Bahkan jika Anda membenci pekerjaan Anda dan ingin keluar dari sana sesegera mungkin, lebih baik untuk membuat keputusan dan pergi ketika waktunya tepat untuk Anda. Sangat penting untuk tidak membuat keputusan dengan tergesa-gesa yang dapat merugikan Anda dan berdampak negatif terhadap prospek karir masa depan Anda.
Berikut adalah beberapa saat terburuk untuk berhenti bekerja, bersama dengan alasan mengapa mungkin lebih baik menunggu, setidaknya untuk sekarang, sebelum memutuskan untuk melanjutkan.
17 Times Terburuk untuk Mundur dari Pekerjaan
Setelah pertengkaran buruk dengan bos Anda atau rekan kerja. Jika Anda memiliki konflik di tempat kerja yang tidak dapat diperbaiki, dan itu dapat terjadi, pikirkan secara strategis tentang cara terbaik untuk bergerak maju. Pastikan Anda tidak membuat keputusan gegabah dan lihat apakah mungkin untuk mengakhiri hubungan baik, sehingga Anda mendapatkan referensi positif. Bahkan mungkin untuk tetap, jadi pikirkanlah sebelum Anda membuat keputusan akhir.
Ketika Anda tidak memiliki pekerjaan yang berbaris. Tidak selalu mudah untuk dipekerjakan sebagaimana Anda mungkin berpikir, dan itu bisa lebih mudah untuk menemukan pekerjaan ketika Anda bekerja daripada saat Anda tidak bekerja. Jika ini adalah pasar kerja di bawah atau jika pekerjaan Anda tidak di-permintaan, itu bisa memakan waktu cukup lama untuk mencari pekerjaan baru . Jika Anda berada di industri dengan pandangan pekerjaan yang buruk, berhentilah berhenti sampai Anda diterima bekerja.
Sebelum Anda dipecat (mungkin). Ada pro dan kontra dari berhenti sebelum itu terjadi, jika Anda berpikir Anda akan dipecat. Jika Anda berhenti, Anda tidak perlu menjelaskan mengapa Anda dipecat selama wawancara kerja. Lebih mudah untuk menjelaskan pengunduran diri , tetapi berhenti bisa mendiskualifikasi Anda dari mengumpulkan pengangguran .
Timbang mereka pro dan kontra sebelum membuat keputusan akhir.
Ketika Anda akan mendapatkan promosi. Apakah sepertinya ada promosi di cakrawala? Anda mungkin menginginkan jabatan pekerjaan yang lebih baik untuk dimasukkan ke dalam resume Anda. Ini akan memberi Anda peluang tambahan ketika Anda siap untuk mencari pekerjaan. Anda bahkan mungkin menyukai pekerjaan baru yang cukup ingin tinggal.
Ketika Anda tidak memiliki dana darurat. Kecuali Anda memiliki pekerjaan baru yang siap untuk dimulai, berhenti menjadi mahal. Apakah Anda memiliki dana darurat dengan cukup uang untuk menutupi pengeluaran Anda selama satu atau dua bulan? Atau mungkin lebih lama? Perlu diingat bahwa bahkan jika Anda langsung disewa, pekerjaan mungkin tidak segera dimulai.
Jika Anda benar-benar tidak yakin apa yang ingin Anda lakukan selanjutnya. Apakah Anda memiliki gagasan yang jelas tentang langkah selanjutnya di jalur karier Anda? Jika Anda tidak yakin, Anda mungkin ingin melakukan riset karir sebelum mulai mencari pekerjaan. Daripada berhenti, cobalah mencari tahu opsi karir saat Anda masih memiliki keamanan kerja, misalnya dengan mengambil kelas malam atau online, menjadi sukarelawan di akhir pekan, dan menjelajahi ide untuk apa yang harus dilakukan selanjutnya .
Tepat sebelum Anda akan mendapatkan bonus. Apakah perusahaan Anda memberikan bonus tahunan atau hari libur? Jika Anda berhenti sebentar sebelum Anda jatuh tempo, Anda mungkin tidak berhak untuk menerimanya.
Tahan hingga sesudahnya untuk memastikan Anda mendapat bayaran ekstra.
Ketika Anda telah mengambil proyek besar. Mungkin ini saat yang tepat bagi Anda untuk pergi, tetapi ini bisa menjadi waktu terburuk bagi atasan Anda dan tim tempat Anda bekerja. Kecuali Anda harus berhenti karena masalah keselamatan, kesehatan, atau kesehatan pribadi, berhenti tepat setelah Anda menyetujui untuk mengambil proyek besar dapat berakibat buruk pada Anda dan menghasilkan referensi di bawah standar.
Tidak ada persyaratan hukum yang akan memaksa Anda untuk tetap tinggal, kecuali Anda memiliki kontrak kerja yang menentukan berapa banyak pemberitahuan yang harus Anda berikan kepada perusahaan Anda saat ini, tetapi periode pemberitahuan standar setidaknya dua minggu . Anda harus mempertimbangkan untuk tinggal lebih lama jika Anda baru saja setuju untuk mengambil proyek.
Sebelum Anda menyelesaikan kelas apa pun yang diganti oleh perusahaan Anda. Jika Anda atau keluarga Anda memiliki tunjangan sekolah yang disediakan oleh majikan Anda, Anda bisa kehilangan itu jika Anda berhenti ketika Anda atau tanggungan Anda masih bersekolah.
Periksa detail halus dalam rencana penggantian biaya pendidikan Anda dan rencanakan sesuai dengan itu.
Jika Anda akan di-PHK. Sebagian besar pekerja yang diberhentikan memenuhi syarat untuk tunjangan pengangguran . Ketika tampaknya PHK ada di masa depan Anda, mungkin lebih baik menunggu sampai itu terjadi. Selain pengangguran, Anda bisa ditawari paket pesangon yang akan membantu Anda beralih ke pekerjaan baru.
Jika Anda membutuhkan kompensasi pengangguran. Jika Anda mengundurkan diri, kecuali karena alasan yang bagus, Anda mungkin tidak memenuhi syarat untuk tunjangan pengangguran . Anda mungkin memenuhi syarat untuk pengangguran jika Anda berhenti untuk tujuan baik , tetapi Anda harus bekerja beberapa minggu untuk memenuhi syarat. Periksa apa yang berhak Anda dapatkan sebelumnya. Anda akan menemukan informasi di situs web pengangguran negara Anda.
Tepat sebelum 401 (k) atau rompi pensiun Anda. Pikirkan jangka panjang dan jika tinggal menunggu satu atau dua bulan lagi untuk mendapatkan tunjangan pensiun tambahan, Anda dapat menunda pengunduran diri Anda. Pertimbangkan apa yang ingin Anda lakukan dengan 401 (k) Anda sebelumnya dan berapa biayanya jika Anda meninggalkan pekerjaan Anda sekarang.
Ketika Anda belum siap untuk mencari pekerjaan. Penting untuk bersiap untuk mencari pekerjaan , dan, dalam dunia yang ideal, untuk memulai pencarian Anda dan dipekerjakan sebelum Anda mengundurkan diri. Ada situasi di mana hal itu tidak selalu memungkinkan, tetapi Anda dapat menyiapkan resume Anda dan pengetahuan kerja tentang pasar kerja untuk seseorang dengan kredensial Anda. Salah satu saat terburuk untuk berhenti dari pekerjaan Anda adalah ketika Anda tidak memiliki pekerjaan lain, hanya untuk menemukan bahwa mencari pekerjaan tidak sesederhana seperti yang Anda duga.
Jika Anda memiliki bayi atau Anda akan memilikinya. Jika Anda hamil atau memiliki bayi, Anda mungkin berhak atas waktu lunas atau tidak dibayar dari pekerjaan. Periksa apa yang terjadi pada kelayakan Anda sebelum Anda memutuskan mengundurkan diri saat cuti hamil . Bisa masuk akal untuk menunggu sampai Anda mendekati akhir cuti Anda untuk menyerahkan pengunduran diri Anda.
Ketika Anda berlibur, Anda perlu menggunakannya. Beberapa perusahaan telah menggunakannya atau kehilangan kebijakan liburannya. Jika Anda memiliki liburan atau waktu cuti berbayar lainnya yang akan hilang jika Anda tidak mengambilnya, atau jika Anda tidak akan mendapat kompensasi jika Anda berhenti, pertimbangkan untuk menggunakannya. Jika Anda tidak memiliki pekerjaan baru yang berbaris, Anda dapat menggunakan waktu untuk menemukannya. Juga, Anda mungkin tidak langsung mendapatkan waktu liburan di pekerjaan baru Anda, jadi ini bisa menjadi waktu yang tepat untuk melakukan perjalanan impian Anda.
Jika Anda memiliki masalah kesehatan. Jika Anda sedang menjalani perawatan medis dan perlu cuti dari pekerjaan, Family and Medical Leave Act menyediakan waktu tidak dibayar. Negara bagian atau majikan Anda juga dapat menawarkan tunjangan cacat yang dibayarkan. Agar memenuhi syarat untuk sebagian besar manfaat, Anda harus bekerja di perusahaan Anda selama jangka waktu tertentu. Jika Anda berhenti, Anda mungkin tidak memenuhi syarat. Sebelum Anda mengundurkan diri, periksa untuk melihat apakah cuti medis adalah pilihan. Juga, periksa manfaat asuransi kesehatan Anda untuk melihat apa yang terjadi ketika Anda memutuskan hubungan kerja. Anda mungkin perlu membayar pertanggungan berkelanjutan .
Selama atau sebelum musim liburan. Banyak perusahaan menawarkan hari libur ekstra dibayar selama liburan, dan majikan yang mempekerjakan sering menunggu hingga awal tahun untuk memulai karyawan baru. Menunggu untuk menyerahkan pemberitahuan Anda dapat memberi Anda sedikit waktu luang ekstra selama musim liburan yang sibuk.
Cara Memutuskan Kapan Berhenti
Berpikirlah cerdas dan hati-hati merencanakan keberangkatan Anda, jadi Anda berhenti pada waktu yang terbaik daripada yang terburuk. Pertimbangkan apakah ada cara Anda bisa membalikkan keadaan dan belajar mencintai pekerjaan Anda . Jika tidak, buat keputusan untuk berhenti pada persyaratan Anda, dan memiliki garis waktu untuk keberangkatan Anda di tempat.
Meluangkan waktu untuk secara hati-hati dan profesional memberi tahu atasan Anda bahwa Anda akan pergi , serta menegosiasikan tanggal mulai dengan majikan baru dan tanggal keberangkatan dengan yang lama dapat membantu seluruh proses berjalan dengan lancar. Anda tidak akan membakar jembatan apa pun, dan Anda tidak perlu stres tentang detail apa pun. Anda akan dapat memfokuskan semua energi Anda untuk memulai pekerjaan baru Anda dengan cara yang benar dan menikmati posisi baru Anda.
Lebih Banyak Tentang Berhenti dari Pekerjaan Anda: Alasan untuk Mundur dari Pekerjaan yang Anda Cintai Tips Terbaik untuk Mengundurkan Diri dengan Anggun