Apa Pengusaha Periksa
Jawabannya tergantung. Itu tergantung pada seberapa banyak verifikasi yang dilakukan majikan selama proses perekrutan . Beberapa perusahaan akan mengkonfirmasi, dengan sangat teliti, setiap detail resume atau aplikasi Anda. Mereka tidak hanya akan mengkonfirmasi semuanya di resume Anda tetapi juga akan memanggil semua referensi Anda. Mereka bahkan mungkin meminta referensi Anda untuk ringkasan karakter dan / atau etos kerja Anda.
Pengusaha lain dapat melakukan pemeriksaan sepintas. Mereka mungkin hanya memeriksa beberapa detail di resume Anda, atau hanya memanggil salah satu referensi Anda. Beberapa majikan tidak akan memeriksa informasi Anda, dan bahkan mungkin tidak menyebut referensi Anda sama sekali.
Jadi, masalah dengan peregangan kebenaran atau menghiasi resume Anda (selain itu berbohong) adalah bahwa ada kemungkinan bahwa Anda akan tertangkap, baik sekarang atau pada suatu titik di masa depan. Jika Anda tertangkap, Anda tidak akan mendapatkan pekerjaan itu atau, jika Anda sudah dipekerjakan, Anda mungkin dipecat.
Adalah ide yang baik untuk mengasumsikan setiap majikan akan melakukan pemeriksaan latar belakang menyeluruh pada riwayat pekerjaan Anda. Ini akan mencegah Anda mendapat masalah di kemudian hari.
Cara Mengatasi "Bendera Merah"
Jadi, apa yang Anda lakukan jika Anda memiliki “bendera merah” di resume Anda, seperti kesenjangan dalam pekerjaan, sejarah pekerjaan yang tidak terlalu bagus, atau referensi negatif?
Bersikap fleksibel dan kreatif daripada mengisi atau memalsukan resume Anda akan membuat Anda lebih jauh dalam jangka panjang, dan Anda tidak perlu kehilangan tidur tentang apakah seseorang akan mengajukan pertanyaan yang salah dan menangkap Anda!
Baca di bawah ini untuk tips tentang cara menempatkan spin positif pada masalah ini, daripada berbohong pada aplikasi pekerjaan Anda.
Berurusan dengan Kesenjangan Kerja
Ketika mencantumkan tanggal pekerjaan di resume Anda, Anda tidak perlu mencantumkan bulan dan tahun jika Anda berada dalam posisi selama lebih dari setahun. Misalnya, Anda dapat mengatakan 2015-2017 alih-alih Mei 2015 - Agustus 2017. Dengan hanya memasukkan tahun, Anda dapat menutupi beberapa kesenjangan kerja yang hanya beberapa bulan lamanya.
Anda juga tidak perlu daftar semua posisi Anda di resume Anda. Aturan praktisnya, biasanya, adalah membatasi pengalaman Anda hingga 15 tahun untuk pekerjaan manajerial, 10 tahun untuk pekerjaan teknis, dan 5 tahun untuk pekerjaan teknologi tinggi. Anda dapat meninggalkan pengalaman Anda yang lain dari daftar riwayat hidup Anda atau daftar tanpa tanggal dalam kategori "Pengalaman Lain".
Perlu diingat, ada banyak orang yang sudah tidak bekerja untuk waktu yang lama. Ini tidak akan menjadi perhatian besar bagi sebagian besar pengusaha karena begitu banyak kandidat berada dalam situasi yang sama. Akhirnya, jika Anda ditanya mengapa Anda tidak bekerja selama wawancara , katakan yang sebenarnya.
Sangat dapat diterima untuk mengatakan bahwa Anda berada di rumah dengan keluarga Anda, atau diberhentikan, atau apa pun yang mungkin telah Anda lakukan. Fokuslah pada menekankan etos kerja Anda yang kuat, sebelum, selama, dan setelah waktu Anda tidak bekerja.
Berurusan dengan Sejarah Kerja yang Terbatas, atau Tidak Terkait
Bagaimana jika Anda memiliki pengalaman kerja, tetapi Anda hanya memiliki pekerjaan entry-level atau tidak terkait? Salah satu solusinya adalah dengan menjadi kreatif dan tulis deskripsi dari posisi Anda yang menempatkan tanggung jawab positif pada tanggung jawab Anda. Misalnya, "Pekerjaan ekstensif dengan standar visual dan merchandising item tiket tinggi" terdengar jauh lebih baik daripada "Siapkan rak pakaian." Tekankan tanggung jawab yang terkait dengan pekerjaan yang Anda lamar. Misalnya, jika Anda hanya bekerja di restoran, dan melamar pekerjaan secara eceran, soroti pengalaman layanan pelanggan Anda.
Jika sebagian besar pekerjaan Anda adalah tingkat pemula, dan Anda melamar posisi dengan lebih banyak tanggung jawab, termasuk contoh pengalaman yang melibatkan Anda meningkatkan dan mengambil tanggung jawab tambahan. Misalnya, mungkin Anda memberikan presentasi kepada rekan kerja Anda atau memimpin proyek tim.
Ingat juga, bahwa setiap pekerjaan sukarela, bekerja freelance, konsultasi atau dapat terdaftar di bagian pekerjaan dari resume Anda. Buat daftar persis seperti Anda membuat daftar pekerjaan Anda yang lain - dengan jabatan , nama perusahaan, tanggal kerja, dll.
Akhirnya, seperti yang disebutkan di atas, Anda dapat meninggalkan pekerjaan tertentu dari resume Anda. Anda tidak perlu menyertakan semua pengalaman Anda. Oleh karena itu, Anda dapat meninggalkan pekerjaan di masa lalu yang sama sekali tidak terkait dengan posisi yang Anda lamar. Lihatlah resume dan sampul surat sampel untuk mendapatkan beberapa ide tentang cara menulis resume yang akan bekerja untuk situasi Anda.
Berurusan Dengan Referensi Negatif
Jika sebuah aplikasi pekerjaan mengharuskan Anda untuk memasukkan informasi kontak dari majikan terakhir Anda, tetapi Anda tahu bahwa orang itu mungkin memberi Anda referensi yang buruk , ada hal-hal yang dapat Anda lakukan untuk membuat diri Anda terlihat lebih baik. Pertama, sertakan referensi lain dalam daftar Anda yang Anda tahu akan memberi Anda ulasan yang cemerlang. Ini dapat berupa mantan majikan, klien, vendor, atau referensi pribadi lainnya .
Kedua, Anda mungkin juga proaktif dan menjangkau orang yang Anda khawatirkan. Jelaskan kepada majikan bahwa, sementara Anda mungkin tidak berpisah pada hal-hal terbaik, Anda bersemangat tentang pekerjaan yang Anda lamar dan akan menghargai referensi positif. Banyak orang yang rela membiarkannya berlalu begitu saja, dan Anda mungkin bisa mendapatkan referensi yang baik bagi Anda dan mantan majikan.
Verifikasi Kelayakan Kerja
Akhirnya, ketika disewa untuk pekerjaan baru, karyawan diminta untuk membuktikan bahwa mereka secara hukum berhak untuk bekerja di Amerika Serikat. Pengusaha diminta untuk memverifikasi identitas dan kelayakan untuk bekerja untuk semua karyawan baru. Formulir Verifikasi Kelayakan Kerja (I-9) harus dilengkapi dan disimpan dalam arsip oleh pemberi kerja.