Ekonomi yang menantang telah mendorong lebih banyak pekerja untuk membuat perubahan karir di usia pertengahan. Tidak mudah untuk beralih karir atau transisi ke industri baru di kemudian hari. Jika Anda seorang siswa yang lebih tua atau sedang mempertimbangkan perubahan karir di tengah usia, mencari pekerjaan bisa menjadi lebih sulit daripada bagi siswa yang lebih muda.
Membuat Perubahan Karir di Tengah Kehidupan
Perubahan karir paruh baya dapat menimbulkan hambatan unik dalam pekerjaan dan Anda harus menonjol dari kerumunan kandidat yang lebih muda.
Di bawah ini ada tujuh strategi untuk membuat perubahan karir di tengah usia dan mencari pekerjaan di bidang karier baru Anda. Untuk informasi lebih lanjut tentang membuat perubahan karir, tinjau kiat-kiat ini untuk membuat perubahan karier dan saran perubahan karier ini dari para ahli di tempat kerja di seluruh negeri.
Cara Anda Bisa Berdiri Keluar
- Akademisi. Salah satu cara untuk menonjol sebagai kandidat pekerjaan adalah melalui akademisi yang luar biasa. Menghasilkan nilai teratas dan peringkat kelas atas dapat membantu Anda dalam menjalankan beberapa pekerjaan yang paling diinginkan, meskipun usia Anda bertambah. Jika Anda berada di sekolah hukum , partisipasi tinjauan hukum dapat membuka pintu bagi wawancara yang mungkin tidak Anda menangkan. Dalam setiap program pendidikan, partisipasi dalam kegiatan ekstrakurikuler seperti pemerintah mahasiswa, koran sekolah, atau kegiatan lain dapat membantu Anda mengembangkan keterampilan baru dan mendapatkan pengalaman yang bermanfaat.
- Leverage Your Skills. Pengalaman kerja Anda sebelumnya telah memberi Anda beragam keterampilan yang kemungkinan akan dialihkan ke (atau dari) posisi hukum. Manfaatkan keterampilan dari pekerjaan sebelumnya untuk mendapatkan peran baru di bidang Anda saat ini atau untuk bertukar bidang sama sekali. Tekankan keterampilan dan pengalaman yang relevan dalam resume Anda, diskusi jaringan, dan wawancara kerja. Misalnya, jika Anda seorang pengacara yang ingin bertransisi ke karier menulis , Anda mungkin menekankan pengalaman tinjauan hukum Anda, penghargaan penulisan hukum, dan pekerjaan administrasi yang padat karya.
- Menargetkan Perusahaan yang Tepat. Jika perubahan karier paruh baya Anda melibatkan peralihan industri, pastikan untuk menargetkan perusahaan yang tepat. Misalnya, firma hukum kecil dan tempat - tempat kepentingan umum cenderung lebih terbuka bagi pengacara karir kedua daripada firma hukum besar .
- Jaringan. Apakah Anda masih di sekolah hukum atau telah lulus, jaringan dengan teman sekelas, teman sebaya, guru, dan rekan dapat membantu Anda belajar tentang peluang. Tergantung pada besarnya perubahan karir Anda, Anda tidak perlu memulai dari awal dalam upaya jaringan Anda; pastikan untuk menggunakan kontak jaringan yang telah Anda kembangkan dalam karir Anda selama beberapa dekade sebelumnya. Job shadowing - di mana Anda mengikuti jejak karyawan dalam pekerjaan target Anda selama sehari - dapat membantu Anda membuat kontak baru dan belajar tentang posisi yang Anda inginkan. Pastikan untuk memanfaatkan alat jejaring sosial online juga.
- Kerajinan Resume Anda dengan Benar. Buat resume Anda dengan cara yang memanfaatkan keterampilan dan pengalaman yang diperoleh dalam pekerjaan Anda sebelumnya untuk mendapatkan peran baru. Misalnya, jika Anda melakukan lompatan dari penjualan ke hukum, Anda mungkin menekankan kemampuan Anda untuk mengembangkan bisnis baru, kepribadian ekstrovert, dan keterampilan pemasaran Anda.
- Dapatkan Pengalaman Relevan. Tidak ada yang dapat mendorong pencarian pekerjaan Anda ke depan lebih cepat daripada pengalaman di bidang baru Anda. Pengusaha ingin pekerja yang bisa memukul tanah berjalan dan hari-hari ini, mereka enggan menghabiskan pelatihan dolar. Magang, externships, dan juru tulis adalah cara berharga untuk mendapatkan pengalaman selama di sekolah. Jika Anda mengubah karier tetapi tidak kembali ke sekolah, pertimbangkan menjadi sukarelawan untuk sebuah organisasi atau penyebab yang terkait dengan tujuan karir Anda. Pekerjaan sementara dan kontrak juga merupakan pilihan.
- Tetaplah positif. Perubahan karir paruh baya sering berfokus pada hal-hal negatif (“Saya terlalu tua,” “Tidak ada pekerjaan,” “Saya tidak bisa bersaing dengan pekerja yang lebih muda.”) Sikap positif akan merefleksikan Anda dengan baik dan membantu Anda bersinar dalam wawancara. Daripada memusatkan perhatian pada jatuhnya usia, soroti kepada pemberi kerja potensial keunggulan kompetitif yang Anda tawarkan di atas pekerja yang lebih muda seperti kematangan, stabilitas, komitmen, dan keandalan. Jika Anda percaya pada diri Anda sendiri, para majikan juga akan demikian.