Di mana Anda Dapat Menemukan dan Mengambil Tes Penempatan Kerja Gratis?
Tes bervariasi dalam panjang, jenis pertanyaan, dan spesifisitas hasil. Mereka juga bervariasi dalam hal biaya. Sejumlah situs web menawarkan tes penempatan gratis , tetapi sering kali menagih uang jika peserta tes ingin menerima analisis mendalam dari hasil tesnya.
Pusat-pusat karir menawarkan tes penempatan, dan sejumlah buku pencarian kerja termasuk tes. Pastikan untuk memilih tes penempatan dari sumber yang dapat dikreditkan untuk menerima hasil yang paling andal.
Bagaimana Tes Penempatan Bekerja?
Ada beberapa jenis tes penempatan yang berbeda, yang semuanya mendekati tujuan untuk menentukan karier terbaik bagi peserta tes secara berbeda. Beberapa tes penempatan dilakukan berdasarkan kepribadian, seperti Meyers-Briggs, yang mengevaluasi tipe kepribadian Anda untuk memprediksi karier mana yang (dan tidak akan) cocok untuk Anda. Tes lain bertujuan untuk mencocokkan keterampilan lunak dan keterampilan keras yang dibutuhkan oleh karier tertentu dengan keterampilan dan minat Anda sendiri.
Ada juga penilaian bakat dan tes bakat, yang berusaha mengukur keterampilan Anda.
Ketahuilah bahwa tes penempatan hanya merupakan satu cara untuk menemukan karier yang tepat untuk Anda. Pada akhirnya, pengalaman (baik melalui job shadowing , magang , atau wawancara informasi) akan memberi tahu Anda apakah suatu karier tertentu cocok atau tidak.
Haruskah Anda Mengikuti Tes Penempatan?
Sementara beberapa ujian (pikirkan: final sekolah menengah atau SAT) terutama terkait dengan perasaan takut dan cemas, tes lain bisa lebih menyenangkan. Jika Anda pernah mengikuti kuis Buzzfeed untuk mengetahui karakter mana di Harry Potter yang paling Anda sukai, Anda akan memahami bahwa menjelajahi kepribadian dan keterampilan Anda sendiri dapat menjadi sangat menyenangkan. Namun tentu saja, ujian penempatan dapat menawarkan Anda beberapa informasi yang berpotensi dapat ditindaklanjuti yang akan membantu Anda sebagai pelamar kerja.
Ujian penempatan adalah cara yang berguna untuk membuka kemungkinan baru. Anda mungkin sangat terampil dalam membandingkan berbagai hal dan menemukan kesalahan, dan tidak menyadari bahwa membuat Anda cocok untuk pekerjaan dalam jaminan kualitas, di mana menemukan kesalahan dan tempat di mana produk tidak sesuai dengan spesifikasi sangat penting.
Sebelum Anda mengambil ujian penempatan, beberapa pertimbangan untuk diingat: Seperti yang disebutkan sebelumnya, ujian penempatan hanya dapat mengarahkan Anda ke arah tertentu. Hanya pengalaman nyata yang akan mengungkap jika karir sesuai dengan minat dan keterampilan Anda. Pada catatan terkait, seseorang dapat berbakat di bidang tertentu, tetapi tidak harus menikmatinya - atau, dapat menikmatinya sebagai hobi atau tugas sesekali, tetapi tidak ingin berpartisipasi di dalamnya sebagai karier.
Selain itu, mungkin sangat tertarik dengan karier, tetapi sayangnya tidak memiliki keterampilan dan latar belakang pengetahuan, pengalaman, dan pendidikan untuk menjadi pelamar yang masuk akal. Akhirnya, tes penempatan hanya seakurat informasi yang Anda berikan, jadi sementara Anda mungkin ingin menjawab pertanyaan dengan cara yang menyanjung, sejujur mungkin untuk mendapatkan hasil yang paling akurat.
Tes penempatan bukanlah solusi ajaib untuk ketidakpastian Anda tentang karier yang tepat bagi Anda. Namun, mengambil satu berpotensi membuka kemungkinan yang mungkin belum Anda pertimbangkan, dan melibatkan Anda dalam mempertimbangkan keterampilan, bakat, dan minat Anda sendiri, yang sangat penting untuk pencarian kerja yang sukses.
Tes Karir: Artikel dan Saran
- Tes Karir
- Tes Kepribadian
- Tes Kepribadian Online