Segala Sesuatu yang Harus Anda Ketahui untuk Mengundurkan Diri Dari Pekerjaan Anda
Pertama-tama, pastikan Anda benar-benar ingin berhenti. Berikut adalah 10 tanda peringatan teratas bahwa inilah saatnya untuk mencari pekerjaan baru.
Juga, inilah daftar alasan yang baik (dan buruk) untuk meninggalkan pekerjaan Anda , dan daftar alasan mengapa mungkin tidak ada ide yang baik untuk segera keluar dari pekerjaan Anda . Pastikan Anda pergi untuk alasan yang benar, daripada berhenti karena Anda mengalami minggu yang buruk dan sepertinya itu tidak akan menjadi lebih baik dalam waktu dekat.
Kiat-kiat untuk Jalan Terbaik Menghentikan Pekerjaan Anda
Jika Anda yakin bahwa Anda ingin berhenti, tangani pengunduran diri Anda secermat mungkin dalam upaya bisnis lainnya. Itu selalu bijaksana untuk tidak membakar jembatan. Anda tidak pernah tahu kapan Anda membutuhkan pemberi kerja lama Anda untuk referensi.
Tinjau Pengunduran Diri Pro dan Kontra
Sebelum Anda membuat keputusan untuk berhenti , pastikan bahwa ini adalah keputusan yang tepat. Seorang karyawan pernah menelepon saya sehari setelah dia memulai pekerjaan barunya. Dia membencinya, menyesal mengundurkan diri, dan ingin kembali. Tetapi pada saat kami mendengar kabar darinya, kami sudah mengisi posisinya dan dia kurang beruntung.
Jika Anda tidak yakin tentang posisi yang Anda pertimbangkan untuk diambil, tanyakan apakah Anda dapat menghabiskan satu hari di kantor "membayangi" staf. Mungkin memperkuat keputusan Anda untuk mengambil posisi atau membantu Anda memutuskan Anda tidak menginginkan pekerjaan baru.
Timbang Pilihan
Apakah Anda memiliki tawaran pekerjaan lain? Jika ya, pertimbangkan pro dan kontra dari posisi baru versus posisi Anda saat ini.
Pertimbangkan lingkungan kerja, fleksibilitas, gaji, dan manfaat selain tanggung jawab pekerjaan. Bagaimana dengan peluang untuk maju? Jika pekerjaan baru muncul di depan dalam semua hal dan Anda merasa yakin bahwa ini adalah perubahan yang tepat untuk dilakukan, jangan ragu.
Tidak ada pekerjaan baru di cakrawala? Sebelum Anda berhenti, pertimbangkan dasar-dasarnya. Ini akan memakan waktu sekitar tiga hingga enam bulan, terkadang lebih lama, untuk menemukan pekerjaan baru. Kecuali Anda berhenti untuk tujuan baik , Anda mungkin tidak memenuhi syarat untuk tunjangan pengangguran .
Apakah Anda memiliki cukup tabungan atau penghasilan lain untuk mengelola keuangan? Bahkan jika situasi pekerjaan Anda bukan yang terbaik, Anda mungkin ingin mempertimbangkan untuk bergantung pada pekerjaan yang Anda miliki, serta gaji Anda, dan memulai pencarian pekerjaan Anda sebelum Anda mengundurkan diri. Pepatah lama itu bahwa "lebih mudah mencari pekerjaan saat Anda memiliki pekerjaan" memang benar.
Berikan Pemberitahuan Yang Memadai
Jika Anda memiliki kontrak kerja yang menyatakan berapa banyak pemberitahuan yang harus Anda berikan, patuhi itu. Jika tidak, itu tepat untuk menawarkan pemberitahuan dua minggu . Namun, dalam beberapa kasus, Anda mungkin merasa bahwa Anda tidak dapat tinggal selama beberapa minggu lagi. Berikut adalah beberapa alasan untuk berhenti tanpa pemberitahuan .
Anda Tidak Memiliki Kewajiban untuk Tetap Lebih Lama
Jika majikan Anda meminta Anda untuk tinggal lebih lama dari dua minggu (atau jangka waktu dalam kontrak Anda), Anda tidak memiliki kewajiban untuk tinggal.
Majikan baru Anda akan mengharapkan Anda untuk memulai sesuai jadwal, dan tepat waktu. Apa yang bisa Anda lakukan adalah menawarkan untuk membantu majikan Anda sebelumnya, jika perlu, setelah jam kerja, melalui email atau di telepon.
Cara Hentikan Dengan Anggun
Cara formal untuk mengundurkan diri adalah menulis surat pengunduran diri dan memberi tahu supervisor Anda secara pribadi bahwa Anda akan pergi. Namun, tergantung pada keadaan, Anda mungkin perlu berhenti menggunakan telepon atau berhenti melalui email .
Tulis Surat Pengunduran Diri
Terlepas dari bagaimana Anda mengundurkan diri, tulis surat pengunduran diri . Surat pengunduran diri dapat membantu Anda mempertahankan hubungan positif dengan majikan lama Anda, sambil membuka jalan bagi Anda untuk melanjutkan. Anda tidak pernah tahu kapan Anda mungkin membutuhkan majikan lama itu untuk memberi Anda referensi, sehingga masuk akal untuk meluangkan waktu untuk menulis surat pengunduran diri yang dipoles dan profesional .
Apa yang harus Dikatakan kepada Bos Anda
Jangan katakan lebih dari Anda pergi . Tekankan positif dan bicaralah tentang bagaimana perusahaan telah menguntungkan Anda, tetapi juga sebutkan bahwa sudah waktunya untuk melanjutkan. Tawarkan bantuan selama transisi dan sesudahnya.
Jangan negatif. Tidak ada gunanya - Anda pergi dan Anda ingin pergi dengan kondisi baik. Berikut adalah tips tentang apa yang harus dikatakan ketika Anda keluar dari pekerjaan Anda dan inilah daftar alasan untuk meninggalkan pekerjaan untuk ditinjau. Juga, periksa apa yang tidak boleh Anda katakan ketika Anda berhenti dari suatu pekerjaan .
Gunakan contoh surat pengunduran diri kami untuk saran tentang apa yang harus ditulis.
Mintalah Referensi
Sebelum Anda pergi, mintalah surat rekomendasi dari manajer Anda. Seiring berjalannya waktu dan orang-orang terus berjalan, mudah kehilangan jejak dari majikan sebelumnya. Dengan surat di tangan atau rekomendasi LinkedIn online, Anda akan memiliki dokumentasi kredensial Anda untuk dibagikan dengan calon majikan.
Jangan Lupakan Detailnya
Cari tahu tentang tunjangan karyawan dan gaji yang berhak Anda dapatkan setelah pergi. Tanyakan tentang mengumpulkan liburan yang tidak terpakai dan pembayaran sakit, dan menyimpan, menguangkan, atau menggulirkan 401 (k) atau program pensiun Anda lainnya.
Anda mungkin diminta untuk berpartisipasi dalam wawancara keluar sebelum keberangkatan Anda. Tinjaulah pertanyaan wawancara keluar sampel untuk mendapatkan ide tentang apa yang akan Anda tanyakan selama wawancara keluar.
Kembalikan Properti Perusahaan
Kembalikan semua properti perusahaan yang Anda miliki - termasuk kunci, dokumen, komputer, telepon, dan apa pun yang bukan milik Anda. Perusahaan tidak ingin mengejar Anda untuk mendapatkannya kembali, dan Anda tidak ingin bertanggung jawab jika tidak dikembalikan tepat waktu.
Tinjau Pengunduran Diri dan Larangan
Sebelum Anda menyerahkan pengunduran diri Anda, tinjaulah pengunduran diri ini dan tidak boleh dilakukan dan kembalikan setangguh mungkin.
Lebih Lanjut Tentang Berhenti: Saat-Saat Terburuk untuk Mundur dari Pekerjaan Anda