Apa yang Harus dan Tidak Harus Dilakukan Saat Mencari Pekerjaan
Ketika Anda mencari pekerjaan baru, Anda harus berkonsentrasi pada apa yang dapat Anda kendalikan. Anda tidak dapat membuat peluang sempurna muncul, atau memengaruhi mood manajer perekrutan ketika dia meninjau resume, atau mengubah kebijakan perusahaan untuk memastikan bahwa Anda menerima panggilan kembali secara tepat waktu.
Inilah yang dapat Anda kendalikan: Anda. Anda memiliki kontrol mutlak atas semua yang Anda lakukan selama mencari pekerjaan, mulai dari menyusun resume Anda dan surat lamaran untuk berkomunikasi dengan calon majikan untuk melakukan sendiri secara profesional selama wawancara kerja.
Untuk memaksimalkan peluang Anda mendapatkan penawaran, Anda harus berusaha sebaik mungkin. Setiap bagian dari apa yang Anda lakukan sekarang, termasuk mencari lowongan pekerjaan, menulis surat lamaran, berpakaian untuk wawancara, mengirim ucapan terima kasih, mencari pekerjaan (atau tidak) dari tempat kerja, dan menggunakan media sosial dapat membuat - atau merusak - - Pencarian pekerjaan Anda.
Pencarian pekerjaan bisa cukup sulit dengan sendirinya. Tidak perlu membuatnya lebih sulit dengan melakukan atau mengatakan hal yang salah ketika mencari pekerjaan atau wawancara. Berikut daftar hal yang tidak boleh Anda lakukan, jadi Anda tidak perlu bertanya-tanya mengapa Anda tidak mendapat panggilan atau tidak mendapatkan pekerjaan.
Pastikan untuk menggunakan kekuatan penuh LinkedIn untuk membantu pencarian Anda untuk pekerjaan baru. Penting untuk menggunakan koneksi Anda secara efektif dan menggunakan informasi yang tersedia di LinkedIn saat Anda mencari pekerjaan dan mengembangkan karier Anda.
Situs mesin pencari pekerjaan, memungkinkan pengguna untuk mencari semua situs pekerjaan utama, situs perusahaan, asosiasi dan situs pekerjaan online lainnya berdasarkan kata kunci dan lokasi, pada saat yang bersamaan. Gunakan mesin pencari pekerjaan untuk mempercepat pencarian kerja Anda. Coba juga Google for Jobs untuk mengetahui apakah Anda dapat menghemat lebih banyak waktu mencari.
Mengapa mempersonalisasi surat lamaran Anda untuk setiap pekerjaan? Karena Anda tidak hanya mencari penampilan apa pun - dan Anda ingin memastikan bahwa manajer perekrutan mengetahui itu. Sesuaikan surat Anda setiap waktu, dan pastikan pesan Anda dibuat khusus untuk pekerjaan itu . Itu akan menunjukkan pada majikan mengapa Anda adalah pilihan terbaik untuk posisi itu.
Ketika Anda berpakaian untuk wawancara kerja, gambar benar-benar (hampir) semuanya. Citra yang Anda sajikan kepada calon majikan adalah hal pertama yang akan mereka perhatikan tentang Anda - bahkan sebelum Anda memiliki kesempatan untuk mengucapkan sepatah kata atau menjabat tangan. Apa yang sebaiknya tidak Anda kenakan untuk wawancara kerja ? Pakaian santai yang lebih cocok untuk akhir pekan daripada tempat kerja, terlalu banyak riasan atau parfum, atau pakaian yang akan terlihat kuno atau usang. (Dan tinggalkan headphone di rumah atau simpan di tas Anda).
Apa yang sebaiknya tidak Anda lakukan saat wawancara? Berikut adalah pilihan kesalahan, kesalahan, dan kesalahan yang bisa dilakukan calon karyawan. Luangkan waktu untuk bersiap-siap mewawancarai, jadi ini tidak terjadi pada Anda!
Menulis surat ucapan terima kasih, atau email ucapan terima kasih , setelah wawancara kerja adalah suatu keharusan. Bahkan, beberapa pengusaha menganggap kurang dari orang-orang yang diwawancarai yang gagal menindaklanjuti dengan segera. Rencanakan untuk mengirimkan surat ucapan terima kasih atau ucapan terima kasih Anda sesegera mungkin (sebaiknya dalam 24 jam) setelah wawancara Anda.
Mengingat cara perusahaan memantau karyawan, tidak bijaksana untuk menggunakan komputer kerja atau akun email Anda untuk mencari pekerjaan. Ada juga masalah etika dengan mencari pekerjaan di atasan Anda (bahkan jika Anda tidak tahan dia atau dia).
Media sosial, termasuk situs seperti Twitter dan Facebook, dapat membantu Anda menemukan pekerjaan dan terhubung dengan orang-orang yang dapat membantu Anda mengembangkan karier Anda. Namun, ia bekerja dengan dua cara. Media sosial ketika digunakan dengan cara yang salah dapat menjadi bumerang dan membahayakan tawaran pekerjaan atau bahkan pekerjaan Anda saat ini. Sangat penting untuk berhati-hati dan mempertimbangkan apa yang seharusnya tidak Anda lakukan, serta apa yang harus Anda lakukan, ketika menggunakan media sosial untuk mencari pekerjaan.
Jika Anda berpikir Anda melupakan sesuatu yang seharusnya Anda lakukan untuk mempercepat pekerjaan Anda — mungkin memang begitu. Berikut adalah 10 hal penting (yang mungkin tidak pernah Anda pikirkan) untuk tidak lupa ketika mencari pekerjaan.
Mari kita hadapi: ketika Anda sedang mencari pekerjaan baru, waktu adalah pada premium. Panduan cepat ini mengurangi pencarian ke hal-hal penting. Pelajari langkah-langkah yang harus diambil untuk menemukan pekerjaan baru, termasuk di mana mencari pekerjaan, situs-situs pekerjaan terbaik, cara menggunakan koneksi Anda, cara melakukan wawancara, dan bagaimana menindaklanjutinya.