Ketika Ini Bukan Ide yang Baik untuk Meninggalkan Pekerjaan Anda Saat Ini
Terkadang, berhenti bukanlah hal terbaik untuk dilakukan.
Ini dapat merugikan Anda, dan bahkan membuatnya lebih sulit untuk dipekerjakan jika Anda tidak memiliki pekerjaan lain yang berbaris. Atau, waktunya mungkin tidak tepat . Sebelum Anda mengatakan "Saya berhenti" tinjau alasan-alasan ini mengapa Anda mungkin tidak ingin mengundurkan diri segera. Tentukan juga apakah ada cara untuk mengubah keadaan dan belajar mencintai pekerjaan Anda .
8 Alasan Tidak Mengundurkan Diri Dari Pekerjaan Anda (Namun)
1. Kamu marah. Anda mengalami hari yang buruk di tempat kerja, Anda marah pada bos, dan tidak ada yang berjalan dengan baik. Berhenti mungkin tampak seperti solusi terbaik, tetapi keputusan yang dibuat dengan tergesa-gesa tidak selalu yang terbaik. Pulanglah, tenang, pikirkan, dan tunggu setidaknya 24 jam untuk memastikan Anda benar-benar ingin berhenti sekarang. Pertimbangkan jika ada sesuatu yang bisa dilakukan untuk memperbaiki situasi dan membuat pilihan yang layak. Adakah hal-hal yang dapat Anda atau perusahaan lakukan untuk menyelesaikan masalah?
2. Anda membenci pekerjaan Anda. Membenci pekerjaan Anda adalah alasan yang sah untuk berhenti, tetapi apakah ada cara untuk membuat peran Anda lebih cocok atau apakah ada posisi lain di perusahaan yang mungkin lebih cocok?
Jika Anda menyukai perusahaan Anda, manajer Anda, dan rekan kerja Anda, mungkin tinggal di posisi yang berbeda adalah pilihan.
3. Anda perlu istirahat. Sudahkah Anda bekerja hampir sepanjang waktu tanpa liburan atau libur? Jika Anda terlalu banyak melakukan banyak hal, mengambil beberapa waktu jauh dari kantor bisa cepat memperbaiki.
Liburan, bahkan liburan singkat sekalipun, dapat memberi Anda kejelasan dan akan membantu Anda memutuskan apa tahapan selanjutnya dari karier Anda.
4. Anda tidak bisa berhenti. Apakah Anda memiliki cukup uang di bank untuk mendanai pencarian pekerjaan tanpa gaji? Mencari pekerjaan baru tidak selalu cepat atau semudah yang Anda bayangkan. Bahkan jika Anda memiliki keahlian yang kuat dan bekerja di bidang karir yang dibutuhkan, proses wawancara dapat berlangsung lama, dan Anda harus mengganti penghasilan Anda yang hilang sampai Anda memulai posisi baru.
5. Anda membutuhkan manfaatnya. Jika Anda memiliki paket tunjangan yang layak, penting untuk mengetahui apa yang akan terjadi pada tunjangan karyawan Anda setelah Anda meninggalkan pekerjaan Anda . Anda tidak ingin menaikkan bendera merah dengan atasan atau departemen sumber daya manusia Anda dengan mengajukan terlalu banyak pertanyaan tentang apa yang terjadi setelah Anda memutuskan hubungan kerja, tetapi informasinya mungkin tersedia secara online atau di buku pegangan karyawan Anda. Tinjaulah pilihan Anda dengan saksama untuk melanjutkan cakupan, dan untuk apa yang terjadi pada manfaat yang Anda miliki saat ini ketika Anda pergi.
6. Anda akan dianggap sebagai hopper pekerjaan. Di pasar kerja saat ini, pekerjaan melompat bukanlah hal yang buruk. Banyak perusahaan mempekerjakan pekerja kontrak dan karyawan jangka pendek, dan ada cara untuk mengubah resume Anda untuk mengurangi dampaknya.
Namun, Anda masih harus siap untuk menjawab pertanyaan wawancara tentang mengapa Anda meninggalkan pekerjaan Anda , terutama jika Anda memiliki banyak dari mereka.
7. Anda tidak memiliki rencana keberangkatan di tempat. Berhenti tanpa rencana di tempat dapat menjadi menakutkan karena ada terlalu banyak hal yang tidak diketahui. Anda tidak tahu berapa lama waktu yang dibutuhkan untuk diterima, Anda dapat menghabiskan lebih banyak uang dari rekening bank Anda daripada yang diharapkan, dan Anda tidak tahu di mana Anda akan menemukan pekerjaan Anda berikutnya. Lebih baik menjelajahi pasar kerja, untuk mengetahui pekerjaan mana yang Anda kualifikasi, berapa banyak yang dapat Anda harapkan , dan organisasi mana yang merekrut, di muka. Rencana keberangkatan yang mulus akan memastikan transisi yang sukses ke pekerjaan baru.
8. Anda tidak memiliki pekerjaan baru menunggu. Tentu saja, membuat keputusan untuk berhenti ketika Anda memiliki pekerjaan baru adalah mudah.
Jika Anda tidak melakukannya, dan keadaan di tempat kerja tidak begitu sulit sehingga Anda tidak bisa tinggal , lebih masuk akal untuk memulai pencarian pekerjaan yang hati - hati dan rahasia saat Anda masih bekerja. Sangat mudah untuk mencari pekerjaan secara online dari ponsel Anda, serta di komputer, banyak perusahaan melakukan wawancara telepon , dan Anda dapat menyulap mengambil waktu libur dari pekerjaan untuk wawancara langsung . Lacak penelusuran pekerjaan Anda dengan cepat untuk mendapatkan pekerjaan, lalu nyalakan pemberitahuan Anda.
Ketika Anda Tidak Tentu Tentang Berhenti
Apa yang harus Anda lakukan jika Anda ingin berhenti, tetapi tidak yakin apakah Anda harus melakukannya? Cara terbaik untuk memulai proses pengambilan keputusan adalah dengan membuat daftar pro dan kontra dari pekerjaan Anda saat ini, termasuk tanggung jawab pekerjaan, gaji, tunjangan, jadwal, peluang untuk pertumbuhan, budaya perusahaan, dan seperti apa jalan karier Anda dengan majikan Anda saat ini. Jika Anda memiliki tawaran pekerjaan lain, bandingkan paket kompensasi Anda saat ini dengan yang ditawarkan oleh perusahaan baru.
Ketika keputusan Anda untuk tetap tinggal, kiat - kiat ini akan membantu Anda mempertahankan pekerjaan Anda , dan bahkan berbahagialah yang Anda lakukan.
Saat Anda Siap Keluar
Setelah Anda memutuskan untuk mengundurkan diri, penting untuk meninggalkan pekerjaan Anda seaman mungkin. Inilah yang harus dilakukan sebelum Anda berhenti , bagaimana memberi tahu atasan Anda bahwa Anda berhenti , dan contoh surat pengunduran diri untuk memformalkan keberangkatan Anda.
Lebih Lanjut Tentang Bergerak: Cara Menangani Membiarkan Pekerjaan Anda