Namun, Anda juga dapat bertanya kepada orang lain, termasuk guru, pemimpin sukarelawan, rekan kerja, dan bahkan teman. Atau, gunakan mereka sebagai referensi tambahan, terutama jika Anda khawatir atasan Anda akan memberi Anda ulasan yang buruk.
Kadang-kadang Anda hanya perlu menanyakan referensi Anda jika Anda dapat meletakkan nama mereka di daftar referensi , dan kemudian majikan mungkin menanyakan kepada mereka pertanyaan tentang Anda melalui telepon atau email. Di lain waktu, Anda harus meminta orang-orang ini untuk menulis surat rekomendasi kepada Anda , dan mengirimkannya kepada majikan. Either way, Anda ingin memilih referensi yang akan berbicara baik tentang Anda.
Baca di bawah ini untuk saran lebih lanjut tentang siapa yang harus meminta referensi, referensi apa yang ada, berapa banyak referensi yang diminta, dan cara membuat daftar referensi.
Siapa (dan Bagaimana) untuk Meminta Referensi Pekerjaan
Siapa yang harus Anda minta untuk memberikan referensi? Paling umum, Anda akan meminta mantan atasan dan supervisor Anda untuk menjadi referensi bagi Anda. Namun, Anda juga dapat menyertakan orang lain yang memiliki hubungan profesional dengan Anda. Misalnya, Anda mungkin menyertakan kolega, kontak bisnis, pelanggan, klien, atau vendor.
Hanya tanyakan orang yang Anda yakini akan memberikan referensi positif untuk Anda.
Referensi Anda juga harus mengenal Anda (atau pekerjaan Anda) dengan baik. Pengetahuan ini akan membantu orang untuk mendiskusikan kekuatan dan karakter Anda secara detail.
Penting juga untuk memilih referensi yang akan merespons secara tepat waktu untuk pertanyaan dari calon pemberi kerja. Ketika seorang majikan serius tentang kemungkinan mempekerjakan Anda, Anda akan ingin memiliki referensi yang akan segera kembali kepada mereka.
Bahkan jika referensi mengetahui Anda dengan baik, pastikan Anda memberikan resume terbaru kepada Anda dan materi terkait lainnya untuk memberi tahu mereka tentang keterampilan dan pengalaman Anda.
Selalu tanyakan sebelum meletakkan nama seseorang di daftar referensi Anda. Juga, berikan referensi Anda dengan informasi latar belakang tentang alasan Anda meminta surat itu. Misalnya, Anda dapat memberikan deskripsi pekerjaan kepada mereka, atau menulis ringkasan pekerjaan secara singkat. Jika referensi Anda tahu tentang pekerjaan yang Anda inginkan, mereka dapat membingkai referensi mereka untuk memberikan detail yang bermanfaat.
Juga ingat untuk selalu menindaklanjuti referensi Anda, mengirimkan ucapan terima kasih untuk menunjukkan rasa terima kasih Anda.
Dapatkan detail tentang cara meminta seseorang untuk menjadi referensi , dan lihat contoh surat dan email yang meminta referensi .
Referensi Profesional vs. Pribadi
Selain referensi profesional , referensi pribadi (yang juga dikenal sebagai referensi karakter) dapat digunakan untuk tujuan pekerjaan. Referensi pribadi adalah referensi yang tidak berbicara tentang kemampuan kerja Anda, tetapi untuk karakter Anda.
Referensi pribadi sangat ideal jika Anda memiliki pengalaman kerja yang terbatas, atau jika Anda khawatir bahwa mantan majikan Anda akan memberi Anda tinjauan negatif.
Tetangga dan teman keluarga mungkin bersedia menulis referensi pribadi untuk Anda.
Guru, profesor, penasihat akademis, pemimpin sukarelawan, dan pelatih dapat juga memberikan referensi pribadi atau karakter.
Berapa Banyak Referensi yang Diminta
Pengusaha umumnya mengharapkan daftar tiga referensi, jadi setidaknya ada banyak orang yang siap merekomendasikan Anda. Namun, jika pemberi kerja meminta referensi dengan jumlah yang berbeda, pastikan Anda mengikuti arahan mereka.
Apa yang Anda lakukan jika Anda harus memasukkan pemberi kerja terakhir Anda sebagai referensi, tetapi khawatir dia akan memberi Anda referensi negatif ? Salah satu solusinya adalah dengan menambahkan beberapa referensi tambahan ke daftar referensi Anda yang Anda tahu akan memberi Anda tinjauan positif. Pilihan lain adalah bersikap proaktif dan menjangkau mantan majikan Anda. Anda mungkin mengatakan bahwa, sementara Anda tidak meninggalkan yang terbaik dari istilah, Anda sangat bersemangat tentang pekerjaan yang Anda lamar, dan akan menghargai referensi positif.
Cara Memberikan Informasi Tentang Referensi Anda
Tidak perlu menyertakan referensi Anda di resume Anda . Sebagai gantinya, siapkan daftar referensi Anda yang terpisah. Pastikan untuk memasukkan nama mereka dan semua informasi kontak yang diperlukan. Berikut ini daftar referensi sampel , serta informasi tentang cara memformat daftar referensi Anda.
Tindak lanjuti dengan Referensi Anda
Penting untuk menindaklanjuti referensi Anda , sehingga mereka mengetahui status pekerjaan Anda dan tahu bahwa mereka mungkin dihubungi untuk memberikan referensi. Biarkan mereka tahu kapan Anda dipekerjakan juga - mereka akan senang mendengar kabar baik.
Baca Lebih Lanjut: Bagaimana Meminta Referensi | Referensi Ketenagakerjaan | Contoh Surat Referensi | Referensi Profesional