Apa yang perlu Anda lakukan sebelum meninggalkan posisi dan mantan majikan Anda? Mengapa cara Anda membuat perbedaan? Merencanakan dengan hati-hati keberangkatan Anda dari pekerjaan dapat membantu kelancaran transisi Anda ke fase berikutnya dalam karir Anda.
Menyelesaikan hubungan Anda dengan supervisor dan rekan kerja dapat memperkuat persepsi positif tentang profesionalisme Anda, dan membantu Anda mendapatkan referensi yang baik untuk masa depan. Menghindari jebakan dapat memastikan bahwa Anda tidak merusak hubungan atau membuat kesalahan dengan kompensasi atau tunjangan pasca kerja Anda.
Jika Anda berencana ke depan, Anda akan dapat pergi dengan kondisi baik dan dalam kebaikan perusahaan. Itu selalu cara terbaik untuk beralih dari pekerjaan, terutama karena Anda mungkin memerlukan referensi di masa depan.
15 Hal yang Harus Dilakukan Sebelum Meninggalkan Pekerjaan Anda
Tidak semua ini berlaku untuk semua orang, tetapi Anda harus mempertimbangkan setidaknya beberapa hal ini sebelum Anda selesai dengan pekerjaan itu. Tinjau daftar dan pastikan Anda telah membahasnya sebelumnya.
1. Bantu transisi berjalan dengan baik. Temui atasan Anda dan tawarkan untuk melakukan apa pun yang mungkin untuk membantu mengisi kekosongan yang diciptakan oleh keberangkatan Anda. Tawarkan untuk membantu melatih orang yang akan melaksanakan tugas Anda.
Mintalah masukan dari supervisor Anda mengenai prioritas untuk hari-hari terakhir Anda. Profesionalisme Anda selama sisa waktu Anda akan diingat ketika pemeriksaan referensi dilakukan di masa depan.
2. Buat daftar apa yang Anda lakukan di tempat kerja. Buat daftar menjalankan tugas Anda setiap bulan sehingga Anda dapat mendokumentasikannya secara konkret mungkin.
Bagikan daftar dengan manajer Anda dan tawarkan untuk memeriksanya dengan siapa pun yang perlu diberi tahu.
3. Perbarui resume Anda dan profil LinkedIn. Buat resume dan profil LinkedIn Anda tetap mutakhir sehingga Anda dapat beralih ke mode pencarian kerja dengan cepat jika ada kebutuhan atau peluang yang muncul. Lebih mudah untuk memperbarui dokumen-dokumen ini ketika Anda membuat perubahan pekerjaan dan detailnya segar dalam pikiran Anda.
4. Tuliskan beberapa rekomendasi. Tulis Rekomendasi LinkedIn untuk pengawas, kolega, dan konstituen utama. Orang suka menerima rekomendasi, dan itu akan membantu Anda mendapatkan beberapa dari Anda sendiri.
5. Dapatkan beberapa rekomendasi. Mintalah pengawas, pelanggan, bawahan, pemasok, dan rekan kerja untuk menyusun rekomendasi LinkedIn sementara tayangan saat ini dan leverage Anda masih ada. Tinjau kiat ini untuk meminta referensi pekerjaan .
6. Simpan sampel pekerjaan. Transfer beberapa contoh non-eksklusif dari pekerjaan dan dokumen Anda yang akan membantu dalam pekerjaan di masa depan ke komputer rumah Anda atau email pribadi. Pastikan Anda memiliki informasi kontak untuk rekan-rekan Anda ingin tetap berhubungan. Beberapa organisasi akan mengantar Anda ke kantor Anda untuk mengemas barang-barang pribadi dan akan memutus akses komputer Anda ketika Anda memberi tahu mereka bahwa Anda akan pergi, jadi pastikan untuk mengumpulkan informasi ini sebelum Anda mengajukan pengunduran diri Anda.
7. Ingat untuk menjadi rendah hati. Tolaklah godaan untuk merayakan nasib baik Anda dalam pendaratan pekerjaan baru terlalu antusias dengan rekan kerja. Anda hanya akan mengasingkan mantan kolega Anda yang akan segera.
8. Ucapkan terima kasih. Luangkan waktu untuk berterima kasih kepada semua orang yang telah membantu Anda menjadi produktif dalam peran Anda. Kemurahan hati dan kesopanan Anda akan diingat. Lajang orang-orang dan ucapkan terima kasih atas dukungan mereka di pesta yang berlangsung. Luangkan waktu untuk mengirim email selamat tinggal kepada orang-orang yang bekerja sama dengan Anda.
9. Tetap baik dan sopan. Jangan manajemen atau staf badmouth. Orang-orang memiliki kenangan panjang tentang kritik, dan Anda tidak pernah tahu kapan pertanyaan tentang kinerja Anda akan dilakukan oleh calon majikan. Bahkan jika Anda membenci pekerjaan Anda atau atasan Anda, tidak ada gunanya mengatakan demikian.
10. Dapatkan informasi tentang manfaat mantan karyawan Anda. Jadwalkan janji dengan spesialis tunjangan di departemen Sumber Daya Manusia.
Informasi yang aman tentang kompensasi untuk liburan , kelanjutan cakupan kesehatan, implikasi untuk rencana pensiun, uang pesangon , jika berlaku, dan tunjangan lain yang akan berlanjut setelah Anda memutuskan hubungan kerja.
11. Jangan berhenti tanpa rencana . Jika Anda berpikir untuk berhenti tanpa pekerjaan baru, nilai alternatif Anda dan jelajahi beberapa opsi terlebih dahulu. Tinjau kiat ini untuk cara memulai pencarian kerja .
12. Cari tahu keuangan Anda. Bertemu dengan penasihat keuangan atau perwakilan pensiun untuk mendapatkan pemahaman yang jelas tentang opsi untuk mengangkut 401k dan dana pensiun. Berikut adalah kiat untuk menangani 401k saat Anda mengganti pekerjaan .
13. Buat anggaran. Jika Anda tidak memiliki pekerjaan baru yang berbaris, atau jika penghasilan Anda lebih sedikit daripada yang Anda hasilkan sekarang, luangkan waktu untuk membuat anggaran bulanan. Perkirakan berapa lama tabungan Anda akan bertahan jika Anda akan kehilangan pekerjaan untuk sementara waktu.
14. Periksa tunjangan pengangguran. Jika Anda telah diberhentikan, tentukan apakah Anda akan memenuhi syarat untuk kompensasi pengangguran dan hitung berapa banyak yang akan Anda terima.
15. Hitung penghasilan pensiun Anda. Jika Anda berencana untuk pensiun, hitung pengeluaran dan penghasilan Anda dengan bantuan penasihat keuangan. Inilah cara menghitung apa yang Anda perlukan untuk pensiun.
Baca Lebih Lanjut: 20 Tips Teratas untuk Memulai Pekerjaan Baru