US Military Enlistment Contract dan Insentif Pendaftaran

by Powers Rod

Apa yang Recruiter Jangan Katakan kepada Anda Tentang Kontrak Pendaftaran

Lance Cpl. David Flynn / Public Domain

Semua layanan menggunakan kontrak pendaftaran yang sama — Departemen Pertahanan Formulir 4/1. Ini adalah kontrak yang digunakan untuk pendaftaran militer dan pendaftaran kembali. Dari semua dokumen yang Anda tanda tangani selama proses untuk bergabung dengan militer, ini adalah dokumen yang paling penting.

Jika Anda mendaftar untuk tugas aktif, Anda benar-benar akan menandatangani dua kontrak pendaftaran. Yang pertama menempatkan Anda dalam Program Pendaftaran Tertunda (DEP).

DEP sebenarnya adalah cadangan tidak aktif. Anggota cadangan yang tidak aktif tidak melakukan latihan akhir pekan seperti anggota aktif dan juga tidak menerima bayaran apa pun. Namun, mereka dapat dipanggil untuk bertugas aktif di saat-saat darurat. Yang mengatakan, tidak pernah ada kasus di mana seorang anggota DEP telah secara sukarela dipanggil untuk tugas aktif. Ketika waktu Anda di DEP habis, dan sudah waktunya untuk melakukan tugas aktif dan mengirimkannya ke pelatihan dasar, Anda dibebaskan dari cadangan yang tidak aktif dan menandatangani kontrak pendaftaran baru untuk mendaftar pada tugas aktif.

Janji Perekrutan Versus Jaminan Kontrak

Tidak peduli apa yang dijanjikan perekrut Anda, jika tidak ada dalam kontrak pendaftaran, atau dalam lampiran kontrak, itu bukan janji. Juga, tidak masalah apa pun yang ada dalam kontrak pendaftaran DEP; jika tidak ada dalam kontrak pendaftaran tugas aktif Anda, itu bukan janji. Jika Anda dijanjikan bonus tamtama, misalnya, perlu ada kontrak tugas aktif terakhir, atau kemungkinan Anda tidak akan pernah melihat bonus itu.

Setelah Anda keluar dari pelatihan dasar dan pelatihan kerja dan pergi ke kantor personalia di base pertama Anda, mereka tidak akan memberi satu hoot tentang apa yang orang "janjikan" pada Anda — mereka hanya akan peduli tentang apa yang ada di dalam kontrak pendaftaran.

Bahkan, bagian bawah halaman pertama dari kontrak pendaftaran mengandung klausa berikut:

Perjanjian di bagian ini dan lampiran lampiran adalah semua janji yang dibuat oleh Pemerintah. APA SAJA YANG LAIN SIAPA PERNAH MENJADI SAYA TIDAK BERLAKU DAN TIDAK AKAN DIHARGAI.

Yang mengatakan, insentif dan hak yang tersedia untuk semua orang tidak akan, dan tidak perlu berada dalam kontrak. Ini karena anggota militer sudah berhak untuk itu oleh hukum. Misalnya, perawatan medis , gaji pokok, dan RUU Montgomery GI tidak akan ditentukan dalam kontrak, karena manfaat ini tersedia bagi semua orang yang menjadi anggota militer.

Mereka yang mendaftar pada tugas aktif akan memiliki setidaknya dua kontrak pendaftaran: kontrak awal untuk Program Pendaftaran Tertunda (DEP) dan kontrak akhir yang akan ditandatangani pada hari mereka pergi ke MEPS untuk dikirimkan ke pelatihan dasar, yang merupakan kontrak yang diperhitungkan adalah kontrak final. Tidak masalah jika bonus pendaftaran Anda, peringkat lanjutan, program pembayaran pinjaman kuliah, dana kuliah, dll., Tidak termasuk dalam kontrak pertama. Namun, Anda harus memastikan bahwa semua insentif yang Anda inginkan termasuk dalam kontrak tugas aktif akhir (jika program pendaftaran / pilihan pekerjaan Anda memberi Anda hak atas insentif tersebut).

Periode Pendaftaran

Pikir kamu mendaftar selama empat tahun?

Pikirkan lagi. Mungkin mengejutkan Anda untuk mengetahui bahwa semua pendaftaran layanan non-sebelumnya di Militer Amerika Serikat menimbulkan kewajiban total delapan tahun. Ketika Anda menandatangani kontrak pendaftaran itu, Anda mewajibkan diri Anda untuk militer selama total delapan tahun. Waktu apa pun yang tidak dihabiskan untuk tugas aktif, atau di Garda / Cadangan aktif (jika Anda terdaftar di Garda / Cadangan) harus dibelanjakan dalam cadangan yang tidak aktif.

Paragraf 10a kontrak enlistment menyatakan:

Sebuah. UNTUK SEMUA RISIKO: Jika ini adalah pendaftaran awal saya, saya harus melayani total delapan (8) tahun. Setiap bagian dari layanan yang tidak bertugas aktif harus dilayani dalam Komponen Cadangan, kecuali saya segera habis.

Ini berarti dua hal: Katakanlah Anda terdaftar di Angkatan Laut selama empat tahun. Anda melayani empat tahun Anda dan keluar. Anda benar-benar tidak "keluar." Anda ditransfer ke Cadangan tidak aktif (disebut "IRR" atau "Cadangan Siap Individu") selama empat tahun ke depan, dan Angkatan Laut dapat memanggil Anda kembali ke tugas aktif kapan saja, atau bahkan tanpa sengaja mengalihkan Anda ke aktif (pengeboran ) Cadangan unit selama periode itu, jika mereka membutuhkan Anda karena kekurangan personil, perang, atau konflik (seperti Irak).

Komitmen layanan total delapan tahun ini berlaku apakah Anda terdaftar pada tugas aktif, atau bergabung dengan Cadangan atau Garda Nasional .

Inilah yang kedua: militer mungkin tidak membiarkan Anda keluar di akhir tugas wisata aktif Anda. Di bawah program yang disebut " Stop Loss ," militer diperbolehkan mencegah Anda memisahkan, selama masa konflik, jika mereka membutuhkan tubuh hangat Anda. Selama Perang Teluk pertama (1990), semua layanan menerapkan "Hentikan Kerugian", mencegah cukup banyak orang memisahkan diri, selama satu tahun penuh. Selama Kampanye Kosovo, Angkatan Udara melembagakan "Hentikan Kerugian" bagi mereka dalam pekerjaan "Kekurangan" tertentu. Selama Irak dan Afghanistan, Angkatan Darat, Angkatan Udara, dan Marinir melembagakan "Hentikan Kerugian", sekali lagi, diarahkan pada individu-individu tertentu dengan pekerjaan kekurangan, atau (dalam kasus Angkatan Darat), kadang-kadang diarahkan pada unit tertentu. Kuncinya adalah, begitu Anda bergabung, jika ada konflik apa pun yang terjadi, militer dapat menahan Anda melewati pemisahan normal atau tanggal pensiun Anda.

Hingga Oktober 2003, Angkatan Darat dan Angkatan Laut adalah satu-satunya layanan yang menawarkan pendaftaran tugas aktif untuk periode kurang dari empat tahun. Namun, sebagai bagian dari Undang-undang Alokasi Militer TA 2003, Kongres mengeluarkan Rencana Panggilan Nasional untuk Layanan , yang mengamanatkan bahwa semua layanan membuat program pendaftaran yang menawarkan opsi pendaftaran dua tahun aktif, diikuti oleh empat tahun di Pengawal Aktif. / Cadangan, diikuti oleh dua tahun dalam Cadangan Tidak Aktif (masih komitmen layanan total delapan tahun).

Tapi, mari kita bahas realitas di sini: Sementara Kongres mengamanatkan rencana ini, mereka memberikan layanan lebar dalam implementasi. Angkatan Darat dan Angkatan Laut sudah memiliki rencana pendaftaran dua tahun aktif yang mereka senangi, dan Angkatan Udara dan Marinir tidak memiliki masalah perekrut, dan tidak benar-benar tertarik dalam pendaftaran jangka pendek.

Namun, karena kekurangan pendaftaran, Angkatan Darat telah secara dramatis memperluas slot di bawah program ini pada tahun 2005 dan 2006. Angkatan Udara dan Korps Marinir masih memiliki sedikit minat dalam program tugas dua tahun aktif. Jadi, mereka menerapkan dasar-dasar dan menerapkan banyak pembatasan - Anda mungkin memiliki kesempatan yang lebih baik untuk memukul lotere daripada mendapatkan salah satu dari beberapa slot Panggilan Nasional untuk Layanan di dua cabang ini. Sebagai contoh, di bawah Rencana Angkatan Udara , program ini terbatas pada satu persen dari semua pendaftaran (sekitar 370 total rekrutan, dari 37.000), dan program ini dibatasi untuk 29 pekerjaan Angkatan Udara. Korps Marinir membatasi pendaftaran National Call to Service mereka hanya menjadi 11 MOS (pekerjaan).

Angkatan Darat dan Angkatan Laut adalah satu-satunya layanan yang memiliki opsi pendaftaran tugas aktif kurang dari empat tahun, yang bukan bagian dari program Panggilan Nasional untuk Layanan . Angkatan Darat menawarkan kontrak pendaftaran dua tahun, tiga tahun, empat tahun, lima tahun, dan enam tahun. Hanya beberapa pekerjaan Angkatan Darat tersedia untuk dua dan tiga tahun pendaftar (terutama pekerjaan yang tidak memerlukan banyak waktu pelatihan, dan bahwa Angkatan Darat mengalami kesulitan mendapatkan cukup rekrut). Sebagian besar pekerjaan Angkatan Darat membutuhkan periode pendaftaran minimum empat tahun, dan beberapa pekerjaan Angkatan Darat membutuhkan periode pendaftaran minimum lima tahun. Selain itu, di bawah opsi pendaftaran 2 tahun Angkatan Darat, dua tahun tugas aktif yang diperlukan tidak dimulai sampai setelah pelatihan dasar dan sekolah kerja, jadi sebenarnya lebih dari dua tahun.

Angkatan Laut menawarkan sangat sedikit kontrak dua tahun dan tiga tahun, di mana merekrut menghabiskan dua atau tiga tahun pada tugas aktif, diikuti oleh enam tahun di Cadangan Aktif.

Layanan lain menawarkan opsi pendaftaran empat, lima, dan enam tahun (Angkatan Udara hanya menawarkan pendaftaran empat dan enam tahun). Semua pekerjaan terdaftar Angkatan Udara tersedia untuk pendaftar empat tahun. Namun, Angkatan Udara akan memberikan promosi yang dipercepat untuk individu yang setuju untuk mendaftar selama enam tahun. Orang-orang seperti itu terdaftar di kelas E-1 (Airman Basic), atau E-2 (Airman), jika mereka memiliki kredit perguruan tinggi yang cukup atau JROTC. Mereka kemudian dipromosikan ke kelas E-3 (Airman First Class) setelah menyelesaikan pelatihan teknis, atau setelah 20 minggu setelah kelulusan pelatihan dasar (yang mana terjadi pertama kali). Opsi pendaftaran enam tahun tidak terbuka untuk semua pekerjaan, setiap saat.

Sebagian besar pekerjaan Angkatan Laut tersedia untuk pendaftar empat tahun, tetapi beberapa program khusus (seperti Lapangan Nuklir) membutuhkan pendaftaran lima tahun. Program khusus ini biasanya menawarkan peningkatan peluang pelatihan, dan promosi yang dipercepat.

Insentif Pendaftaran

Semua layanan menawarkan program yang disebut "insentif pendaftaran", yang dirancang untuk menarik karyawan baru, terutama untuk pekerjaan yang secara tradisional sulit untuk diisi. Seperti yang saya katakan di atas, masing-masing insentif di bawah ini perlu dimasukkan dalam kontrak pendaftaran atau lampiran kontrak - jika tidak, mereka kemungkinan tidak akan berlaku.

Insentif pendaftaran berbeda dari keuntungan militer karena tidak semua orang memenuhi syarat, dan harus dalam kontrak pendaftaran berlaku. Misalnya, bonus tamtama adalah insentif pendaftaran . Tidak semua orang memenuhi syarat untuk mendapat bonus pendaftaran. Itu tergantung pada kualifikasi dan pekerjaan yang dipilih. Oleh karena itu, untuk menjadi valid, itu harus dalam kontrak pendaftaran.

The Montgomery GI Bill, atau Bantuan Kuliah, atau medis militer, atau jumlah gaji pokok, dll., Di sisi lain, adalah manfaat militer atau hak. Mereka tersedia untuk semua orang yang enlists, dan karena itu Anda tidak akan menemukan mereka disebutkan pada kontrak pendaftaran.

Perlu diingat bahwa Anda tidak dapat menegosiasikan insentif pendaftaran. Perekrut militer dan konselor kerja di MEPS tidak memiliki wewenang untuk memutuskan siapa yang mendapat insentif dan siapa yang tidak. Insentif diberi wewenang untuk pekerjaan tertentu atau program pendaftaran khusus oleh Markas Komando Rekrutmen untuk layanan individual. Dengan kata lain, itu sudah diotorisasi untuk pekerjaan spesifik atau program pendaftaran Anda, atau tidak. Jika diizinkan, Anda akan ditawari insentif. Jika itu tidak resmi, semua "negosiasi" di dunia tidak akan mendapatkannya untuk Anda.

Berikut ini adalah insentif pendaftaran saat ini yang ditawarkan oleh layanan.

Bonus Pendaftaran

Mungkin yang paling dikenal dari semua insentif pendaftaran adalah bonus tamtama . Bonus pendaftaran digunakan untuk mencoba dan meyakinkan pelamar untuk mendaftar ke pekerjaan yang membutuhkan layanan sangat buruk.

Ketika mereka melewati Undang-Undang Otorisasi Fiskal 2006 , Kongres mengesahkan layanan untuk meningkatkan batas maksimum pendaftaran bonus tugas aktif dari $ 20.000 menjadi $ 40.000. Perlu diingat, bagaimanapun, bahwa Kongres mengizinkan layanan untuk melakukannya - mereka tidak mengamanatkannya. Jumlah maksimum bonus pendaftaran ditetapkan oleh masing-masing layanan (hingga $ 40.000 maksimum yang diizinkan oleh hukum), berdasarkan kebutuhan perekrutan individu mereka sendiri.

Angkatan Udara dan Korps Marinir menawarkan bonus pendaftaran paling sedikit. Pada saat revisi tahunan untuk artikel ini, Angkatan Udara menawarkan bonus pendaftaran tugas aktif hanya 6 AFSC (pekerjaan), dan bonus atas yang disahkan adalah $ 12.000. Bonus pendaftaran Marine Corps atas saat ini adalah $ 6.000.

Angkatan Laut masih membatasi bonus pendaftaran hingga maksimal $ 20.000. The Coast Guard saat ini menawarkan bonus pendaftaran atas $ 15.000.

Dari lima tugas tugas aktif, hanya Angkatan Darat yang telah memilih untuk meningkatkan batas maksimum kewajiban aktif mereka ke $ 40.000 yang disahkan oleh hukum.

Kadang-kadang, layanan akan menawarkan bonus tambahan untuk rekrutan yang setuju untuk mengirimkan ke dasar selama jangka waktu yang ditentukan, atau untuk merekrut yang memiliki kredit perguruan tinggi (Catatan: Angkatan Darat & Angkatan Laut melakukan ini paling sering).

Secara umum, semakin besar bonus pendaftaran, semakin sulit layanan tersebut menemukan cukup pelamar yang memenuhi syarat yang setuju untuk menerima pekerjaan.

Dalam banyak kasus, ini adalah salah satu dari tiga alasan:

Pekerjaan itu kedengarannya tidak menarik, dan para konselor kerja mengalami kesulitan mendapatkan anggota baru untuk memilih pekerjaan ini.
Pekerjaan itu memiliki kualifikasi masuk yang tinggi (skor ASVAB , persyaratan sejarah kriminal, kualifikasi medis, dll.), Dan konselor kerja tidak dapat menemukan cukup pelamar yang memenuhi syarat.
Pelatihan kerja itu sangat sulit dan banyak orang tersapu bersih.

Angkatan Udara, Angkatan Laut, Penjaga Pantai, dan Korps Marinir biasanya akan membayar seluruh jumlah bonus (jumlah sekaligus), setibanya di stasiun tugas permament pertama, mengikuti pelatihan dasar dan sekolah kerja (biasanya dalam waktu 60 hari sejak kedatangan pada tugas pertama stasiun). Angkatan Darat biasanya akan membayar $ 10.000 pertama setibanya di stasiun tugas pertama, dengan sisanya dibayar dengan angsuran tahunan yang sama selama jangka waktu pendaftaran.

Dalam banyak kasus, jika Anda keluar lebih awal, atau Anda melatih kembali dari pekerjaan, Anda harus membayar kembali bagian "yang sudah diterima" dari bonus pendaftaran . Misalnya, jika Anda mendaftar dan menerima bonus pendaftaran sebesar $ 12.000 untuk pendaftaran 4 tahun, tetapi hanya bertugas di pekerjaan itu selama tiga tahun, Anda harus membayar $ 4.000.

Dana Perguruan Tinggi

Semua layanan, kecuali Angkatan Udara menawarkan "dana kuliah". Beberapa Layanan menawarkan "Dana College," bagi individu yang setuju untuk terdaftar dalam pekerjaan yang susah untuk diisi. Jumlah uang yang ditawarkan dalam "dana kuliah" ditambahkan ke jumlah uang yang Anda berhakkan dengan Montgomery GI Bill. Anda tidak dapat memiliki dana kuliah tanpa berpartisipasi dalam GI Bill.

Satu kata peringatan: jumlah "Dana College" yang ditunjukkan pada kontrak pendaftaran Anda biasanya termasuk jumlah yang Anda diotorisasi berdasarkan Montgomery GI Bill dan jumlah dana tambahan yang disediakan oleh layanan. Jadi, jika kontrak pendaftaran Anda mengatakan Anda memiliki total $ 40.000 "Dana Perguruan Tinggi," $ 37.224 (tarif tahun 2006) akan berasal dari Montgomery GI Bill, yang Anda akan berhak untuk tetap, "dana kuliah," atau tidak. Jadi, dalam hal ini, jumlah sebenarnya dari "Dana Perguruan Tinggi" (yaitu, uang pendidikan "ekstra" yang diberikan oleh layanan) hanya $ 2.776.

Biasanya (tetapi tidak selalu), jika Anda menerima dana kuliah, ini akan mengurangi jumlah bonus enlistment moneter yang mungkin Anda miliki. Angkatan Laut dan Korps Marinir menawarkan hingga $ 50.000 (gabungan dana kuliah dan GI Bill) untuk Program Dana Sekolah mereka. Angkatan Darat menawarkan hingga $ 71.424. Sekali lagi, jumlah pasti yang ditawarkan seringkali tergantung pada pekerjaan yang dipilih.

Seperti halnya insentif pendaftaran lainnya, jika Anda dijanjikan Dana College, Anda harus memastikan itu terdaftar pada kontrak pendaftaran tugas aktif terakhir Anda atau lampiran kontrak.

Advanced Enlistment Rank

Semua layanan menawarkan peringkat pendaftaran lanjutan untuk rekrutan dengan sejumlah kredit perguruan tinggi, atau untuk partisipasi dalam program lain, seperti SMP ROTC di sekolah menengah.

Angkatan Darat menawarkan pendaftaran tingkat lanjut ke E-4 untuk kuliah, dan hingga E-2 untuk program lain (seperti JROTC). Angkatan Darat juga menawarkan promosi yang dipercepat kepada para rekrutmen dengan pelatihan atau keterampilan kerja yang diperoleh orang sipil, melalui Program Keterampilan Sipil Angkatan Darat (ACASP).
Angkatan Udara menawarkan pendaftaran tingkat lanjut ke E-3 untuk kuliah dan partisipasi dalam program lain. Angkatan Udara adalah satu-satunya layanan yang menawarkan promosi dipercepat untuk pendaftar enam tahun.
Angkatan Laut menawarkan pendaftaran tingkat lanjut ke E-3 untuk kuliah dan partisipasi dalam program lain. Angkatan Laut juga menawarkan promosi dipercepat hingga E-4 untuk individu yang mendaftar di program pendaftaran tertentu yang ditunjuk (Seperti Bidang Nuklir).
Korps Marinir menawarkan pendaftaran tingkat lanjut ke E-2 untuk kuliah dan partisipasi dalam program lain.
The Coast Guard memberikan peringkat lanjutan hingga E-2 untuk kuliah dan hingga E-3 untuk program lain.

Dengan pengecualian dari program peringkat enam tahun Angkatan Udara, rekrutan yang bergabung dengan pangkat lanjutan dibayar tingkat gaji pokok untuk pangkat lanjutan tersebut sejak hari pertama tugas aktif. Namun, di sebagian besar layanan, rekrutan tidak bisa benar-benar memakai pangkat sampai mereka lulus dari pelatihan dasar (dasar, semua orang diperlakukan sama - yaitu, hanya lebih rendah dari kotoran ikan paus).

Untuk Angkatan Udara yang mendaftar enam tahun, mereka mendaftarkan diri dan menempuh dasar sebagai E-1 (atau E-2 jika mereka memenuhi syarat, seperti kredit perguruan tinggi) dan kemudian dipromosikan ke E-3 20 minggu setelah kelulusan pelatihan dasar, atau ketika mereka lulus sekolah teknik (pelatihan kerja), yang mana terjadi lebih dulu. Tanggal Peringkat sebagai E-3 kemudian kembali tanggal untuk tanggal kelulusan pelatihan dasar. Penerbang tidak menerima "pembayaran kembali" untuk ini, tetapi tanggal-dari-peringkat sebelumnya membuat mereka memenuhi syarat untuk E-4 sebelumnya.

Seperti halnya insentif pendaftaran lainnya, peringkat pendaftaran wajib harus dimasukkan dalam kontrak pendaftaran Anda.

Program Pembayaran Pinjaman Perguruan Tinggi

Semua layanan aktif, kecuali Korps Marinir dan Penjaga Pantai, menawarkan program pembayaran pinjaman kuliah (CLRP) . Cadangan Angkatan Darat, Cagar Angkatan Laut, Garda Nasional Angkatan Darat dan Air National Guard juga menawarkan program pembayaran pinjaman kuliah terbatas. Singkatnya, layanan ini akan membayar semua, atau sebagian dari pinjaman kuliah, sebagai imbalan atas pendaftaran Anda. Pinjaman yang memenuhi syarat adalah:

Bantuan Pinjaman Bantu untuk Siswa (ALAS)
Pinjaman Mahasiswa Stafford atau Pinjaman Siswa Terjamin (GSL)
Pinjaman Orangtua untuk Mahasiswa Sarjana (Pinjaman PLUS)
Pinjaman Mahasiswa Federal Tertanggung (FISL)
Pinjaman Perkins atau Pinjaman Siswa Langsung Nasional (NDSL)
Pinjaman Tambahan untuk Siswa (SLS)

Dijamin Tugas Pertama Tugas

Angkatan Darat dan Angkatan Laut adalah satu-satunya tugas tugas aktif yang dapat menawarkan tugas tugas pertama yang dijamin. Namun, sejak invasi Irak, Angkatan Darat jarang menawarkan insentif ini lagi. Ketika diotorisasi, di bawah Program Angkatan Darat , Anda bisa mendapatkan jaminan tertulis dalam kontrak pendaftaran Anda untuk tugas tugas pertama Anda setelah mengikuti pelatihan dasar dan pelatihan kerja (tentu saja, harus ada posisi terbuka untuk pekerjaan khusus Anda di pangkalan sebelum Angkatan Darat akan memberikan kepada Anda). Opsi ini hanya tersedia untuk Pekerjaan Angkatan Darat tertentu yang sulit diisi. Selain itu, garansi hanya berlaku selama 12 bulan. Setelah itu, Angkatan Darat dapat memindahkan Anda ke mana pun yang diinginkannya.

Program Angkatan Laut adalah "semacam" dijamin stasiun tugas pertama. Di bawah program Angkatan Laut, Anda dapat dijamin tugas pertama di wilayah geografis yang ditentukan. Dengan kata lain, sementara Angkatan Laut tidak dapat menjamin bahwa Anda akan ditugaskan ke pangkalan tertentu, mereka dapat, misalnya, menjamin penugasan di Pantai Barat. Namun, di bawah program Angkatan Laut, ada tangkapan - program ini tidak tersedia bagi mereka yang mendaftar dengan peringkat yang dijamin (pekerjaan). Ini hanya tersedia bagi mereka yang mendaftar di bawah program GENDET. Di bawah program pendaftaran GENDET, pelamar memilih "bidang umum," seperti "penerbangan," daripada peringkat tertentu. Kemudian, setelah mengikuti pelatihan dasar, mereka menghabiskan satu tahun atau lebih di Pangkalan Angkatan Laut, melakukan tugas umum sebagai "pelaut yang tidak dirancang" sebelum mereka dapat memilih peringkat (pekerjaan) mereka dan pergi ke sekolah kerja.

Catatan: The Guard and Reserves juga menjamin stasiun tugas karena mereka merekrut untuk mengisi slot khusus dan terbuka di unit-unit Penjaga & Reserve tertentu. Ketika Anda mendaftar di Garda Nasional atau Cadangan, Anda akan tahu, sejak awal, di mana unit pengeboran Anda berada (biasanya dalam radius 100 mil atau lebih dari tempat Anda tinggal).

Program Sobat

Semua layanan menawarkan program "Buddy Enlistment". Di bawah program ini, dua atau lebih individu (dengan jenis kelamin yang sama) dapat mendaftar bersama, dan, paling tidak, dijamin untuk mengikuti pelatihan dasar bersama. Jika individu memiliki pekerjaan yang sama, layanan juga dapat menjamin bahwa mereka akan menjalani pelatihan kerja bersama. Dalam beberapa kasus (dengan pengecualian Angkatan Udara), layanan ini bahkan dapat menjamin bahwa "teman-teman" akan ditugaskan ke tempat tugas pertama mereka bersama-sama.

Opsi Perpecahan

Beberapa layanan menawarkan "pelatihan opsi terpisah" untuk anggota Garda Nasional dan Reserve mereka. Di bawah "opsi split," anggota menghadiri pelatihan dasar, dan kemudian kembali ke unit Penjaga / Reserve, di mana dia / dia latihan (satu akhir pekan per bulan) hingga satu tahun sebelum menghadiri pelatihan kerja. Program ini dirancang bagi mereka di sekolah, yang ingin meludahkan pelatihan penuh waktu mereka sehingga mereka tidak akan melewatkan terlalu banyak kelas kuliah, dan bagi mereka yang tidak ingin berada jauh dari pekerjaan sipil mereka untuk waktu yang terlalu lama untuk pelatihan militer. Dalam kebanyakan kasus, "opsi split" bukanlah ide yang sangat bagus, dan Anda harus menghindarinya, jika Anda dapat:

Anda umumnya "tidak berharga" ke unit Anda sampai Anda menyelesaikan pelatihan kerja. Anda tidak dapat melakukan "pekerjaan" yang "disewa" oleh Anda, dan unit tidak dapat memulai pelatihan lanjutan Anda.
Jika sesuatu terjadi pada tanggal pelatihan kerja Anda, kadang-kadang diperlukan waktu lama bagi Garda dan Cadangan untuk mendapatkan slot pelatihan lain. Ketika dishing keluar slot pelatihan kerja, pasukan tugas aktif mendapatkan retakan pertama, dan apa yang tersisa ditawarkan kepada Garda dan Cadangan.
Jika Anda menghadiri pelatihan kerja segera setelah pelatihan dasar, Anda akan tetap bugar. Sangat mudah untuk kehilangan bentuk dalam waktu satu tahun, ketika Anda hanya mengebor satu minggu per bulan. Namun, di bawah opsi "split training", Anda dilemparkan kembali ke dalam suatu pelatihan evironment, tepat di sepanjang sisi pelatihan dasar langsung, dan Anda diharapkan untuk mengikuti mereka.
Anggota "Opsi Terpisah" menjalani pembatasan pelatihan kerja yang sama dengan yang langsung dari pelatihan dasar. Itu berarti, untuk bulan pertama atau lebih dari sekolah kerja, waktu libur Anda diatur secara ketat. Itu sangat mudah, ketika Anda langsung keluar dari pelatihan dasar. Tidak mudah, setelah Anda menghabiskan satu tahun di lingkungan latihan akhir pekan yang relatif santai.