Wawancara untuk Pekerjaan BigLaw
Jika Anda melakukan wawancara untuk pekerjaan BigLaw di firma hukum besar, jawabannya cukup sederhana. Anda mengenakan jas dan yang relatif konservatif pada saat itu. Untuk mahasiswa hukum yang melakukan wawancara OCI , sangat berguna untuk memiliki “lemari pakaian” yang dapat Anda padam dan cocok untuk beberapa hari wawancara.
Misalnya, Anda mungkin memiliki:
- Dua jas, warna yang berbeda. (Wanita dapat lebih memperluas pilihan mereka dengan memiliki versi rok dan celana masing-masing setelan.)
- Setidaknya ada empat kaos yang cocok, jadi Anda tidak perlu khawatir jika semua kaos Anda tertempel di binatu ketika Anda membutuhkannya untuk wawancara.
- Beberapa dasi, untuk pria, yang berkoordinasi dengan baju dan jas Anda.
- Setidaknya satu pasang sepatu yang cocok untuk setiap setelan (tidak, Anda tidak bisa memakai sepatu coklat dengan setelan gelap).
- Aksesori yang sesuai untuk setiap versi pakaian Anda, termasuk beberapa cara untuk membawa dokumen yang diperlukan (versi tambahan resume, transkrip, dan contoh tulisan Anda).
Dengan sistem ini, sangat mudah untuk melacak berbagai perusahaan yang telah Anda pakai. Misalnya, Anda mungkin memutuskan untuk mengenakan setelan rok untuk wawancara di kampus awal, dan celana ke callback. Atau Anda mungkin memilih untuk mengenakan setelan abu-abu Anda pada awalnya, dan setelan pinstripe untuk panggilan balik.
Ikuti metode berpakaian Steve Jobs, dan kurangi jumlah hal yang perlu Anda pikirkan sebelum wawancara! Ketika Anda tidak khawatir tentang sepatu yang cocok dengan yang sesuai, Anda dapat menghabiskan waktu untuk meneliti perusahaan dan merencanakan pendekatan wawancara Anda.
Wawancara untuk Pekerjaan Perusahaan Kecil
Jika Anda wawancara di perusahaan yang lebih kecil, merencanakan pakaian Anda sedikit lebih menantang.
Dalam banyak kasus, sangat tepat untuk berpakaian sangat formal, seolah-olah Anda sedang mewawancarai untuk pekerjaan BigLaw. Tapi tidak selalu! Jika kantornya sangat informal, Anda mungkin memilih untuk berpakaian sedikit.
Bagaimana Anda bisa mengetahui apa getaran yang berlaku dari sebuah perusahaan kecil? Gunakan keahlian riset hukum Anda! Langkah pertama adalah mengunjungi situs web perusahaan. Apakah mereka punya foto para pengacara? Bagaimana berpakaian mereka? Seberapa formal situs itu sendiri? Informasi apa yang Anda berikan tentang bagaimana perusahaan memandang dirinya sendiri? Ini adalah petunjuk tentang budaya perusahaan, yang dapat menginformasikan bagaimana Anda ingin menampilkan diri.
Juga, pikirkan apakah Anda punya kontak ke perusahaan. Apakah Anda mengenal seseorang yang pernah bekerja di masa lalu (atau yang bekerja di sana sekarang)? Orang ini mungkin bersedia untuk mengarahkan Anda ke arah yang benar.
Secara umum, kesalahan di sisi formalitas. Tidak seorang pun akan terlihat terlalu tegang pada setelan dalam wawancara firma hukum, bahkan jika itu tidak sepenuhnya diperlukan. (Perusahaan-perusahaan teknologi adalah pengecualian terhadap peraturan ini, tetapi kebanyakan firma hukum masih merupakan tempat yang relatif konservatif.)
Jika Anda memutuskan untuk berpakaian sedikit, jangan terlalu jauh. Anda tidak ingin muncul dalam pakaian “Casual Friday” untuk wawancara! Pastikan Anda setidaknya sedikit lebih berbusana daripada pewawancara Anda, dan Anda seharusnya baik-baik saja.
Apa yang Dibawa?
Satu pertanyaan yang sering muncul adalah apa yang harus dibawa atau dibawa dalam sebuah wawancara. Kenyataannya adalah Anda perlu membawa salinan resume, transkrip, dan sampel tulisan Anda, seandainya ada pewawancara yang membutuhkannya.
Untuk pria, pilihan terbaik adalah portofolio sederhana (seperti ini), yang dapat Anda selipkan di bawah lengan Anda. (Jangan bawa koper. Ini berlebihan. Dan pastikan kantong Anda tidak terlalu terbebani. Meninggalkan iPhone Anda di rumah dengan gantungan kunci besar Anda masuk akal.)
Perempuan harus memiliki portofolio serupa tetapi lebih fleksibel dengan apa lagi yang bisa dibawa. Tas kecil sesuai, seperti tas besar yang lebih formal yang dapat membawa portofolio dan semua barang yang diperlukan lainnya. (Sesuatu seperti ini .)
Dalam semua kasus, pastikan Anda dapat dengan mudah berjabat tangan sambil membawa apa pun yang Anda bawa! Dan jangan bermain dengan portofolio Anda dalam wawancara.
Entah tempat itu dengan rapi di pangkuan Anda (dan biarkan saja) atau letakkan di lantai. Pastikan itu bukan selingan!