Kesalahan Pencarian Pekerjaan Umum yang Paling Sering Dihindari

by Alison Doyle

Kesalahan tidak berjalan dengan baik ketika Anda sedang mencari pekerjaan. Di pasar kerja yang kompetitif, bahkan salah ketik sudah cukup untuk menjatuhkan Anda dari perselisihan untuk suatu pekerjaan. Melakukan atau mengatakan hal yang salah di wawancara kerja tidak akan membantu Anda mendapatkan pekerjaan baik. Mengomeli atasan Anda di jalan keluar mungkin membuat Anda referensi yang buruk yang akan membuatnya lebih sulit untuk dipekerjakan di masa depan.

Pencarian pekerjaan adalah tentang berhati-hati. Hati-hati dengan apa yang Anda tulis, apa yang Anda katakan, bagaimana Anda mendaftar, dan bagaimana Anda menjaring kualifikasi Anda kepada para majikan. Dilakukan dengan benar, itu akan membantu Anda dipekerjakan. Selesai salah, Anda akan membuat pencarian pekerjaan Anda jauh lebih sulit.

Tinjau beberapa kesalahan paling umum yang dilakukan pencari kerja sehingga Anda dapat menghindarinya.

01 Terlalu Banyak Informasi dalam Resume Anda

Suatu tujuan tidak bekerja pada resume kecuali Anda menulis satu yang menunjukkan apa yang Anda tawarkan kepada majikan. Resume Anda harus tentang apa yang dapat Anda tawarkan kepada majikan, bukan apa yang Anda inginkan dalam suatu pekerjaan. Anda juga tidak perlu memasukkan 20 tahun sejarah kerja, tanggal kelulusan sekolah menengah Anda, atau apa yang Anda suka lakukan untuk bersenang-senang. Anda hanya memiliki detik untuk membuat kesan, jadi pastikan itu bagus.

02 Terlalu Banyak Informasi dalam Surat Sampul Anda

Manajer perekrutan tidak perlu membaca alasan pribadi yang Anda inginkan dari pekerjaan ini atau mengapa hal itu bagus untuk Anda. Keadaan keluarga Anda harus tetap pribadi. Seperti halnya resume Anda, manajer perekrutan ingin tahu apa yang dapat Anda lakukan untuk perusahaan.

Buat surat lamaran Anda singkat dan fokus pada mengapa Anda cocok untuk pekerjaan itu dan layak untuk diwawancara. Luangkan waktu untuk menulis surat lamaran yang ditargetkan dan cocok dengan kualifikasi Anda untuk pekerjaan itu, sehingga pemberi kerja dapat melihat mengapa Anda adalah kandidat yang baik.

03 Tidak Membuat Kesesuaian Antara Kualifikasi dan Pekerjaan Anda

Pencarian pekerjaan mirip dengan berkencan. Perlu ada yang sempurna, atau sedekat mungkin dengan sesempurna mungkin, cocokkan antara pekerjaan dan kandidat.

Penting untuk meluangkan waktu untuk mencocokkan kualifikasi Anda dengan deskripsi pekerjaan. Terserah Anda untuk menunjukkan manajer perekrutan mengapa Anda sempurna untuk pekerjaan itu. Tinggalkan tebakan dari persamaan.

04 Berpakaian Secara Tidak Pantas untuk Wawancara Kerja

Berpakaian tidak sesuai untuk wawancara kerja bekerja dengan dua cara. Menjadi terlalu berpakaian bisa menyakiti Anda hampir sama seperti tampang jorok.

Sangat penting untuk meneliti perusahaan dan tempat kerja, atau menanyakan apakah Anda tidak yakin, sehingga Anda cocok dengan karyawan yang akan Anda bekerja jika Anda diterima bekerja. Apa yang Anda kenakan adalah hal pertama yang akan diperhatikan oleh manajer perekrutan, untuk memastikan untuk membuat kesan terbaik .

05 Mengatakan Hal yang Salah pada Wawancara Kerja

Seperti resume dan surat pengantar, ada beberapa hal yang lebih baik tidak terucapkan selama wawancara kerja. Wawancara harus tentang apa yang dapat Anda lakukan untuk perusahaan jika Anda ditawari pekerjaan. Bagikan keterampilan dan kualifikasi yang menjadikan Anda orang yang ideal untuk posisi itu.

Berfokuslah untuk membuat kecocokan antara diri Anda dan pekerjaan, bukan pada mengapa Anda menginginkannya. Mengatakan terlalu banyak dapat menjatuhkan Anda dari kandidat pool.

06 Membuat Salah Satu Kesalahan Wawancara Ini

Kami semua memiliki wawancara yang tidak berhasil. Kadang-kadang, itu tidak dimaksudkan untuk menjadi - bahkan jika Anda tidak meledak itu .

Namun, ada beberapa kesalahan wawancara yang mudah dihindari. Tinjau daftar kesalahan wawancara yang sering dibuat ini, sehingga Anda dapat yakin untuk tidak membuat salah satunya.

07 Anda Tidak Memiliki Referensi Berjajar

Sangat penting untuk memiliki serangkaian referensi yang siap ketika Anda sedang mencari pekerjaan. Pengusaha akan memeriksa mereka, dan Anda tidak ingin berebut pada menit terakhir untuk menemukan orang yang akan berbicara dengan kredensial Anda.

Dapatkan daftar referensi yang siap untuk diberikan kepada calon majikan di muka, tetapi jangan sertakan dalam daftar riwayat hidup Anda. Sebaliknya, buat daftar terpisah yang dapat Anda berikan kepada pengusaha yang memintanya.

08 Lupa Menindaklanjuti

Menindaklanjuti setelah wawancara kerja memberi Anda satu kesempatan lagi untuk membuat kesan yang baik. Orang suka dihargai dan ucapan terima kasih, email, atau panggilan telepon adalah cara yang baik untuk menunjukkan Anda menghargai waktu dan kesempatan.

Menindaklanjuti juga memberi Anda kesempatan untuk menyebutkan apa pun yang Anda ingin Anda katakan selama wawancara.

09 Meninggalkan Pekerjaan Anda dengan Catatan Buruk

Anda mungkin tidak berpikir itu penting apa yang Anda katakan saat keluar dari pintu, tetapi memang demikian. Calon majikan biasanya memeriksa referensi, dan jika Anda meninggalkan pekerjaan terakhir Anda dengan catatan buruk, itu bisa kembali menghantui Anda. Tinjau 10 hal yang tidak perlu dikatakan ketika Anda keluar dari pekerjaan Anda.