Bahkan, idealnya, mahasiswa harus mengambil langkah-langkah untuk meletakkan dasar untuk pencarian yang efektif sedini semester kedua tahun pertama mereka. Jika Anda tidak berada di minoritas yang mendapat permulaan lebih awal, jangan kecewa karena sebagian besar langkah yang tepat masih bisa dilakukan.
Berikut adalah beberapa cara terbaik untuk mendapatkan permulaan dalam menemukan pekerjaan pasca sarjana:
Kiat untuk Memulai Penelusuran Pekerjaan Senior Perguruan Tinggi
1. Ketuk Ke Program Rekruting Kampus
Merekrut kampus untuk berbagai bidang termasuk keuangan, akuntansi, perbankan, konsultasi, teknik, teknologi komputer dan berbagai program pelatihan manajemen dimulai pada awal tahun senior.
Ini akan menjadi tantangan bagi siswa untuk menulis resume dan meliput surat , berlatih wawancara dan belajar teknik pencarian pekerjaan yang efektif saat mereka menghadiri kelas, menyelesaikan tugas dan berpartisipasi dalam kegiatan olahraga dan klub. Saya merekomendasikan agar para siswa mulai mengerjakan tugas-tugas ini di musim panas sebelum tahun senior mereka atau selama tahun pertama mereka.
2. Mulai Membangun Jaringan Karir Anda
Para ahli karir secara universal setuju bahwa jaringan adalah salah satu strategi yang paling efektif bagi mahasiswa untuk mendapatkan pekerjaan. Sangat disarankan agar para siswa menjangkau teman-teman keluarga, alumni perguruan tinggi, dan profesional lokal untuk wawancara informasi jauh sebelum tahun terakhir mereka.
Pertemuan-pertemuan ini akan memungkinkan mereka untuk mendapatkan kejelasan tentang tujuan mereka, berlatih menanggapi pertanyaan tentang latar belakang mereka, mengesankan kontak dengan kelangsungan hidup kredensial mereka dan membentuk hubungan pribadi dengan karyawan yang dapat mempengaruhi keputusan perekrutan. Akan sulit untuk mengatur dan berpartisipasi dalam jumlah optimal dari konsultasi ini selama di kampus dan sering membutuhkan waktu untuk koneksi ini untuk menghasilkan wawancara.
3. Manfaatkan Pencarian Pekerjaan Di Luar Kampus
Sebagian besar mahasiswa tidak akan mendapatkan pekerjaan melalui perekrutan kampus karena program ini cenderung melayani kebutuhan siswa yang paling kompetitif dalam bidang ilmu yang sangat diminati. Lulusan yang khas akan perlu menargetkan pekerjaan dan pengusaha di lokasi pilihan mereka dan melakukan perjalanan ke situs-situs tersebut untuk wawancara. Menargetkan majikan ini dan menyiapkan materi dengan bantuan kantor karir perguruan tinggi sebelum tahun senior akan sangat bermanfaat.
4. Manfaatkan Kantor Layanan Karier Anda
Sebagian besar kantor karier perguruan tinggi buka selama musim panas dan akan kurang sibuk saat itu. Jika Anda dapat menemukan waktu untuk panggilan atau pertemuan sebelum tahun senior Anda, Anda akan memiliki permulaan. Jika tidak, buat janji secepatnya. Beginilah cara kantor karier Anda dapat membantu Anda mencari pekerjaan, magang, atau perencanaan pascasarjana lainnya.
5. Pertimbangkan Magang sebagai Jalan menuju Pekerjaan
Semakin banyak perusahaan menggunakan program magang mereka adalah mekanisme untuk mengevaluasi bakat melalui paparan langsung. Bahkan para majikan yang tidak merekrut banyak dari program magang mereka sendiri mencari kandidat dengan pengalaman terkait karena magang akan mengkonfirmasi minat siswa di lapangan, memberikan kesempatan untuk pengembangan keterampilan dan menghasilkan bukti konkret dari kemampuan kandidat untuk unggul dalam pengaturan kerja.
6. Cari Tahu Apa yang Ingin Anda Lakukan
Sebagian besar mahasiswa tidak yakin tentang aspirasi karir mereka. Pengusaha berhati-hati terhadap calon yang tidak fokus dan takut bahwa mereka akan menginvestasikan sumber daya dalam pelatihan hanya untuk menemukan bahwa karyawan baru-baru ini telah menemukan bahwa mereka akan lebih menyukai bidang lain. Proses menentukan karier bisa sangat memakan waktu dan sering melibatkan riset yang ekstensif.
Bertemu dengan konselor karier sebelum tahun senior untuk penilaian akan menjadi langkah penting bagi sebagian besar mahasiswa. Pengambilan keputusan karir yang efektif akan melibatkan penelitian karir melalui sumber daya cetak atau online, sesi konseling, wawancara informasi dan eksperimen melalui relawan dan pengalaman kerja. Idealnya, kegiatan ini akan dimulai di awal karir kuliah siswa.
7. Cari Waktu untuk Bayangan Pekerjaan
Pengalaman membayangi pekerjaan di mana para siswa mengamati pekerjaan para profesional di bidang yang diminati, lingkungan kerja sampel dan secara perwakilan mencoba berbagai peran kerja adalah cara terbaik untuk membuat kontak, mengesankan majikan dan mengeksplorasi berbagai jenis pekerjaan jika dimulai sejak dini.
Perguruan tinggi sering menargetkan siswa kelas bawah untuk program-program ini dan menggunakannya sebagai alat untuk mendorong keterlibatan dengan kantor.
8. Dapatkan Bantuan Dari Fakultas dan Staf
Fakultas College sering memainkan peran yang berpengaruh dalam proses perekrutan dengan memperkenalkan siswa saat ini kepada mantan siswa dan kontak profesional lainnya. Idealnya, siswa akan dengan sengaja memelihara hubungan dengan fakultas selama empat tahun kuliah sehingga rujukan fakultas akan menjadi hasil alami dari ikatan pribadi yang erat.