Apa proposisi nilai saat Anda mencari pekerjaan? Dalam dunia bisnis, proposisi nilai adalah ringkasan mengapa konsumen harus membeli produk perusahaan. Dalam mencari pekerjaan, proposisi nilai adalah ringkasan mengapa seorang majikan harus menyewa pencari kerja.
Huruf proposisi nilai adalah pernyataan singkat yang ditulis oleh pencari kerja kepada perekrut atau manajer perekrutan. Pernyataan itu dengan ringkas menjelaskan apa yang membuat pencari kerja menjadi kandidat pekerjaan yang unik (termasuk keterampilan, kekuatan, dan pencapaian), dan bagaimana dia akan menambah nilai bagi perusahaan.
Seorang pencari kerja dapat menggunakan proposisi nilainya di seluruh pencarian pekerjaan. Misalnya, seseorang dapat menggunakannya sebagai pernyataan ringkasan resume seseorang, atau menggunakannya untuk menjawab pertanyaan wawancara tertentu yang meminta Anda untuk mendefinisikan diri Anda sebagai pencari kerja (seperti " ceritakan tentang diri Anda " dan "bagaimana Anda berbeda dari pesaing? ”).
Menulis dan mengirimkan surat proposisi nilai kepada calon majikan adalah cara yang bagus untuk menunjukkan apa yang menjadikan Anda calon yang unik, dan bagaimana Anda dapat menambahkan nilai ke perusahaan.
Cara Menulis Surat Proposisi Nilai
Berikut adalah tips tentang cara menulis surat proposisi nilai yang kuat yang akan membuat Anda diperhatikan.
- Mulai Brainstorming: Buat daftar keterampilan utama , pengalaman, dan pencapaian yang menjadikan Anda kandidat pekerjaan yang berharga dan unik. Tanyakan teman dan kolega apa yang mereka lihat sebagai keterampilan dan kekuatan terbesar Anda. Lihatlah surat referensi dan evaluasi dari pemberi kerja sebelumnya untuk melihat keterampilan dan kekuatan apa yang cenderung diperhatikan orang di dalam Anda. Dari daftar ini, pilih beberapa keterampilan utama, pengalaman, atau pencapaian yang paling sesuai dengan posisi target Anda.
- Gunakan Nilai: Pengusaha ingin tahu hasil nyata apa yang akan mereka peroleh dengan mempekerjakan Anda. Cara terbaik untuk menunjukkan bagaimana Anda dapat menambahkan nilai ke perusahaan adalah memasukkan angka dalam surat Anda. Nilai numerik menawarkan bukti nyata keterampilan dan pencapaian Anda.
- Fokus pada Saat Ini: Tidak seperti resume, surat proposisi nilai tidak boleh fokus pada masa lalu. Katakan pada majikan apa yang dapat Anda lakukan untuk mereka, bukan apa yang telah Anda lakukan untuk orang lain. Menggunakan present tense daripada past tense adalah cara yang bagus untuk tetap fokus pada saat ini, dan melihat ke masa depan.
- Individualize Your Letter: Pastikan untuk menyesuaikan setiap huruf proposisi nilai agar sesuai dengan perusahaan dan posisi pekerjaan tertentu. Pastikan surat Anda alamat apa yang diinginkan majikan tertentu, dan apa yang Anda tawarkan.
- Sertakan Tautan: Pertimbangkan memasukkan dalam surat Anda tautan ke blog, laman LinkedIn, atau URL lain yang berisi resume Anda. Ini akan memungkinkan perusahaan yang tertarik untuk mengakses lebih banyak informasi tentang Anda.
- Ringkas: Surat Anda harus tidak lebih dari 100 -150 kata. Gunakan poin-poin untuk menyoroti tiga atau empat alasan utama mengapa Anda adalah calon pekerjaan yang unik dan berharga. Setiap butir peluru seharusnya tidak lebih dari dua garis. Tempatkan titik peluru terkuat di bagian atas surat.
- Be Bold: Bold kata-kata atau frase yang sangat kuat untuk menangkap mata majikan.
- Format - Huruf proposisi nilai harus diketik dengan font sederhana yang dapat dibaca (sesuatu seperti Times New Roman, ukuran 12). Gunakan poin lingkaran atau persegi yang sederhana - jangan terlalu mewah.
Tips untuk Mengirim Surat Proposisi Nilai
Beberapa pencari kerja mengirim huruf proposisi nilai sebagai pengganti surat lamaran yang lebih panjang (namun, jangan lakukan ini jika pemberi kerja meminta secara khusus untuk surat lamaran).
Pencari kerja lainnya mengirimkan surat proposisi nilai kepada perusahaan tempat mereka ingin bekerja, sebagai bagian dari kampanye surat langsung yang ditargetkan.
Bahkan jika sebuah perusahaan tidak mencantumkan lowongan pekerjaan yang sesuai dengan keahlian Anda, surat proposisi nilai yang kuat dapat menyebabkan perusahaan untuk mengingatkan Anda untuk membuka pekerjaan di kemudian hari.
Terkadang, majikan bahkan menciptakan pekerjaan untuk kandidat yang sangat kuat. Tindak lanjuti surat Anda dengan panggilan telepon, terutama untuk perusahaan di mana Anda paling tertarik.
Jika Anda memutuskan untuk mengirimkan surat Anda ke perusahaan, pastikan untuk mencetak surat pada alat tulis yang bagus, dan menandatangani surat Anda dengan tinta.
Surat Proposisi Nilai # 1
Nama depan Nama Belakang
4321 East Street
Boulder, CO 80302
123-456-7890
lastname.firstname@email.comMs. Smith
Associate Director
Sistem Kesehatan ABC
1234 West Street
Denver, CO 80218Dear Ms. Smith,
Apakah Anda mencari pemimpin yang berpengalaman dan berbasis analisis yang mampu mengembangkan dan mengelola kampanye pemasaran online Anda sambil menghasilkan pendapatan?
Keterampilan saya sebagai Manajer Media Sosial akan meningkatkan reputasi Anda sebagai perusahaan yang mudah diakses dan ramah pelanggan, sehingga meningkatkan pelanggan dan pendapatan.
Berikut adalah beberapa pencapaian tingkat tinggi yang dapat saya bawa ke Sistem Kesehatan ABC dalam satu tahun:
- Tingkatkan kesadaran merek sebesar 20%
- Peningkatan pemirsa halaman web dan pengikut Facebook dan Twitter sebesar 35%
- Memotong anggaran pemasaran daring sebesar 10%
Saya dapat membawa perusahaan Anda lebih dari sepuluh tahun pengalaman berhasil mengembangkan merek online. Saya telah memasukkan resume saya dan akan menelepon minggu depan untuk membahas peluang yang dapat saya bawa ke perusahaan Anda. Terima kasih.
Salam Hormat,
Tanda Tangan Anda (surat hard copy)
Nama depan Nama Belakang
Manajer Media Sosial
XYZ PR Firm
Contoh Proposisi Nilai Contoh # 2
Berikut ini contoh surat proposisi nilai call / direct mail yang dikirim oleh pencari kerja ke perusahaan tempat dia ingin bekerja. Surat ini merinci nilai yang ditawarkan calon organisasi.
Nama depan Nama Belakang
4321 East Street
Baltimore, MD 21228
123-456-7890
lastname.firstname@email.comTanggal
Tuan Basil
Chief Talent Office
XYZ Consulting
1234 West Street
Philadelphia, PA 17140Dear Mr. Basil,
Apakah Anda mencari pemimpin yang berpengalaman yang mampu memenuhi semua persyaratan perekrutan Anda sambil menghemat uang dengan meningkatkan efisiensi?
Sebagai Direktur Merekrut dengan lebih dari sepuluh tahun pengalaman , saya akan berhasil mempekerjakan kandidat yang ideal untuk posisi di setiap departemen melalui praktik terbaik dan strategi periklanan hemat biaya.
Sebagai Direktur Rekrutmen, saya akan mencapai hasil berikut untuk XYZ Consulting:
- Meningkatkan tingkat retensi karyawan yang dipekerjakan sebesar 20%
- Kurangi anggaran perekrutan hingga 10%
- Menerapkan sistem pelacakan pelamar online untuk meningkatkan efisiensi
Sebagai perusahaan startup baru yang inovatif, Anda akan mendapat manfaat dari pemimpin yang inovatif dan berpengalaman. Saya akan menelepon minggu depan untuk membahas peluang yang dapat saya bawa ke perusahaan Anda. Terima kasih.
Nama depan Nama Belakang
Direktur Rekrutmen
Perusahaan IT ABC