Sebagian besar pengacara dalam praktik pribadi dipekerjakan oleh firma hukum kecil, yang didefinisikan sebagai mereka yang memiliki kurang dari 20 pengacara. Mayoritas bekerja di perusahaan yang lebih kecil — hampir setengah dari semua pengacara dalam praktik swasta adalah praktisi solo. 20 persen lainnya dipekerjakan oleh perusahaan dari 10 pengacara atau lebih sedikit, menurut laporan Demografi Pengacara Bar American Association 2016. Pekerjaan di sebuah firma hukum kecil menyajikan serangkaian keunggulan yang unik.
01 Pekerjaan Anda Mungkin Lebih Bervariasi
Pengacara di firma hukum kecil sering bersifat generalis dan terlibat dalam pekerjaan yang menantang dan bervariasi di berbagai bidang praktik. Ini dapat menjadi kontras yang jelas dengan tingkat spesialisasi yang tinggi yang terlihat di banyak firma hukum besar . Pengecualian untuk perusahaan kecil adalah firma hukum butik, yang biasanya memusatkan praktiknya pada area hukum khusus yang khusus. 02 Kantor Hukum Kecil Menawarkan Jadwal Kerja yang Fleksibel
Lingkungan firma hukum kecil yang nyaman dan dapat beradaptasi dapat memberikan jadwal kerja yang lebih fleksibel di antara pengacara dan staf. Mungkin ada lebih sedikit tangan untuk berkontribusi pada keadaan darurat yang tak terelakkan yang menandai beberapa bidang hukum, tetapi rasa persahabatan dan kerja tim sering memberikan keseimbangan. 03 Anda akan Mendapatkan Lebih Banyak Pengalaman Praktis
Pengacara baru dan paralegal dapat melakukan tugas hukum yang lebih substantif dengan pengawasan lebih sedikit daripada rekan-rekan perusahaan besar mereka karena staf lebih terbatas di firma hukum kecil. Hal ini dapat menyebabkan lebih banyak kesalahan yang dapat membuat firma hukum berisiko kecuali kerangka pengaman ada, tetapi pada umumnya menghasilkan lingkungan belajar yang lebih cepat. 04 Anda akan Memiliki Kontak Klien yang Signifikan
Rekanan di firma hukum kecil dapat beroperasi dengan otonomi yang lebih besar dan memiliki lebih banyak kontak klien daripada mereka yang bekerja di firma hukum besar di mana kontak klien sering disediakan untuk lebih banyak pengacara senior. Situasi ini mungkin ideal Anda jika Anda adalah orang-orang dan menikmati kontak satu-satu dengan orang-orang yang Anda bantu. 05 Firma Hukum Kecil Menawarkan Suasana Informal, Santai
Tidak seperti mega-perusahaan yang lebih konservatif, budaya perusahaan kecil sering lebih santai. Aturan berpakaian kurang formal, dan bersosialisasi di antara karyawan sering lebih umum, dari acara-acara besar seperti pernikahan anak perempuan hingga jam bahagia Jumat malam. Semua orang saling mengenal dengan nama depan di sebuah firma hukum kecil, yang dapat mendorong hubungan kerja yang ramah dan nyaman. 06 Firma Hukum Kecil Memiliki Jalur Kemitraan Disingkat
Jalan menuju kemitraan dalam perusahaan kecil mungkin lebih pendek daripada sebuah firma hukum besar karena ada lebih sedikit pengacara dan lapisan manajemen. Ini dapat sangat menguntungkan jika Anda lebih memilih jalur yang lebih cepat menuju sukses. Dengan lebih sedikit karyawan yang berlomba-lomba untuk tugas, promosi, dan sebagian keuntungan, para profesional hukum di firma hukum kecil menghadapi lebih sedikit persaingan internal daripada rekan-rekan mereka di perusahaan besar.
Karyawan firma hukum kecil dapat lebih mudah membuktikan nilai mereka bagi mereka yang berkuasa, membuatnya lebih mudah untuk mendapatkan pengakuan dan penghargaan.
07 Anda Akan Memiliki Input Lebih Besar Ke Dalam Proses dan Manajemen Perusahaan
Bekerja untuk firma hukum kecil dapat memungkinkan profesional hukum lebih mengontrol arah dan manajemen perusahaan mereka. Hierarki sering kurang dipahat dalam granit, sehingga mitra senior mungkin lebih bersedia mendengar saran dan pendapat dari staf.