Bagaimana Menjawab Pertanyaan Wawancara yang Paling Sering Ditanyakan
Anda tidak perlu mengingat jawaban, tetapi luangkan waktu untuk mempertimbangkan bagaimana Anda akan merespons. Semakin banyak Anda bersiap, semakin percaya diri Anda akan merasa selama wawancara kerja.
Ketika Anda tidak yakin apa yang diharapkan selama wawancara, tinjau juga penyegaran ini tentang cara kerja wawancara kerja , dan tips tentang cara mempersiapkan diri untuk wawancara kerja .
Pertanyaan Wawancara Kerja dan Jawaban Terbaik
Tinjau contoh jawaban terbaik untuk pertanyaan wawancara yang paling sering diajukan dalam beberapa kategori yang berbeda, dan saran tentang cara menjawab. Anda tidak perlu mengingat tanggapan Anda, tetapi memiliki gagasan tentang bagaimana Anda akan menjawab pertanyaan wawancara yang dapat Anda harapkan untuk ditanyakan.
Pertanyaan wawancara yang paling sering ditanyakan
Ini adalah 10 pertanyaan wawancara yang paling sering ditanyakan , dengan contoh jawaban terbaik. Juga ulas pertanyaan wawancara khusus pekerjaan untuk berbagai posisi untuk mendapatkan ide-ide untuk membingkai tanggapan wawancara Anda sendiri.
Pertanyaan Wawancara Tentang Anda
Pewawancara akan mengajukan pertanyaan tentang Anda untuk mendapatkan wawasan tentang kepribadian Anda, dan untuk menentukan apakah Anda cocok untuk pekerjaan dan perusahaan.
Ini adalah pertanyaan terbuka yang akan memberi Anda kesempatan untuk menunjukkan kepada pemberi kerja bahwa Anda memenuhi syarat untuk posisi itu.
- Ceritakan tentang dirimu .
- Apa kekuatan terbesarmu?
- Apakah kelemahan terbesar anda?
- Ceritakan padaku tentang sesuatu yang tidak ada dalam daftar riwayat hidupmu .
- Bagaimana kekuatan terbesar Anda membantu Anda tampil?
- Bagaimana Anda menangani kegagalan?
- Bagaimana Anda menangani kesuksesan?
- Apakah Anda menganggap diri Anda sukses? Mengapa?
- Bagaimana Anda menangani stres dan tekanan?
- Bagaimana Anda menggambarkan diri Anda?
- Jelaskan minggu kerja yang khas.
- Apakah kamu beruntung?
- Apakah kamu baik?
- Apakah Anda bersedia gagal?
- Jelaskan gaya kerja Anda.
- Apakah Anda bekerja dengan baik dengan orang lain?
- Apakah Anda bekerja di rumah dengan Anda?
- Apa perbedaan Anda dengan pesaing?
- Bagaimana Anda memandang diri Anda sendiri? Anda membandingkan diri dengan siapa?
- Bagaimana pekerjaan ini cocok dengan rencana karir Anda?
- Berapa jam seminggu biasanya Anda bekerja?
- Bagaimana Anda akan menyesuaikan diri untuk bekerja di perusahaan baru?
- Bagaimana Anda menggambarkan kecepatan di mana Anda bekerja?
- Bagaimana rekan kerja Anda menggambarkan kepribadian Anda?
- Apakah ada hal lain yang harus kami ketahui tentang Anda?
- Apa yang memotivasimu?
- Apakah Anda seorang motivator diri?
- Apa yang Anda temukan adalah keputusan yang paling sulit untuk dibuat?
- Apa kekecewaan terbesar dalam hidup Anda?
- Hal Apa Yang Menbuatmu Tertarik?
- Apa hobimu?
- Apa peeves peliharaanmu?
- Apakah pekerjaan impianmu?
- Apa yang paling Anda rindukan tentang pekerjaan terakhir Anda?
- Apa yang tidak akan Anda lewatkan tentang pekerjaan terakhir Anda?
- Apakah Anda lebih suka disukai atau dihormati?
- Mengapa saya harus mengambil risiko pada Anda?
- Jika Anda dapat menghidupkan kembali 10 tahun terakhir hidup Anda, apa yang akan Anda lakukan secara berbeda?
Pertanyaan Tentang Meninggalkan Pekerjaan Anda
Pengusaha hampir selalu bertanya mengapa Anda pergi, atau pergi, pekerjaan Anda. Bersiaplah dengan penjelasan mengapa Anda pindah. Pastikan alasan yang Anda berikan sesuai dengan apa yang akan dikatakan pemberi kerja masa lalu tentang Anda jika mereka dihubungi untuk referensi.
- Kenapa kamu meninggalkan pekerjaanmu?
- Mengapa Anda ingin berganti pekerjaan?
- Kenapa kamu dipecat?
- Kenapa kamu di-PHK?
- Kenapa kamu berhenti dari pekerjaanmu?
- Kenapa kamu mengundurkan diri?
- Apa yang sudah kamu lakukan sejak pekerjaan terakhirmu?
- Kenapa kamu sudah lama tidak bekerja?
Pertanyaan Wawancara Tentang Gaji
Beberapa pertanyaan yang paling sulit untuk dijawab selama wawancara kerja adalah tentang kompensasi. Inilah yang akan Anda tanyakan dan contoh jawaban terbaik. Pertanyaan tentang gaji bisa sulit untuk dijawab, dan, di beberapa lokasi, majikan tidak boleh bertanya tentang riwayat gaji Anda.
- Berapa tingkat kompensasi awal dan akhir Anda?
- berapa gaji yang kamu harapkan?
- Apa persyaratan gaji Anda?
- Mengapa Anda mengambil pekerjaan dengan uang lebih sedikit?
Pertanyaan Tentang Kualifikasi
Yang paling penting bagi pewawancara untuk menentukan apakah Anda memenuhi syarat untuk pekerjaan itu. Inilah yang akan mereka tanyakan untuk mencari tahu. Saat merespons, harus spesifik. Bagikan keterampilan Anda yang cocok untuk persyaratan pekerjaan, sehingga Anda dapat menunjukkan kepada pewawancara bahwa Anda memenuhi syarat.
- Apa pengalaman yang bisa Anda miliki?
- Apakah Anda berkualifikasi di atas untuk pekerjaan ini?
- Bagaimana Anda memengaruhi garis bawah?
- Wawancara pertanyaan tentang kemampuan Anda.
- Jual saya pena ini.
- Apa yang bisa Anda lakukan lebih baik bagi kami daripada kandidat lain untuk pekerjaan itu?
- Bagian pekerjaan apa yang paling tidak menantang untuk Anda?
- Bagian mana dari pekerjaan ini yang paling menantang untuk Anda?
- Filosofi apa yang memandu pekerjaan Anda?
- Kekuatan apa yang akan paling membantu Anda untuk berhasil?
- Mengapa Anda tertarik untuk mengambil pekerjaan tingkat yang lebih rendah?
- Mengapa Anda tertarik dengan pekerjaan non-manajemen?
Pertanyaan Tentang Prestasi Kerja
Bagaimana Anda tampil di peran sebelumnya dapat menunjukkan bagaimana Anda akan tampil di pekerjaan yang Anda lamar. Bersiaplah untuk menjawab pertanyaan tentang apa yang Anda lakukan dengan baik - dan apa yang tidak Anda lakukan. Seperti pertanyaan tentang kualifikasi, pastikan untuk menghubungkan kinerja Anda dengan kebutuhan majikan. Berhati-hatilah bagaimana Anda menanggapi pertanyaan negatif. Anda dapat membingkai tanggapan Anda dengan cara yang positif, bahkan ketika mendiskusikan situasi yang menantang.
- Apa yang paling sering dikritik orang tentang Anda?
- Apa kritik terbesar yang Anda terima dari atasan Anda?
- Apa hal terburuk yang pernah Anda dapatkan?
- Apa yang membuatmu marah?
- Masalah apa yang Anda temui di tempat kerja?
- Strategi apa yang akan Anda gunakan untuk memotivasi tim Anda?
- Apa yang akan Anda cari di pemohon?
- Kapan terakhir kali kamu marah? Apa yang terjadi?
- Mengapa Anda tidak dipromosikan di pekerjaan terakhir Anda?
- Ceritakan kepada saya tentang sesuatu yang akan Anda lakukan secara berbeda di tempat kerja.
- Jika orang-orang yang mengenal Anda ditanya mengapa Anda harus dipekerjakan, apa yang akan mereka katakan?
- Jenis lingkungan kerja apa yang Anda sukai?
- Bagaimana Anda mengevaluasi kesuksesan?
- Jelaskan situasi kerja yang sulit atau proyek dan bagaimana Anda mengatasinya.
- Jelaskan saat ketika beban kerja Anda berat dan bagaimana Anda menanganinya.
Wawancara Pertanyaan Tentang Riwayat Pekerjaan Anda
Apakah sejarah pekerjaan Anda stabil, sudah siapkah Anda untuk pekerjaan yang Anda wawancarai, dan apakah Anda memiliki celah dalam riwayat pekerjaan Anda yang harus diperhatikan perusahaan? Jika tidak, bersiaplah untuk menjawab pertanyaan tentang apa yang Anda lakukan ketika Anda tidak bekerja. Juga siap untuk mendiskusikan pencapaian Anda dan jalur karier yang Anda ambil, hingga saat ini. Inilah yang akan ditanyakan kepada Anda .
- Pertanyaan tentang riwayat pekerjaan Anda.
- Pertanyaan tentang resume Anda.
- Apa harapan Anda untuk pekerjaan itu dan sejauh mana mereka bertemu?
- Apa tanggung jawab Anda?
- Apa tantangan dan masalah utama yang Anda hadapi? Bagaimana Anda menangani mereka?
- Apa yang telah Anda pelajari dari kesalahan Anda?
- Apa yang Anda suka atau tidak suka tentang pekerjaan Anda sebelumnya?
- Mana yang paling / paling tidak bermanfaat?
- Apa pencapaian / kegagalan terbesar dalam posisi ini?
- Pertanyaan tentang demotasi pekerjaan.
- Bagaimana Anda memengaruhi keselamatan pekerja?
- Jelaskan kesenjangan dalam riwayat pekerjaan Anda.
Pertanyaan Tentang Manajemen dan Kerja Tim
Apakah kamu pemain tim? Apakah Anda bekerja dengan baik dengan orang lain? Apakah Anda lebih suka bekerja di lingkungan yang menyendiri atau sebagai bagian dari tim? Gaya kerja Anda, dan bagaimana Anda bergaul dengan orang lain, termasuk rekan kerja, manajer, dan pelanggan atau klien adalah penting bagi semua pengusaha. Berikut adalah beberapa pertanyaan yang diajukan oleh para pengusaha untuk bekerja di kantor.
- Siapa bos terbaikmu dan siapa yang terburuk?
- Jelaskan bos ideal Anda.
- Jika Anda tahu atasan Anda 100% salah tentang sesuatu bagaimana Anda akan mengatasinya?
- Apa yang Anda harapkan dari seorang supervisor?
- Pernahkah Anda mengalami kesulitan bekerja dengan seorang manajer?
- Bagaimana Anda cocok dengan budaya perusahaan?
- Jelaskan bagaimana Anda mengelola karyawan yang bermasalah.
- Apakah Anda lebih suka bekerja secara mandiri atau dalam tim?
- Berikan beberapa contoh kerja tim.
- Pertanyaan wawancara timwork lebih banyak.
Pertanyaan Tentang Mengapa Anda Harus Dipekerjakan
Mengapa Anda harus dipekerjakan atas pelamar lain? Apa yang membuat Anda kandidat terbaik untuk pekerjaan itu? Inilah saat Anda memiliki kesempatan untuk mengajukan kasus untuk mendapatkan tawaran pekerjaan, dan kesempatan untuk menjual diri Anda kepada pewawancara .
- Mengapa kita harus mempekerjakan Anda?
- Mengapa kami tidak mempekerjakan Anda?
- Mengapa kami harus mempekerjakan Anda, bukan pelamar lain untuk pekerjaan itu?
- Kenapa kamu orang terbaik untuk pekerjaan itu?
- Apa yang bisa Anda sumbangkan untuk perusahaan ini?
Pertanyaan Wawancara Tentang Pekerjaan Baru dan Perusahaan
Apa yang Anda ketahui tentang perusahaan, mengapa Anda menginginkan pekerjaan itu, dan apa yang akan Anda lakukan jika Anda akan dipekerjakan, hanyalah beberapa pertanyaan yang akan Anda tanyakan tentang posisi dan majikan. Luangkan waktu untuk meneliti perusahaan sebelum wawancara, sehingga Anda dapat mengajukan pertanyaan tentang pekerjaan dan perusahaan.
- Bagaimana perusahaan kami lebih baik daripada perusahaan Anda saat ini?
- Apa minat Anda tentang pekerjaan ini?
- Apa yang Anda ketahui tentang perusahaan ini?
- Mengapa Anda menginginkan pekerjaan ini?
- Kenapa kamu ingin bekerja di sini?
- Tantangan apa yang Anda cari dalam posisi?
- Apa yang Anda lihat sendiri dalam 30 hari pertama di tempat kerja?
- Apa yang dapat kami harapkan dari Anda dalam 60 hari pertama di tempat kerja?
- Apakah kamu berkemauan untuk jalan-jalan?
- Apa itu layanan pelanggan yang baik?
- Apa yang akan menjadi budaya perusahaan ideal Anda?
- Kapan Anda bisa mulai bekerja?
- Adakah yang belum saya ceritakan tentang pekerjaan atau perusahaan yang ingin Anda ketahui?
Pertanyaan Wawancara Tentang Masa Depan
Apakah Anda akan bertahan jika Anda disewa adalah sesuatu yang ingin diketahui oleh sebagian besar perusahaan. Semua pertanyaan ini akan mengukur minat Anda dalam membuat komitmen.
- Apa yang Anda cari di pekerjaan Anda selanjutnya? Apa yang penting untuk Anda?
- Apa rencana pengembangan profesional Anda?
- Di mana Anda melihat diri Anda 5 tahun dari sekarang?
- Di mana Anda melihat diri Anda dalam 10 tahun?
- Apa tujuan Anda untuk lima tahun ke depan / sepuluh tahun ke depan?
- Bagaimana Anda berencana untuk mencapai tujuan Anda?
- Apa yang akan Anda lakukan jika Anda tidak mendapatkan posisi ini?
- Di mana lagi Anda wawancara?
Pertanyaan Terakhir
Pertanyaan terakhir yang kemungkinan besar akan Anda tanyakan adalah apakah Anda memiliki pertanyaan. Beginilah cara merespons.
Lebih Banyak Tentang Wawancara Kerja
Pertanyaan Wawancara Perilaku
Selain siap menjawab pertanyaan standar ini, bersiaplah untuk pertanyaan wawancara berbasis perilaku. Ini didasarkan pada premis bahwa kinerja masa lalu kandidat adalah prediktor terbaik dari kinerja masa depan. Anda harus siap untuk memberikan tanggapan terperinci termasuk contoh spesifik dari pengalaman kerja Anda.
Pertanyaan Wawancara yang Tidak Harus Diminta Majikan
Ada beberapa pertanyaan wawancara, biasanya dikenal sebagai pertanyaan wawancara ilegal, yang tidak boleh diminta oleh majikan selama wawancara kerja. Berikut adalah pertanyaan yang seharusnya tidak ditanyakan selama wawancara kerja dan bagaimana cara terbaik menanggapi.
Pertanyaan Wawancara Kerja Telepon
Punya wawancara telepon di agenda? Berikut adalah pertanyaan umum yang ditanyakan selama wawancara telepon, plus kiat tentang cara terbaik menjawabnya sehingga Anda dapat beralih ke tahap berikutnya dari proses wawancara.
Wawancara Pertanyaan untuk Tanya
Pertanyaan wawancara pekerjaan terakhir yang mungkin Anda tanyakan adalah "Apa yang bisa saya jawab untuk Anda?" Siapkan pertanyaan wawancara atau dua pertanyaan Anda sendiri. Anda tidak hanya mencoba untuk mendapatkan pekerjaan ini - Anda juga mewawancarai perusahaan untuk menilai apakah perusahaan dan posisi ini cocok untuk Anda.