Penentuan tujuan merupakan komponen utama dalam proses perencanaan karier . Tujuan Anda, dan langkah-langkah yang Anda ambil untuk mencapainya, akan menyusun rencana tindakan karier Anda. Ini adalah peta jalan yang akan membawa Anda dari memilih karier untuk bekerja dan berhasil di dalamnya. Dalam konteks ini, tujuan Anda akan menjadi tujuan karier Anda, misalnya, pekerjaan tertentu, anak tangga karier, atau tingkat penghasilan.
Perbedaan Antara Tujuan Jangka Pendek dan Jangka Panjang
Tujuan dapat secara luas diklasifikasikan ke dalam dua kategori: tujuan jangka pendek dan tujuan jangka panjang. Anda akan dapat mencapai tujuan jangka pendek dalam kira-kira enam bulan hingga tiga tahun, sementara biasanya akan memakan waktu tiga hingga lima tahun untuk mencapai jangka panjang. Kadang-kadang Anda dapat mencapai tujuan jangka pendek dalam waktu kurang dari tiga bulan dan jangka panjang mungkin membutuhkan waktu lebih lama.
Untuk setiap tujuan jangka panjang, Anda harus mencapai serangkaian tujuan jangka pendek. Misalnya, katakanlah Anda ingin menjadi seorang dokter .
Itu adalah tujuan jangka panjang. Anda harus terlebih dahulu lulus dari perguruan tinggi dan sekolah kedokteran, dan kemudian menyelesaikan residensi medis. Itu juga tujuan jangka panjang. Ada beberapa tujuan jangka pendek yang harus Anda raih sebelum Anda dapat mulai mengerjakannya. Untuk masuk ke perguruan tinggi dan sekolah kedokteran, Anda harus unggul dalam ujian masuk dan menyelesaikan aplikasi.
Anda bahkan dapat mematahkan tujuan jangka pendek Anda lebih jauh lagi. Misalnya Anda dapat menetapkan tujuan untuk memperoleh nilai tertentu setiap semester, atau bahkan di setiap kelas Anda.
7 Cara Meningkatkan Kesempatan Anda Mencapai Tujuan Anda
Lebih mudah menentukan tujuan daripada mencapainya. Kerja keras Anda untuk mencapainya memainkan peran terbesar dalam kesuksesan Anda, tetapi jika Anda tidak memformulasikan tujuan Anda dengan benar, akan jauh lebih sulit untuk menjangkau mereka. Pastikan mereka memenuhi kriteria ini:
- Tujuan Anda harus spesifik. Anda mungkin berkata, "Saya ingin sukses." Yah, siapa yang tidak? Tetapi bisakah Anda mendefinisikan apa arti sukses bagi Anda? Sukses untuk satu orang dapat berarti menjadi CEO perusahaan, sementara bagi orang lain, itu berarti pulang kerja dari pukul 6 setiap malam.
- Anda harus dapat mengukur hasil dari tujuan Anda. Ketika Anda menetapkan tujuan, masukkan jangka waktu untuk mencapainya.
- Jangan negatif. Pastikan tujuan Anda adalah sesuatu yang Anda inginkan daripada sesuatu yang ingin Anda hindari. Misalnya, alih-alih mengatakan, "Saya tidak ingin terjebak dalam pekerjaan ini selama empat tahun lagi," katakan "Saya ingin meningkatkan keterampilan saya selama empat tahun ke depan sehingga saya memenuhi syarat untuk pekerjaan yang lebih baik."
- Jaga tujuan Anda realistis. Pastikan tujuan jangka panjang Anda sesuai dengan kemampuan dan keterampilan Anda. Tujuan Anda seharusnya tidak "Saya ingin memenangkan Grammy Award tahun depan" jika Anda tidak dapat menyanyi atau memainkan alat musik.
- Apakah tujuan Anda dapat dijangkau dalam jangka waktu Anda? Jangan membuat diri Anda gagal. Jika Anda memiliki satu tujuan besar, bagilah menjadi beberapa tujuan jangka pendek. Ingat, Anda akan melakukan lebih baik jika Anda mengambil langkah-langkah kecil dari satu lompatan besar.
- Ikatkan aksi ke setiap sasaran. Misalnya, jika tujuan Anda adalah menjadi penulis , daftarlah kelas menulis.
- Bersikaplah fleksibel tentang tujuan Anda. Jika Anda menghadapi hambatan yang mengancam untuk menghambat kemajuan Anda, jangan menyerah. Sebaliknya, ubah sasaran Anda dengan tepat. Katakanlah kebutuhan Anda untuk terus bekerja akan membuat Anda tidak kuliah penuh waktu. Anda tidak akan dapat menyelesaikan gelar sarjana Anda dalam empat tahun tetapi Anda dapat mendaftar di sekolah paruh waktu dan mengambil sedikit lebih lama untuk menyelesaikannya. Pertimbangkan untuk melepaskan tujuan yang menjadi tidak penting bagi Anda. Alih-alih, berusahalah untuk mengejar tujuan lain.