimana Meminta Referensi Pekerjaan
Jika Anda sebenarnya diminta untuk mengirimkan referensi pekerjaan, Anda dapat meminta referensi melalui telepon atau melalui email. Email dapat menjadi cara yang baik untuk meminta referensi , karena jika orang tersebut tidak nyaman merekomendasikan Anda, itu dapat lebih mudah ditolak dengan mengirim pesan email daripada dengan memberitahu Anda secara langsung.
Ketika Anda meminta referensi, jangan hanya mengatakan "Bisakah Anda memberi saya referensi?" atau "Bisakah Anda menulis surat referensi untuk saya?" Sebaliknya, tanyakan "Apakah Anda pikir Anda tahu pekerjaan saya cukup baik untuk memberi saya referensi?" atau "Apakah Anda merasa nyaman memberi saya referensi?" atau "Apakah Anda merasa dapat memberi saya referensi positif?" Dengan cara ini, pemberi referensi Anda akan keluar jika mereka tidak percaya bahwa mereka dapat memberikan dukungan kuat atau jika mereka tidak punya waktu untuk menulis surat atau mengambil panggilan telepon dari majikan atas nama Anda.
Ketika orang yang Anda minta referensi membalas secara positif, tawarkan untuk memberi mereka salinan resume yang diperbarui, untuk membagikan profil LinkedIn Anda, jika Anda memilikinya, dan untuk memberikan informasi tentang keterampilan dan pengalaman Anda sehingga referensi Anda saat ini dan informasi yang relevan tentang sejarah dan keterampilan ketenagakerjaan Anda. Juga, luangkan waktu untuk tetap berhubungan dan menjaga referensi Anda diperbarui pada status pekerjaan Anda.
Cara Meminta Referensi LinkedIn
Sangat mudah untuk meminta rekomendasi melalui sistem pesan LinkedIn. Ketika Anda meminta rekomendasi, minta orang itu untuk merekomendasikan Anda jika mereka bisa dan jika mereka punya waktu. Dengan cara ini mereka akan keluar jika mereka tidak tertarik untuk memberi Anda referensi, dilarang oleh kebijakan perusahaan dari memberikan referensi, atau tidak merasa mereka cukup mengenal Anda untuk merekomendasikan pekerjaan Anda.
Berikut ini cara meminta rekomendasi di LinkedIn .
Contoh Surat dan Pesan Email Meminta Referensi
Tidak yakin bagaimana bertanya atau apa yang harus dikatakan ketika meminta referensi? Tinjau contoh permintaan referensi ini dan pesan email.
- Surat Permintaan Referensi (# 1)
- Surat Permintaan Referensi (# 2)
- Permintaan Referensi Email
- Permintaan Rekomendasi Universitas Profesor Email
Berapa Banyak Referensi yang Diminta
Rata-rata, pengusaha mengharapkan daftar tiga referensi , sehingga setidaknya ada tiga atau empat referensi siap untuk merekomendasikan Anda. Yang ekstra berguna, untuk berjaga-jaga jika calon majikan tidak dapat menjangkau yang lain secara tepat waktu.
Buat Daftar Referensi
Setelah Anda menetapkan referensi, buat daftar referensi dengan nama, jabatan, dan informasi kontak untuk setiap referensi Anda. Cetak daftar untuk dibawa ke wawancara dan kirim ke majikan yang secara khusus meminta referensi dengan materi aplikasi pekerjaan awal Anda.
Jangan * jangan mengirim referensi yang tidak diminta, meskipun, kepada majikan yang tidak meminta ini. Anda tidak ingin mengambil risiko bahwa a) referensi mungkin tidak menulis ulasan yang bagus tentang pekerjaan Anda; atau b) pemberi kerja baru tidak menyukai dan / atau meragukan keandalan referensi itu sendiri. Tempat terbaik untuk menyajikan referensi adalah pada akhir wawancara pribadi, setelah Anda telah memperoleh minat majikan semata-mata atas dasar resume yang kuat dan latar belakang profesional Anda.
Bacaan yang disarankan: Referensi Profesional | Cara Menggunakan Teman sebagai Referensi