Saran Pencarian Pekerjaan dari Pakar
Kami meminta para ahli dari seluruh negeri untuk mendapatkan saran terbaik tentang cara mendapatkan pekerjaan terlepas dari tantangan unik yang dihadapi pencari kerja saat ini.
Bagaimana Mendapatkan Pekerjaan di Pasar Kerja Tangguh Saat Ini
Alamatilah Garis Bawah.
Hal yang paling penting yang harus dilakukan pencari kerja untuk mendapatkan pekerjaan adalah menjawab pertanyaan berikut dengan jujur, obyektif, dan mengenai dolar dan sen: 'Mengetahui apa yang Anda ketahui tentang perusahaan kami, mengapa kami harus mempekerjakan Anda?' Pengembalian yang jujur atas jawaban berbasis investasi memberi Anda platform yang ketat untuk wawancara. - Jeffrey Fox, penulis 12 buku termasuk How To Land Your Dream Job
Perluas Jaringan dan Lingkaran Sosial Anda.
“Ini tidak berarti Anda harus menjadi gila dan menaruh acara-acara schmoozy di kalender Anda 24/7. Ini berarti sudah waktunya untuk mengundang kolega dan teman Anda untuk minum kopi, makan siang, atau happy hour (dan mendorong mereka untuk membawa seseorang yang mungkin tidak Anda kenal). Juga, tetapkan tujuan untuk menghadiri satu atau dua acara profesional atau jaringan per minggu. ”- Patti DeNucci, pakar jaringan bisnis dan penulis The Intentional Networker: Menarik Hubungan, Referensi & Hasil yang Kuat dalam Bisnis
Lakukan Pencarian Reverse LinkedIn.
“Lakukan pencarian LinkedIn untuk judul pekerjaan yang Anda inginkan di area“ pencarian orang ”umum, bukan di bagian pekerjaan. Pencarian ini harus mengembalikan daftar orang-orang yang ada dalam peran yang Anda inginkan dan Anda akan tahu perusahaan yang mempekerjakan untuk peran-peran ini. Anda tidak hanya mengidentifikasi calon majikan, tetapi Anda juga dapat menemukan cara potensial.
Karyawan biasanya mendapatkan bonus rujukan, dan koneksi cepat ke mereka dapat memberi Anda "masuk" yang Anda butuhkan jika mereka masih bersama firma. Jika mereka pergi, mungkin Anda bisa menjadi pengganti mereka atau mereka akan memberi Anda bagian dalam yang dapat mendorong Anda untuk mengejar peluang lebih jauh atau menghindarinya bersama-sama. "- Judson Kinnucan, Direktur Merekrut di hiredMYway.com
Ikuti Proses Aplikasi.
“Pastikan Anda mengikuti proses aplikasi perusahaan ke surat itu. Jika mereka meminta Anda untuk menyelesaikan pertanyaan pra-penyaringan, lakukan atau Anda cenderung untuk keluar dari proses sebelum Anda bahkan memiliki kesempatan untuk berbicara dengan orang sungguhan. ”- Suki Shah, salah satu pendiri, dan CEO di GetHired .com
Penentu Keputusan-Target.
“ Buat rencana pencarian pekerjaan dan gambar online profesional (LinkedIn minimal), dan susun daftar 30 pengusaha yang ditargetkan. Hubungi pembuat keputusan di perusahaan-perusahaan ini dengan pesan yang jelas yang menunjukkan transformasi apa yang dapat mereka harapkan untuk perusahaan, divisi atau departemen mereka ketika mereka mempekerjakan Anda. "- Paul Hill, Presiden, Transisi untuk Dipekerjakan, penulis Panic Free Job Search: Lepaskan Kekuatan Jaringan Web dan Jejaring Sosial untuk Dipekerjakan
Mulai Blog.
“Ciptakan keberadaan online yang positif yang dapat Anda rujuk di resume dan / atau selama wawancara.
Bagaimana? Ini bisa sesederhana memiliki blog profesional atau berkontribusi secara teratur ke blog yang ada. ”- Kelly Isley bermitra dengan penasihat bisnis pemenang penghargaan yang memahami cara meningkatkan laba.
Jadilah Proaktif.
“Identifikasi industri yang Anda minati dan temukan para pemimpin dalam preferensi geografis Anda. Selanjutnya, cari lowongan pekerjaan yang Anda minati dan isi semua persyaratan online dari tiga pilihan teratas Anda. Langkah selanjutnya adalah mengidentifikasi orang-orang yang tepat dalam organisasi yang dapat membantu Anda (presiden perusahaan, direktur personalia, dll.). Kirimi mereka masing-masing surat pribadi dan salinan resume Anda. Cobalah untuk membuat janji dengan orang-orang yang telah Anda kirimi resume Anda. Setelah satu minggu, kenakan pakaian bisnis terbaik Anda dan terlihat seperti Anda menginginkan pekerjaan yang Anda cari.
Pergi ke perusahaan yang Anda identifikasi dan tanyakan untuk bertemu dengan orang yang telah menerima aplikasi Anda secara online, orang yang sama yang Anda hubungi. Dengan tekad, ketekunan, dan keberanian yang begitu besar, Anda jelas merupakan kandidat terbaik. ”- Kenneth Esrig, penulis, pembicara publik, pengusaha dan pelatih motivasi dan penulis Start From Where You Are , panduan yang mengajarkan wirausaha bagaimana menjadi sukses dalam semua aspek bisnis
Pantau Kehadiran Online Anda.
“Tetap keluar dari media sosial seperti Facebook dan Twitter selama pencarian kerja Anda kecuali ini terkait dengan profesi Anda. Jika Anda harus terlibat dalam media sosial , buat akun yang menggunakan singkatan atau nama samaran yang tidak dapat dengan mudah diteliti menggunakan nama Anda atau info lain di resume Anda. Jenis penelitian ini adalah aturan daripada pengecualian hari ini, dan semakin banyak informasi yang dapat Anda akses di bidang ini, semakin tinggi kemungkinan bahwa beberapa dari itu dapat ditafsirkan dengan cara yang negatif oleh perusahaan yang potensial. Ini adalah wilayah yang sangat pribadi dan subyektif. Apa yang Anda anggap jinak atau tidak mungkin merugikan mungkin tidak dipandang seperti itu oleh orang lain. ”- Dr. Joseph Cilona, psikolog klinis berlisensi di Manhattan, penulis dan pelatih bisnis dan pribadi.
Jangan Fokus pada Diri Sendiri.
“Berikan lebih dari yang kamu dapatkan. Dengarkan lebih dari yang Anda bicarakan. Periode. Networking tidak semuanya tentang Anda. ”- Patti DeNucci, pakar jaringan bisnis dan penulis buku baru The Intentional Networker: Menarik Hubungan, Referensi, dan Hasil yang Kuat dalam Bisnis (Rosewall Press, 2011)