12 Jawaban Terbaik untuk Menjelaskan Mengapa Anda Dipecat
Ditanya tentang mengapa Anda dihentikan adalah salah satu pertanyaan wawancara yang paling menantang untuk dijawab. Tidak nyaman berbicara tentang kehilangan pekerjaan Anda dalam keadaan apa pun, dan bahkan lebih sulit ketika Anda mencoba menjelaskannya kepada seseorang yang Anda harap akan mempekerjakan Anda.
Bagaimana Menjawab Pertanyaan Wawancara Tentang Dipecat
Strategi terbaik adalah menjaga jawaban Anda tetap singkat dan to the point. Tidak perlu memberikan penjelasan panjang lebar atau terlalu banyak rincian tentang apa yang terjadi. Lebih baik untuk menyatakan alasannya, lalu coba mengalihkan pembicaraan ke topik lain.
Jika Anda tergoda untuk memberikan alasan yang berbeda daripada dipecat karena meninggalkan pekerjaan Anda, ketahuilah bahwa majikan Anda sebelumnya mungkin dapat mengungkapkan alasan pemutusan Anda selama pemeriksaan referensi. Ingat juga, bahwa menjadi tidak jujur selama proses aplikasi dapat mengakibatkan tidak mendapatkan tawaran pekerjaan, setelah itu ditarik , atau dipecat jika penipuan Anda ditemukan.
Anda harus menyesuaikan respons Anda agar sesuai dengan keadaan Anda sendiri dan bagaimana penghentian Anda ditangani, tetapi contoh jawaban ini akan memberi Anda titik awal untuk membingkai respons Anda.
Jawaban Terbaik
Pakar karir dan penulis, Joyce Lain Kennedy, berbagi dua belas jawaban wawancara kerja terbaiknya untuk pertanyaan "Mengapa Anda dipecat?"
- Dipotong longgar adalah berkah yang disamarkan. Sekarang saya memiliki kesempatan untuk mencari pekerjaan yang lebih sesuai dengan kualifikasi dan minat saya. Penelitian saya menunjukkan bahwa peluang semacam itu mungkin ada di meja Anda. Apakah Anda ingin mendengar lebih banyak tentang keterampilan saya dalam bekerja dengan teknologi baru?
- Kompetensi saya bukanlah kecocokan yang tepat untuk kebutuhan majikan saya sebelumnya tetapi kelihatannya mereka cocok untuk organisasi Anda. Selain pemasaran dan periklanan, apakah keterampilan dalam promosi dihargai di sini?
- Meskipun keadaan menyebabkan saya meninggalkan pekerjaan pertama saya, saya sangat sukses di sekolah dan bergaul dengan baik dengan siswa dan dosen. Mungkin saya tidak sepenuhnya memahami harapan atasan saya atau mengapa dia membebaskan saya begitu cepat sebelum saya memiliki kesempatan untuk membuktikan diri.
- Pekerjaan itu tidak berhasil jadi bos saya dan saya setuju bahwa sudah waktunya bagi saya untuk pindah ke posisi yang akan menunjukkan pengembalian yang lebih baik untuk kami berdua. Jadi di sinilah saya, siap untuk bekerja.
- Setelah memikirkan mengapa saya pergi, saya menyadari bahwa saya seharusnya melakukan beberapa hal secara berbeda. Pekerjaan itu adalah pengalaman belajar dan saya pikir saya lebih bijaksana sekarang. Saya ingin mendapat kesempatan untuk membuktikan hal itu kepada Anda.
- Seorang manajer baru datang dan membersihkan rumah untuk membawa anggota tim lamanya. Itu adalah haknya tetapi itu membersihkan kepalaku untuk membayangkan peluang yang lebih baik di tempat lain.
- Masalah pribadi tertentu, yang sekarang saya pecahkan, sayangnya mengganggu kehidupan kerja saya. Masalah-masalah ini tidak ada lagi dan saya berdiri dan berlari kuat untuk melampaui harapan dalam pekerjaan baru saya.
- Saya ingin karier saya bergerak ke arah yang berbeda, dan saya rasa pemisahan mental saya mengatur kondisi yang menyebabkan kepergian saya. Tetapi sebaliknya, kesempatan yang kami diskusikan tampaknya dibuat untuk saya dan saya berharap untuk akhirnya tumbuh menjadi posisi tanggung jawab.
- Saya biasanya sangat akrab dengan atasan saya, tetapi kasus ini adalah pengecualian yang membuktikan aturan saya tentang hubungan yang baik. Kami hanya tidak melakukannya dengan baik. Saya tidak yakin mengapa.
- Pekerjaan saya dialihdayakan ke India. Itu terlalu buruk karena orang yang akrab dengan pekerjaan saya mengatakan itu lebih unggul dan cukup murah.
- Saya mengalahkan beberapa downsizings tetapi yang terakhir termasuk saya. Tanda kali, saya kira.
- Saya putus asa untuk bekerja dan mengambil pekerjaan yang salah tanpa melihat-lihat sudut. Saya tidak akan membuat kesalahan itu lagi. Saya lebih suka lingkungan yang menyenangkan, terstruktur dan berorientasi tim, di mana bakat terbaik saya dapat bersinar dan memberikan kontribusi yang substansial.
Latih Tanggapan Anda
Kennedy juga mengatakan, "Berlatihlah terlebih dahulu apa yang akan Anda katakan. Kalau begitu, singkat saja, jagalah agar tetap jujur dan tetap bergerak." Dengan begitu, Anda akan melewati masalah yang sulit dipecat dan dapat beralih ke keterampilan Anda dan mengapa Anda memenuhi syarat untuk pekerjaan itu .
Tinjau lebih banyak kiat tentang cara menjawab pertanyaan wawancara tentang mengapa Anda dihentikan , sehingga Anda dapat menjawab dengan percaya diri dan kemudian mengembalikan fokus ke hal yang menjadikan Anda kandidat terbaik untuk pekerjaan yang sedang dikerjakan.