Pewawancara ingin menanyakan pertanyaan ini karena mengungkapkan banyak hal tentang Anda, seperti:
- Apakah Anda meninggalkan posisi ini secara sukarela, atau apakah Anda dipecat atau diberhentikan ?
- Apakah Anda berhubungan baik dengan perusahaan?
- Apakah alasan Anda untuk berhenti tampak sah atau masuk akal?
Bagaimana Anda menjawab pertanyaan ini menawarkan jendela ke dalam karakter dan nilai-nilai di tempat kerja Anda.
Jika Anda tidak yakin harus berkata apa, tinjau tanggapan yang disarankan di bawah ini. Jika Anda masih bekerja, tetapi hampir berhenti, maka ubahlah respons Anda. Anda juga akan menemukan kiat untuk cara terbaik untuk menanggapi pertanyaan sulit ini. Setiap situasi itu unik, jadi pastikan untuk menyesuaikan respons Anda sendiri agar sesuai dengan keadaan Anda.
Contoh Jawaban
- Saya berhenti dari pekerjaan saya karena atasan saya pensiun. Saya merasa bahwa setelah bertahun-tahun bekerja di kantor, sudah waktunya untuk perubahan dan sepertinya itu waktu yang ideal untuk melanjutkan.
- Saya dapat mengambil keuntungan dari tawaran pensiun dini karena perampingan perusahaan dan sekarang saya siap untuk tantangan baru.
- Saya mengundurkan diri untuk fokus mencari pekerjaan yang lebih dekat ke rumah dan akan menggunakan keterampilan dan pengalaman saya dalam kapasitas yang berbeda.
- Saya tidak punya ruang untuk tumbuh dengan majikan saya sebelumnya.
- Saya telah menjadi sukarelawan dalam kapasitas ini dan menyukai pekerjaan semacam ini. Saya ingin mengubah gairah saya menjadi langkah selanjutnya dalam karir saya.
- Saya diberhentikan dari posisi terakhir saya ketika pekerjaan saya dieliminasi karena perampingan.
- Setelah beberapa tahun di posisi terakhir saya, saya mencari perusahaan di mana saya dapat berkontribusi lebih banyak dan tumbuh dalam lingkungan yang berorientasi tim.
- Saya tertarik dengan tantangan baru dan ingin menggunakan keterampilan dan pengalaman saya dalam kapasitas yang berbeda daripada di masa lalu.
- Saya baru saja mencapai sertifikasi dan saya ingin memanfaatkan latar belakang pendidikan dan keterampilan teknis saya di posisi saya berikutnya. Saya tidak dapat mencapai tujuan ini di pekerjaan saya sebelumnya.
- Saya tertarik dengan pekerjaan dengan lebih banyak tanggung jawab.
- Saya meninggalkan posisi terakhir saya untuk menghabiskan lebih banyak waktu bersama seorang anggota keluarga yang sakit. Keadaan telah berubah dan saya siap untuk bekerja penuh waktu lagi.
- Saya sedang bepergian dan menghabiskan satu jam setiap hari untuk bepergian bolak-balik. Saya lebih suka berada di dekat rumah.
- Sejujurnya, saya tidak mempertimbangkan perubahan, tetapi, seorang mantan rekan kerja merekomendasikan pekerjaan ini kepada saya. Saya melihat ke dalam posisi dan tertarik dengan posisi serta perusahaan. Apa yang Anda tawarkan terdengar seperti peluang yang menarik dan kecocokan ideal untuk kualifikasi saya.
- Posisi ini sepertinya berhubungan dengan keahlian saya. Sayangnya, di pekerjaan terakhir saya, saya tidak dapat sepenuhnya memanfaatkan pelatihan dan pengalaman saya.
- Perusahaan itu melakukan perampingan dan saya pikir masuk akal untuk mencari posisi lain sebelum pekerjaan saya tersingkir.
Tips untuk Menanggapi
Ada berbagai macam alasan untuk meninggalkan pekerjaan. Mungkin Anda menginginkan lebih banyak uang, berpikir bahwa perusahaan berada dalam kekacauan konstan, manajer baru Anda tidak pernah memberikan bimbingan atau arahan, atau, Anda diberhentikan.
Namun, tidak semua tanggapan ini harus diajukan selama wawancara kerja. Anda harus jujur, tetapi juga strategis dalam respons Anda. Hindari jawaban apa pun yang mencerminkan Anda dengan buruk. Berikut adalah beberapa kiat tentang cara mengembangkan tanggapan yang akan diterima dengan baik:
- Hindari hal negatif: Jangan berbicara buruk tentang manajer, kolega, atau perusahaan. Namun, Anda dapat berbicara secara luas tentang tujuan perusahaan atau menyebutkan bahwa Anda tidak setuju dengan arah yang diambil oleh bisnis. Pastikan Anda tidak menanggapi jawaban Anda secara pribadi. Industri seringkali bisa kecil dan Anda tidak tahu siapa. Anda dapat berbicara negatif tentang rekan kerja hanya untuk belajar dia memiliki hubungan dekat dengan pewawancara.
- Jujur: Anda tidak perlu mengatakan seluruh kebenaran. Pastikan untuk fokus pada alasan sebenarnya Anda pergi . Misalnya, Anda dapat mengatakan bahwa Anda frustrasi oleh kurangnya peluang. Pimpin dengan menjelaskan beberapa hal yang Anda capai, dan kemudian pivot untuk mengatakan Anda diblokir sejauh mampu mencapai lebih banyak. Anda akan mendapat poin bonus jika Anda dapat mengikat jawaban Anda kembali ke mengapa pekerjaan yang Anda lamar adalah lebih cocok karena Anda akan diberi lebih banyak peluang.
- Latihan: Latih tanggapan Anda sehingga Anda tampil sebagai positif dan jelas. Berlatih (terutama di depan cermin) akan membantu Anda merasa lebih nyaman menjawab pertanyaan sulit ini. Ini khususnya benar jika Anda diberhentikan atau dipecat. Dalam situasi seperti itu, berikan respons yang singkat, jelas, dan tanpa emosi.