Mengapa Menggunakan LinkedIn?
Anda mungkin bertanya “mengapa?” Saya telah berbicara tentang LinkedIn sejak 2007 dan saya selalu menanyakan pertanyaan itu.
Jadi mari kita bicara tentang “mengapa.” Ada 3 alasan yang jelas.
Menumbuhkan dan Mempertahankan Jaringan Anda
LinkedIn membantu Anda mengembangkan dan memelihara jaringan profesional Anda dan merupakan alat yang luar biasa untuk tujuan ini. Ini adalah cara yang bermanfaat untuk tetap berhubungan dengan kolega profesional Anda atau bahkan teman. Katakanlah ada seseorang yang ingin Anda hubungi.
Mungkin itu adalah prospek penjualan, atau mungkin manajer perekrutan untuk posisi yang menarik bagi Anda. LinkedIn memberi Anda alat lain di mana Anda dapat mempelajari sesuatu tentang orang itu, dan siapa yang sudah Anda kenal yang mungkin mengenalnya. Jadi, LinkedIn memberikan informasi.
Jadi mari kita lihat matematika pada ini:
Informasi = daya
LinkedIn = informasi
Kesimpulan:
Dengan properti transitif, LinkedIn memberi Anda kekuatan.
Bagaimana Anda menggunakan kekuatan itu terserah Anda dan tujuan Anda.
Menetapkan dan Mengontrol Merek Profesional Anda
Sejak Tom Peters menulis artikel Perusahaan Cepatnya, The Brand Called You pada tahun 1997, branding pribadi adalah jin yang keluar dari botol.
Kebanyakan orang yang melakukan fungsi pekerjaan tertentu memiliki penyebut umum dalam keterampilan dan kemampuan. Jadi tidak peduli fungsi pekerjaan Anda, bagaimana Anda luar biasa?
Ini bukan waktunya untuk kesopanan. Jika kita semua adalah merek, maka kita perlu memisahkan diri dari orang lain. Apa yang membuat kami berbeda - atau jika Anda lebih suka, apa proposisi nilai unik kami?
LinkedIn menghubungkan ini karena sebagai salah satu situs paling populer di dunia, ketika seseorang melakukan pencarian untuk Anda, hasil dari LinkedIn akan dengan mudah mengalahkan mereka dari sebagian besar situs lain. Jadi ketika mereka mencari Anda, mereka akan menemukan Anda di LinkedIn - dan jika mereka tidak bisa, beberapa perekrut akan menolak Anda karena alasan itu saja . Ini sebenarnya adalah diskusi yang saya saksikan terjadi di kalangan perekrut.
LinkedIn adalah billboard besar. Terserah pada Anda apa yang ingin Anda kenakan, jadi lakukan dengan benar. Miliki gambar profil dengan senyuman, dapatkan beberapa rekomendasi & tambahkan keahlian Anda. Ini billboard Anda.
LinkedIn Memiliki Proses Perekrutan
Selama laporan laba kuartal kedua mereka, LinkedIn mengungkapkan bahwa selama kuartal tersebut, 58% dari semua pendapatan berasal dari produk dan layanan untuk akuisisi bakat. Dan tahun lalu, Forbes melaporkan bahwa 97% perekrut menggunakan LinkedIn sebagai bagian dari proses rekrutmen mereka secara keseluruhan. Untuk tahu: LinkedIn menghabiskan banyak waktu dan uang untuk kebutuhan perekrut.
Jika Anda melakukan pencarian pekerjaan - dalam hal ini LinkedIn tidak bersifat opsional dan belum ada selama setengah dekade sekarang - Anda ingin memastikan bahwa apa yang dilihat oleh perekrut menyajikan gambaran yang akurat tentang apa yang akan menyerupai resume Anda ketika mereka minta itu.
Bagi pembaca yang saat ini bekerja, Forbes melaporkan tahun lalu bahwa kemungkinan besar, Anda tidak puas. Dan perekrut seperti kandidat yang sudah bekerja. Jadi, manfaatkan LinkedIn untuk meningkatkan kemungkinan seseorang bertanya apakah Anda mengenal seseorang yang mungkin tertarik dengan suatu posisi.
Dalam Penutupan
Ada tiga alasan mengapa LinkedIn bermanfaat untuk Anda: ia menyediakan informasi, ini adalah papan iklan untuk menyoroti proposisi nilai unik Anda, dan perekrut akan mencari Anda di sana.
Baca Lebih Lanjut: Cara Menggunakan LinkedIn | Contoh Profil LinkedIn