Cara Menggunakan Kata Kunci di Surat Sampul Anda

Ketika Anda menulis surat lamaran untuk menemani resume Anda sebagai bagian dari lamaran kerja, penting untuk memastikan bahwa setiap kata berharga. Surat lamaran Anda harus meningkatkan apresiasi majikan terhadap kualifikasi Anda sehingga Anda dapat berpindah dari pelamar ke yang diwawancara.

Jenis Kata Kunci

Kata kunci adalah elemen penting dari surat pengantar persuasif yang mampu menggambarkan seorang kandidat sebagai pelamar yang memenuhi syarat untuk pekerjaan itu.

Kata-kata ini termasuk dalam tiga kategori umum: kata-kata keterampilan, kata-kata yang berorientasi pada hasil, dan kata-kata yang menunjukkan pengakuan atas pencapaian.

Kata kunci berfungsi dalam beberapa cara berbeda. Pertama, kata kunci yang Anda masukkan dalam resume dan surat lamaran Anda akan digunakan untuk mencocokkan aplikasi Anda dengan keterampilan yang dibutuhkan oleh majikan dalam iklan pekerjaan. Proses pencocokan ini sering dilakukan oleh sistem pelacakan pemohon otomatis (ATS), diprogram untuk mengidentifikasi kata kunci spesifik dan untuk memberi peringkat semua resume yang sesuai sebelum mereka mencapai mata manusia dari manajer perekrutan. Jika surat lamaran dan / atau resume Anda kurang kata kunci ini, mereka mungkin secara otomatis dipotong dari pertimbangan pada tahap evaluasi ini.

Kedua, kata kunci yang dimasukkan ke dalam surat lamaran akan menunjukkan manajer perekrutan bagaimana dan mengapa Anda berkualifikasi tinggi untuk pekerjaan itu, memungkinkan mereka untuk memberi peringkat Anda di antara pesaing Anda dan, idealnya, untuk menawarkan salah satu slot wawancara mereka kepada Anda.

Kata Kunci Keterampilan

Pencari kerja harus hati-hati menganalisis keterampilan yang diperlukan untuk unggul dalam pekerjaan target mereka dan memasukkan mereka ke dalam surat lamaran mereka. Kata kunci tersebut juga harus dimasukkan dalam resume Anda . Ini akan menjadi lebih asli jika Anda memparafrasakan keterampilan yang disebutkan dalam iklan pekerjaan dibandingkan dengan mencantumkannya kata demi kata.

Kata-kata keterampilan paling efektif ketika terhubung dengan peran atau proyek tertentu di mana keterampilan sangat penting untuk kesuksesan.

Misalnya, daripada mengatakan "Analisis persediaan kuantitatif adalah aset yang akan saya bawa ke perusahaan Anda," Anda dapat mengatakan, "Saya menggunakan teknik penilaian saham kuantitatif untuk membuat portofolio untuk klien bernilai tinggi yang mengalahkan pasar selama tiga tahun berturut-turut. . "

Keterampilan kata kunci yang termasuk dalam surat lamaran Anda (dan resume Anda) akan membantu aplikasi Anda dipilih oleh perangkat lunak yang digunakan majikan untuk memilih kandidat untuk pertimbangan lebih lanjut. Mereka juga akan menunjukkan manajer perekrutan, sekilas, keterampilan apa yang Anda miliki yang terkait dengan pekerjaan yang dia rekrut.

Contoh kata kunci keterampilan termasuk "menulis," "dianalisis," "diukur," "direncanakan," "diprogram," "dirancang," "dibuat," "dibangun," "diajarkan," dan "dilatih."

Kata Kunci Berorientasi Hasil

Semua majikan mencari karyawan yang akan menambah nilai dan menghasilkan hasil positif untuk organisasi mereka. Itulah mengapa sangat penting untuk mengintegrasikan bahasa berorientasi hasil ke dalam surat lamaran Anda. Pikirkan tentang garis bawah untuk setiap pekerjaan di resume Anda dan bagaimana Anda bisa menjadikan hal-hal lebih baik dalam peran Anda.

Surat lamaran Anda harus menunjukkan prestasi Anda, bukan hanya keterampilan Anda atau kualitas pribadi.

Memberikan rincian ini akan membantu mengatur surat Anda terpisah dari kandidat lain yang tidak menyoroti prestasi profesional mereka. Kata-kata berorientasi hasil paling efektif bila digabungkan dengan sejumlah angka yang mengukur dampak Anda, seperti dalam "Saya mengurangi omset di antara karyawan tahun pertama sebesar 20% dengan menerapkan sistem pendampingan." Dengan menggunakan jenis kata kunci ini, Anda membersihkan menunjukkan apa yang Anda capai dalam peran sebelumnya.

Contoh kata kunci yang berorientasi hasil termasuk: "meningkat," "dikurangi," "didesain ulang," "ditingkatkan," "diinisiasi," "diterapkan," "dirumuskan ulang," "dihasilkan," dan "diproduksi."

Kata Kunci Pengakuan

Manajer perekrutan akan lebih cenderung percaya bahwa Anda akan menjadi pemain yang luar biasa jika jelas bahwa perusahaan sebelumnya telah melihat Anda dengan cara ini. Salah satu cara untuk melakukan ini adalah dengan memasukkan bahasa yang menunjukkan bahwa majikan telah mengakui kontribusi Anda.

Idealnya, frasa pengenalan akan mencakup tipe individu yang mencatat pencapaian Anda dan dasar pengakuan Anda. Sebagai contoh, seseorang mungkin mengatakan, "Saya ditetapkan sebagai pemimpin tim untuk satuan tugas pengurangan anggaran oleh Wakil Presiden Divisi saya berdasarkan pada catatan saya sebelumnya mengenai penghematan biaya." Kata kunci pengenalan membuktikan bagaimana Anda telah unggul dalam pekerjaan Anda sebelumnya dan bagaimana Anda mencapai lebih dari yang diperlukan.

Contoh kata kunci terkait pengenalan termasuk "terhormat," "diberikan," "dipromosikan," "dipilih," "dipuji untuk," "menerima bonus untuk," "diakui," "dipilih," dan "dikreditkan."

Untuk lebih banyak contoh kata kunci yang harus Anda pertimbangkan dimasukkan ke dalam surat lamaran Anda, silakan lihat " Daftar Resume dan Surat Sampul Kata Kunci " dan " Daftar Kata Kunci untuk Resume, Surat Sampul, dan Aplikasi Pekerjaan ."