Kiat dan Saran untuk Keluar dari Pekerjaan Anda Bersama Kelas
Anda mungkin tergoda untuk menyerang majikan setelah Anda mengundurkan diri, terutama jika Anda yakin bahwa Anda telah diperlakukan tidak semestinya atau kurang dihargai. Namun, sadarilah bahwa kata-kata dan tindakan terakhir Anda dapat menciptakan kesan abadi yang akan bekerja melawan Anda di masa depan.
Tidak ada gunanya membakar jembatan. Anda akan merasa lebih baik sejenak karena Anda dilepaskan, tetapi itu tidak akan membantu Anda dalam jangka panjang.
Bagaimana Mengatakan Hal yang Salah Dapat Menyakiti Anda
Pengusaha berikutnya dapat secara formal atau informal mencari masukan dari perusahaan Anda sebelumnya, yang komentarnya tentang kinerja Anda mungkin dipengaruhi secara negatif oleh bidikan perpisahan Anda.
Ingat bahwa pengatur referensi cenderung berpihak pada manajemen ketika ada riwayat konflik dengan seorang karyawan. Tinjau informasi ini tentang apa yang dapat diminta oleh perusahaan saat memeriksa latar belakang Anda . Bertentangan dengan apa yang dipikirkan sebagian orang, para majikan melakukan lebih dari sekadar memverifikasi jabatan dan tanggal kerja.
Cara Berhenti Dengan Kelas
Strategi terbaik adalah menjaga semua komunikasi tetap sederhana dan se-positif mungkin. Kepuasan apa pun yang diperoleh dari membiarkan majikan Anda tahu bagaimana perasaan Anda akan cepat berlalu, dan efek negatif apa pun bisa bertahan lama. Berikut beberapa hal yang harus Anda hindari untuk mengatakan saat Anda mengajukan pengunduran diri .
10 Hal Terbaik yang Tidak Dikatakan Saat Anda Keluar dari Pekerjaan Anda
1. Anda tidak suka atasan Anda, atau atasan Anda brengsek. Setiap komentar yang mengaitkan keberangkatan Anda dengan karakter atau disposisi atasan Anda tidak akan membantu. Dia mungkin seorang raksasa, tetapi jika kata kembali kepadanya bahwa Anda mengatakan demikian, dia akan lebih mungkin untuk meremehkan sikap atau kinerja Anda ketika berbicara dengan calon majikan.
2. Manajer Anda bukan orang yang baik. Jangan mengatakan bahwa Anda pergi karena atasan Anda tidak kompeten bahkan jika itu benar. Manajer Anda akan lebih cenderung menganggap kegagalan apa pun kepada Anda dan memberikan penilaian negatif atas pekerjaan Anda.
3. Jangan menyebutkan kinerja atau sikap buruk anggota tim sebagai alasan keberangkatan Anda. Ketika majikan memeriksa latar belakang Anda, mereka sering mencari masukan dari staf serta pengawas. Jika mantan bawahan atau rekan kerja dihina oleh pernyataan Anda yang berangkat, maka mereka akan lebih cenderung merujuk kekurangan Anda sebagai manajer atau rekan setim.
4. Anda pergi karena Anda dibayar rendah. Tidak perlu mendorong manajemen untuk menganggap Anda sebagai karyawan yang tidak puas, karena karakterisasi ini dapat diteruskan kepada orang lain yang menanyakan tentang masa jabatan Anda dengan organisasi.
5. Perusahaan itu berantakan. Jika Anda berpikir bahwa perusahaan sedang menggelepar atau berprestasi dalam beberapa hal, jangan katakan demikian. Majikan Anda akan sangat menyadari adanya masalah dalam organisasi mereka. Anda tidak memiliki apa pun dengan menyampaikan kepada manajemen bahwa mereka terjebak dalam organisasi yang buruk ketika Anda beralih ke hal-hal yang lebih baik.
6. Produk atau layanan yang disediakan oleh atasan Anda lebih rendah. Karyawan yang tidak loyal biasanya dikecam.
Mantan supervisor akan lebih mungkin menyatakan bahwa batasan apa pun untuk kesuksesan Anda adalah karena kekurangan Anda dan bukan cacat dalam produk atau layanan mereka. Calon majikan akan bertanya-tanya apakah Anda akan memfitnah mereka ketika Anda melanjutkan.
7. Anda akan segera pergi dan tidak akan memberi banyak (atau ada) pemberitahuan. Keberangkatan mendadak dapat digunakan untuk memperkuat dugaan bahwa Anda bukan karyawan yang berdedikasi atau profesional. Ada beberapa keadaan di mana diperbolehkan untuk berhenti tanpa pemberitahuan , tetapi dalam banyak kasus pemberitahuan dua minggu adalah norma.
8. Anda tidak mau melatih penggantinya. Adalah ide yang baik untuk menunjukkan bahwa Anda adalah karyawan yang berkomitmen sampai akhir masa kerja Anda. Kerja sama yang memudahkan transisi untuk bos Anda akan diingat dan sering dihargai dengan rekomendasi positif.
9. Jangan menyombongkan pekerjaan baru Anda kepada sesama karyawan karena ini dapat menimbulkan kebencian, terutama jika Anda menyatakan bahwa Anda lebih baik dari mereka. Terima kasih atas dukungan mereka dan sebutkan bagaimana Anda akan melewatkan bekerja dengan mereka.
10. Akhirnya, selain tidak mengatakannya, jangan tulis atau mengirim email. Jangan tuliskan sesuatu yang negatif. Simpan surat pengunduran diri Anda positif agar semua yang terlibat mengingat Anda sebagai orang yang positif. Beginilah cara menulis surat pengunduran diri yang dengan sopan menyatakan bahwa Anda akan pergi.
Baca Lebih Lanjut: Apa yang Harus Anda Katakan Ketika Anda Keluar dari Pekerjaan Anda
Artikel Terkait: Contoh Surat Pengunduran Diri | Tutup Pekerjaan Anda Melalui Telepon | Cara Keluar Dengan Email | Cara Memulai Pekerjaan Baru dengan Cara yang Benar