Tinjauan Perusahaan
Sebelum Kraft dan Heinz bergabung pada tahun 2015, kedua merek ini sudah menjadi pemain utama dengan sejarah panjang untuk mengakuisisi merek seperti Nabisco, Post, dan Oscar Meyer.
Heinz didirikan pada akhir abad ke -19 di Pittsburgh, PA, dan Kraft pada awal abad ke -20 di Chicago, IL. Saat ini, perusahaan ini berkantor pusat di Pittsburgh dan Chicago, dengan karyawan di 45 negara dan produk di lebih dari 200 negara.
Berikut adalah informasi tentang segala hal yang perlu Anda ketahui tentang pekerjaan di Kraft Heinz, termasuk bagaimana menemukan dan mengajukan permohonan untuk posisi terbuka, program untuk mahasiswa, dan program insentif.
Pilihan Pekerjaan Kraft Heinz
Kraft Heinz menawarkan berbagai posisi di AS dan di seluruh dunia. Untuk menyederhanakan proses pencarian kerja, kandidat dapat memilih salah satu dari tiga mesin pencari Karir: "Peluang Gaji Penuh-waktu, '' Program Universitas '(magang, program MBA), dan' Peluang Pabrik Setiap Jam. ' Ada peluang kerja di berbagai bidang, termasuk penjualan, operasi, hukum, SDM, keuangan, teknik, pergudangan, pertanian, dan banyak lagi.
Situs web mereka menawarkan informasi untuk calon pekerjaan yang prospektif, termasuk lowongan pekerjaan, cara mendaftar online, dan lokasi kerja. Situs ini juga memberikan informasi (termasuk video) tentang budaya perusahaan di Kraft Heinz, serta wawancara dengan karyawan saat ini. Daftar semua lowongan pekerjaan dapat ditemukan di situs web karirnya.
Calon kerja dapat memfilter pencarian mereka berdasarkan kategori seperti lokasi pilihan mereka (wilayah global atau area spesifik), kategori pekerjaan, jenis pekerjaan dan tanggal posting.
Sementara perhatikan semua posisi perusahaan di Kraft Heinz mengharuskan karyawan memiliki gelar sarjana, sebagian besar melakukannya. Selain itu, mereka yang mencari karir di bidang pemasaran, sumber daya manusia, keuangan atau tautan harus didorong dan memiliki keterampilan komunikasi tertulis dan lisan yang sangat baik, semangat untuk belajar dan berkembang, keterampilan interpersonal yang kuat, dan kemampuan untuk bekerja dengan jam kerja yang fleksibel.
Profesional yang mencari karir di bidang pemasaran yang cocok untuk kebebasan dan fleksibilitas yang lebih besar harus mempertimbangkan bekerja untuk Kraft Heinz. Perusahaan menekankan 'kepemilikan' sebagai nilai inti dan memberi pemasar otonomi untuk membuat keputusan yang akan melibatkan konsumen dan mendorong kesuksesan merek mereka. Kraft Heinz bahkan mengembangkan program Master Brand yang akademis dan praktis untuk meningkatkan keterampilan merek dan pemasaran karyawan mereka.
Untuk pekerjaan administrasi, kualifikasi yang disukai untuk sebagian besar posisi adalah gelar Sarjana dan setidaknya dua tahun pengalaman administrasi atau administrasi. Profesionalisme dan kebijaksanaan dengan informasi rahasia diperlukan.
Pelamar juga harus memiliki keterampilan organisasi, komunikasi, dan interpersonal yang sangat baik, kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan berorientasi tugas.
Kesempatan berkarir
Setelah memilih pekerjaan yang ingin Anda ajukan, Anda bisa mengirimkan aplikasi melalui situs web karir Kraft Heinz atau akun LinkedIn Anda yang sudah ada. Jika yang terakhir, pastikan semua informasi Anda di LinkedIn diperbarui dan bahwa profil Anda benar-benar mencerminkan dan menampilkan keahlian dan pengalaman Anda.
Jika mendaftar melalui Kraft Heinz, Anda akan diminta untuk mendaftarkan email Anda dan membuat profil. Salah satu keuntungan dari melakukannya dengan cara ini adalah profil online Anda akan menyimpan resume Anda untuk membuat penerapan ke banyak pekerjaan tanpa proses yang menyakitkan. Setelah pengguna mendaftar di sistem, mereka dapat meninjau dan mengedit profil mereka kapan saja, mencari dan melihat lowongan pekerjaan, dan mengirimkan aplikasi untuk posisi apa pun yang menarik bagi mereka.
Pengguna bahkan dapat menyimpan posisi dalam "keranjang belanja" untuk diterapkan nanti. Mereka juga dapat memposting daftar pekerjaan di berbagai akun media sosial. Langkah ini sangat berguna jika mereka ingin berbagi daftar pekerjaan dengan seorang teman.
Program Kraft Heinz University
Kraft Heinz menawarkan berbagai program yang berfokus pada universitas yang mempercepat lulusan siswa dan mahasiswa sarjana untuk karir tertentu. Ada program pelatihan untuk lulusan di enam bidang karir, termasuk perusahaan, manajemen umum, operasi, dan manajemen penjualan. Banyak dari program ini adalah kesempatan kerja penuh waktu. Beberapa termasuk kursus, rotasi melalui berbagai departemen, dan peluang perjalanan.
Peserta pelatihan dapat bekerja dengan karyawan Kraft Heinz dalam industri minat mereka, belajar dari pengalaman dan pelatihan mereka. Trainee juga memelihara blog yang melacak kemajuan mereka selama berminggu-minggu dari program pelatihan mereka.
Kepemilikan dan Meritokrasi Kraft Heinz
Kraft Heinz dikenal karena mendorong "kepemilikan dan meritokrasi" di antara karyawan mereka. Mereka yang berkembang dalam lingkungan yang serba cepat, yang sering digambarkan sebagai sangat kompetitif, menikmati kenaikan berdasarkan prestasi, promosi dan “peluang pertumbuhan tanpa batas.” Bahkan, pada tahun 2014 lebih dari 1.000 karyawan dipromosikan karena kinerja mereka yang tinggi.