Verifikasi riwayat pekerjaan mengkonfirmasi informasi dalam resume Anda
Verifikasi riwayat pekerjaan juga disebut sebagai pemeriksaan riwayat pekerjaan, riwayat latar belakang pekerjaan, verifikasi riwayat pekerjaan dan / atau pemeriksaan riwayat pekerjaan.
Apa yang Termasuk dalam Riwayat Pekerjaan Anda
Riwayat pekerjaan Anda adalah daftar mendetail tentang di mana dan kapan Anda bekerja, pekerjaan yang Anda pegang, dan berapa penghasilan Anda.
Majikan atau perusahaan yang mereka pekerjakan untuk memverifikasi pekerjaan akan mengkonfirmasi informasi seperti tempat pekerjaan Anda sebelumnya, tanggal kerja, jabatan pekerjaan Anda, gaji yang diterima di setiap pekerjaan, dan alasan untuk pergi.
Referensi Ketenagakerjaan dan Profesional
Biasanya, majikan akan meminta Anda untuk membuat daftar satu referensi untuk setiap tempat kerja sebelumnya , dan mereka akan menghubungi referensi tersebut. Perusahaan juga dapat meminta referensi pribadi atau profesional lainnya selain referensi pekerjaan .
Banyak pencari kerja tidak terlalu memikirkan siapa yang akan mereka gunakan sebagai referensi ketika calon pemberi kerja memintanya. Fokusnya sering pada resume dan surat pengantar , meneliti perusahaan, dan mempersiapkan wawancara, bahwa pilihan referensi sering diabaikan.
Memilih Referensi
Bagaimana Anda tahu referensi apa yang harus Anda pilih? Anda ingin orang-orang yang akan membuat rekomendasi terkuat untuk Anda. Mantan supervisor tidak harus menjadi referensi, terutama jika mereka tidak tahu semua pencapaian Anda atau Anda tidak yakin mereka akan mengatakan hal-hal terbaik tentang Anda.
Terkadang mantan rekan kerja, atau pengawas di departemen lain yang tahu pekerjaan Anda, membuat pilihan terbaik. Sekali lagi, kuncinya adalah orang-orang yang tahu kekuatan dan kemampuan Anda - dan siapa yang akan mengatakan hal-hal positif tentang Anda.
Secara keseluruhan, Anda ingin memilih sekitar tiga hingga lima referensi - orang-orang yang dapat berbicara banyak tentang pencapaian Anda, etika kerja, keterampilan, pendidikan, kinerja, dll. Bagi pencari kerja berpengalaman, sebagian besar referensi harus berasal dari supervisor dan rekan kerja sebelumnya yang Anda bekerja erat dengan di masa lalu, meskipun Anda juga dapat memilih untuk daftar referensi pendidikan (mentor) atau pribadi (karakter). Mahasiswa dan lulusan baru harus memiliki beberapa referensi dari magang atau kerja sukarela di samping profesor dan referensi pribadi.
Memverifikasi Riwayat Pekerjaan
Selama proses lamaran kerja , majikan kemungkinan akan melakukan verifikasi riwayat pekerjaan . Pemberi kerja akan mengonfirmasi bahwa informasi karir yang termasuk dalam resume Anda dan / atau lamaran kerja dan daftar referensi akurat.
Perusahaan dapat memeriksa sebelum menawarkan Anda pekerjaan atau setelah Anda menerima tawaran pekerjaan . Jika sesudahnya, penawaran akan bergantung pada riwayat pekerjaan Anda sesuai dengan informasi yang Anda berikan kepada perusahaan.
Pada organisasi besar, departemen sumber daya manusia atau penggajian biasanya melakukan verifikasi pekerjaan, tetapi beberapa perusahaan menyewa jasa verifikasi pihak ketiga sebagai gantinya. Verifikasi riwayat pekerjaan meyakinkan para pengusaha bahwa Anda memiliki semua pengalaman dan kualifikasi yang tercantum dalam daftar riwayat hidup Anda.
Jika ditemukan ketidaksesuaian antara informasi yang Anda berikan dan informasi yang diperoleh selama proses verifikasi, Anda mungkin diberikan kesempatan untuk menjelaskan atau pekerjaan itu tidak ditawarkan atau tawaran pekerjaan ditarik.