Pertimbangan Penting Sebelum Anda Mengundurkan Diri
Menurut Sensus AS, satu dari setiap lima wanita berhenti dari pekerjaan mereka sebelumnya atau segera melahirkan. Ada banyak alasan untuk mengundurkan diri selama cuti melahirkan.
Posisi mungkin tidak lagi merasa cocok dengan keluarga Anda yang sedang tumbuh. Penitipan anak bisa menjadi pertimbangan. Atau, Anda bisa mendapatkan tawaran pekerjaan selama cuti.
Berhenti bekerja selama cuti hamil dapat menjadi rumit. Seperti halnya pengunduran diri, Anda akan ingin mempertahankan hubungan Anda dengan majikan Anda. Penting juga untuk menghindari kemungkinan dampak keuangan untuk manfaat yang digunakan selama cuti hamil.
Temukan informasi tentang bagaimana menentukan apakah Anda harus berhenti, tips tentang waktu pengunduran diri Anda, dan saran tentang cara berhenti tanpa membakar jembatan apa pun.
Apakah Berhenti Keputusan yang Tepat untuk Anda?
Percaya diri dalam keputusan Anda untuk mengundurkan diri sebelum memberikan pemberitahuan. Jika Anda yakin Anda menginginkan pekerjaan baru, rasakan bahwa pekerjaan Anda saat ini tidak akan bekerja untuk Anda setelah cuti hamil, atau ingin tinggal di rumah bersama anak Anda, berhenti adalah pilihan terbaik Anda.
Jika Anda menyukai pekerjaan Anda, tetapi perlu membuat beberapa penyesuaian sekarang bahwa Anda adalah orang tua, cuti hamil dapat menjadi kesempatan yang baik untuk menilai kembali dan menegosiasikan kembali tanggung jawab Anda, membayar, jam, dan jadwal.
Mulai percakapan ini dengan palungan Anda lebih awal. Buat daftar masalah, serta solusi potensial. Misalnya, sebelum menjadi orang tua, perjalanan bisnis mungkin terasa menyenangkan. Jika sekarang terasa memberatkan, tanyakan apakah tanggung jawab dapat dialihkan ke rekan kerja. Jika larut malam, perjalanan panjang, atau aspek lain yang terkait jadwal pekerjaan adalah masalah, tanyakan tentang pengaturan kerja yang fleksibel .
Beberapa pertanyaan yang mungkin ingin Anda tanyakan kepada diri sendiri sebelum mengundurkan diri adalah:
- Apakah saya ingin berhenti dari pekerjaan saya, atau memperpanjang cuti saya?
- Apakah saya siap secara finansial untuk berhenti dari posisi saya?
- Apakah perubahan jadwal saya (dikurangi jam kerja, bekerja dari rumah, dll) memungkinkan saya untuk tetap dalam posisi ini?
- Apakah saya ingin akhirnya masuk kembali ke dunia kerja?
- Apa rencana tiga bulan, enam bulan, satu tahun, dan lima tahun saya?
- Apa yang akan saya lakukan jika saya mengundurkan diri?
Apa yang Perlu Dipertimbangkan Sebelum Mengundurkan Diri
Berikut beberapa hal yang perlu diingat sebelum mengajukan pengunduran diri:
Etika mengundurkan diri selama cuti hamil:
Apakah salah untuk berhenti saat cuti hamil? Etika sulit untuk dijabarkan, untuk sedikitnya. Kemungkinan besar, hanya Anda yang dapat memutuskan apa yang terasa tepat untuk Anda, mengingat hubungan Anda dengan perusahaan, manajer, dan rekan kerja Anda.
Banyak orang merasa pengungkapan penuh adalah satu-satunya pilihan etis jika Anda tahu Anda ingin berhenti sebelum Anda pergi. Sebagian berpendapat bahwa berhenti di akhir atau segera setelah cuti melahirkan dapat menyebabkan perusahaan mengubah kebijakan cuti melahirkan mereka. Yang lain percaya bahwa tidak memberikan pemberitahuan terlebih dahulu adalah baik, karena sebagian besar perusahaan tidak akan datang sebelum PHK, cuti, dan keputusan lain yang dapat merugikan karyawan.
Pengaturan waktu memainkan peran penting di sini: jika Anda sadar sebelum meninggalkan Anda bahwa Anda pasti tidak akan kembali, memberi tahu manajer Anda adalah keputusan yang paling bijaksana. Namun, perhatikan bahwa keputusan bisa berubah saat Anda sedang cuti. Anda mungkin mulai meninggalkan keyakinan bahwa hidup di rumah adalah tepat untuk Anda, dan ubah pikiran Anda setelah sepuluh minggu.
Terlepas dari kapan Anda berhenti, berikan pemberitahuan (dua minggu adalah standar). Pada dasarnya, kesetiaan utama Anda harus pada diri Anda sendiri sebagai karyawan dan ibu baru. Meskipun Anda tidak ingin meninggalkan majikan Anda dalam kesulitan, yang paling penting adalah Anda menempatkan diri Anda terlebih dahulu.
Masalah hukum dan keuangan:
Jika buku panduan karyawan Anda telah dikubur di laci, tidak diperiksa karena Anda dipekerjakan, sekarang adalah saat yang tepat untuk menggalinya. (Di rumah tanpa akses ke buku pegangan Anda?
Mintalah departemen sumber daya manusia Anda untuk mengirimkannya kepada Anda sebagai PDF atau melalui surat.) Di beberapa perusahaan, jika Anda mengambil cuti hamil dan kemudian tidak kembali, Anda akan bertanggung jawab untuk membayar asuransi kesehatan Anda dan manfaat lainnya, seperti pembayaran cacat, digunakan selama cuti Anda.
Pertimbangkan untuk berkonsultasi dengan pengacara kerja untuk membantu menavigasi melalui undang-undang dalam negara Anda, serta setiap kontrak kerja yang mungkin telah Anda tanda tangani dan peraturan perusahaan.
Waktu pengunduran diri Anda:
Haruskah Anda mengundurkan diri selama cuti hamil, sebelum mengambil cuti hamil, atau kembali untuk waktu yang singkat dan kemudian mengundurkan diri? Keputusan Anda mungkin dipengaruhi oleh pertimbangan keuangan - berhenti sebelum cuti hamil dapat berarti kehilangan asuransi atau cuti berbayar. Anda akan ingin menyeimbangkan kebutuhan pribadi Anda dan pertimbangan keuangan dengan hubungan Anda dengan atasan Anda.
Cara Memberi Pemberitahuan dengan Penuh Kasih
Jika memungkinkan, bicarakan dengan manajer Anda secara pribadi tentang pengunduran diri Anda. Sentuhan pribadi ini biasanya membantu mempertahankan hubungan Anda dengan manajer Anda. Jika Anda tidak dapat mengatur untuk bertemu langsung, Anda dapat mengundurkan diri melalui telepon .
Jika percakapan secara langsung atau melalui telepon tidak dimungkinkan, Anda dapat mengirim email atau surat dengan pengunduran diri Anda. Berikut adalah saran tentang cara berhenti melalui email , kiat menulis pengunduran diri , contoh email yang mengundurkan diri selama cuti hamil , dan contoh surat pengunduran diri untuk dikirim setelah cuti hamil .
Seperti halnya pengunduran diri, lakukan yang terbaik untuk menghindari jembatan yang terbakar: Anda mungkin merasa yakin bahwa Anda tidak akan kembali ke perusahaan, tetapi keadaan dapat berubah. Anda mungkin juga ingin menggunakan percakapan pengunduran diri Anda sebagai peluang untuk membuka pintu bagi pekerja freelance atau kontraktor potensial di masa depan. Tawaran untuk membantu selama masa transisi adalah sopan dan berpotensi membantu.