Membawa Teman atau Relatif ke Rapat Rekrutmen Anda
Merupakan ide yang bagus untuk membawa orang tua, saudara, atau lebih baik lagi, seseorang yang telah melayani di militer untuk kunjungan pertama Anda.
Namun, pastikan Anda merasa nyaman dengan jawaban atas pertanyaan pribadi yang akan ditanyakan oleh perekrut Anda selama wawancara pertama. Ini termasuk, "Pernahkah Anda menggunakan narkoba?" Perekrut mengajukan pertanyaan-pertanyaan ini untuk memastikan dia tahu kualifikasi dasar Anda dan apakah ia mampu menghabiskan waktu berharga bersama Anda. Jika Anda tidak ingin orang tua Anda mendengar jawaban yang jujur atas pertanyaan-pertanyaan ini, Anda mungkin lebih baik pergi sendiri.
Pertanyaan untuk Tanya kepada Recruiter Anda
Sebaiknya siapkan daftar pertanyaan untuk ditanyakan sebelumnya. Harus sespesifik mungkin. Sementara sebagian besar perekrut tidak akan berbohong kepada Anda, ingat bahwa perekrut hidup atau mati dengan jumlah orang yang dapat dia rekrut. Dia mungkin tidak memberikan informasi sukarela yang mungkin mengusir pembuat kuota potensial.
Terserah Anda untuk mengajukan pertanyaan yang tajam, spesifik, tanpa basa-basi, dan mengharapkan jawaban langsung. Sangat curiga terhadap jawaban yang tidak jelas, atau tidak jelas.
Selalu tekan untuk spesifik. Jika ragu, mintalah kepada perekrut untuk memasukkan informasi secara tertulis, dan tanda tangani, atau untuk menunjukkan kepada Anda dalam peraturan, panduan, atau pamflet bahwa apa yang dikatakannya benar.
Jika Anda bergabung dengan Angkatan Udara tugas aktif atau Angkatan Laut tugas aktif, dalam banyak kasus, Anda tidak ingin mengajukan terlalu banyak pertanyaan tentang pekerjaan militer tertentu.
Pemilihan pekerjaan untuk cabang-cabang ini dilakukan selama pemrosesan Anda di Tempat Pemrosesan Masuk Militer (MEPS), dan perekrut tidak memiliki apa pun (atau sedikit) untuk melakukannya.
Alih-alih, fokuskan pertanyaan Anda pada keuntungan umum dari layanan tertentu (lamanya pelatihan dasar, cuti (liburan), perawatan medis, barak / asrama / kondisi rumah, tunjangan pendidikan, dll.). Jika Anda bergabung dengan Tentara tugas aktif , tugas aktif Korps Marinir, Tentara atau Garda Nasional Udara, atau pasukan Cadangan (salah satu cabang), perekrut akan memiliki lebih banyak masukan tentang peluang kerja (lebih lanjut tentang ini di bab berikutnya ).
Kesopanan Umum untuk Rapat Perekrut
Perlakukan perekrut dengan rasa hormat yang sama seperti yang akan Anda berikan jika Anda sedang rapat dengan direktur perekrutan untuk pekerjaan sipil. Perekrut adalah hewan yang sibuk. Kenyataannya, perekrut menempatkan lebih banyak jam kerja daripada hanya tentang orang di militer. Perekrut tidak mendapatkan bonus uang untuk mendaftar orang. Mereka mendapat gaji rutin, apakah Anda mendaftar atau tidak.
Jika Anda mampir tanpa janji, jangan terkejut jika perekrut Anda tidak ada di sana. Dia mungkin akan membawa seseorang ke MEPS, berbicara di sekolah menengah, berusaha menenangkan orang tua yang gelisah di rumah pemohon, atau mengambil cuti selama beberapa hari (liburan).
Muncul untuk janji Anda, dan jangan batalkan pada menit terakhir. Jika Anda mencoba untuk mendapatkan pekerjaan dengan Microsoft, Anda pasti tidak akan berjalan dalam berpakaian seperti gel atau membuat janji, hanya untuk membatalkannya pada menit terakhir.
Getting Down to Basics
Cepat atau lambat, Anda harus berhenti berbelanja, dan memutuskan layanan militer mana yang ingin Anda ikuti. Anda mungkin telah bertemu dengan perekrut yang benar-benar mengesankan Anda, atau Anda mungkin telah bertemu dengan perekrut yang membuat Anda kedinginan. Penting bahwa Anda tidak memilih layanan militer Anda berdasarkan persepsi Anda tentang kualitas perekrut. Pilih layanan Anda berdasarkan minat Anda, bukan apakah perekrut sudah cukup baik untuk membelikan Anda makan siang di McDonald's.
Setelah Anda membuat keputusan, buat janji dengan perekrut untuk layanan yang ingin Anda ikuti.
Hal pertama yang akan dilakukan perekrut adalah melakukan pra-kualifikasi Anda. Perekrut akan menanyakan banyak pertanyaan untuk melihat apakah Anda memenuhi syarat untuk dinas militer . Ini akan menjadi pertanyaan tentang usia, kewarganegaraan atau status imigrasi, tingkat pendidikan, sejarah kriminal, riwayat penyalahgunaan narkoba, dan kondisi medis. Perekrut dapat menimbang Anda, dan meminta untuk melihat dokumen pribadi (akta kelahiran, ijazah sekolah tinggi, kartu jaminan sosial, dll.).
Beritahu Kebenaran Utuh kepada Perekrut
Penting bagi Anda untuk jujur pada perekrut. Ini juga sangat penting bahwa Anda tidak mengizinkan perekrut untuk mendorong, memberi saran, atau bahkan memberi petunjuk bahwa Anda berbohong tentang salah satu informasi penting ini. Merupakan suatu kejahatan untuk memberikan informasi palsu atau menahan informasi yang diperlukan pada dokumen perekrutan militer.
Ingat, tidak ada hak untuk bergabung dengan Militer Amerika Serikat. Perekrut menggunakan informasi yang Anda berikan untuk menentukan apakah Anda memenuhi syarat untuk bergabung, berdasarkan Departemen Pertahanan (DOD) dan standar layanan individual. Standar-standar itu ada karena alasan. Ini bukan terserah Anda, atau perekrut untuk memutuskan standar mana yang valid dan mana yang tidak. Jauh lebih baik untuk didiskualifikasi untuk pendaftaran di tempat pertama dan tidak pernah bergabung; kemudian berbohong tentang hal itu, menjalani pelatihan dasar, menemukan kebohongan yang ditemukan, lalu dikeluarkan dari militer (mungkin dengan pembebasan administratif yang akan mengikuti Anda selama sisa hidup Anda).
Tes ASVAB
Selain pertanyaan pra-kualifikasi, perekrut dapat meminta Anda untuk mengambil tes Angkatan Bersenjata Vocational Aptitude Battery (ASVAB) sampel. Ini adalah "mini-test" komputer ASVAB dengan pertanyaan perwakilan di empat area ASVAB yang menentukan keseluruhan Skor ASVAB (Skor AFQT). Bidang-bidang ini adalah Pengetahuan Kata, Pemahaman Paragraf, Pengetahuan Matematika, dan Penalaran Aritmatika. "Tes-mini" ini memiliki reputasi yang cukup bagus untuk memperkirakan skor AFQT Anda ketika Anda mengambil tes penuh. Beberapa perintah perekrutan memiliki kebijakan yang akan menghalangi penjadwalan pelamar untuk ASVAB aktual kecuali mereka mencapai skor minimum yang ditentukan pada ASVAB "praktik" ini.
Kuesioner Medis
Yang paling penting adalah kuesioner medis (ada dua di antaranya - yang pertama selesai di kantor perekrut, dan yang kedua selesai di MEPS ketika Anda mengambil fisik Anda). Biayanya militer banyak waktu dan uang untuk memproses fisik medis. Jika pra-layar medis di kantor perekrut menemukan sesuatu yang dapat dipertanyakan, perekrut harus mendapatkan izin dari petugas medis di MEPS untuk menjadwalkan Anda secara fisik. Sama seperti tidak ada hak untuk bergabung dengan militer, Anda juga tidak berhak memiliki fisik.
Jika pejabat medis MEPS menentukan (dari kuesioner pra-penyaringan) bahwa Anda tidak memenuhi syarat medis, mereka dapat dengan mudah menolak untuk mengizinkan Anda mengambil fisik. Jika ini terjadi, Anda cukup banyak mati di dalam air, sejauh menyangkut pendaftaran, karena keringanan umumnya tidak diberikan dalam kasus seperti itu, juga tidak ada jalan banding yang dapat dikerjakan.
Bagaimana jika Anda Tidak Memenuhi Standar?
Bahkan jika Anda tidak memenuhi standar, kadang-kadang sejarah kriminal, penyalahgunaan narkoba ringan, dan kondisi medis dapat diabaikan . Apakah suatu kondisi dapat dikesampingkan tidak tergantung pada perekrut. Terserah atasan dalam perintahnya (tepatnya seberapa tinggi rantai komando tergantung pada apa pengabaiannya), yang membuat keputusan berdasarkan hukum, peraturan, dan kebijakan saat ini. Beberapa hal tidak dapat diabaikan, dan perekrut dapat memberi tahu Anda hal ini, langsung di depan.
Tidak ada cara untuk menebak apakah pengabaian akan disetujui, bahkan jika seseorang telah mendapatkan pengabaian untuk kondisi yang sama di masa lalu, atau — sebaliknya — jika tidak ada yang pernah mendapatkan pengecualian untuk kondisi di masa lalu. Setiap pengabaian dievaluasi secara individual, menggunakan beberapa faktor individu, termasuk tetapi tidak terbatas pada:
- Apakah kondisinya progresif?
- Apakah kondisinya tunduk pada kejengkelan oleh dinas militer?
- Akankah kondisi ini menghalangi penyelesaian yang memuaskan dari pelatihan yang ditentukan dan tugas militer berikutnya?
- Akankah kondisi tersebut merupakan bahaya yang tidak perlu terhadap pemeriksaan atau orang lain, terutama dalam kondisi pertempuran?
- Apakah merekrut sangat berkualitas, sebaliknya? (Skor ASVAB, dll.)
- Bagaimana tujuan perekrutan saat ini? Seberapa buruk cabang layanan tertentu yang membutuhkan pelamar khusus ini pada waktu tertentu ini? Umumnya, ketika layanan berjalan dengan baik dalam upaya merekrut mereka, lebih sedikit keringanan dipertimbangkan. Selama tahun-tahun ketika layanan mengalami kesulitan menemukan cukup pelamar yang memenuhi syarat untuk memenuhi kuota mereka, mereka lebih murah hati di arena persetujuan pengecualian.
Saya telah melihat pembebasan disetujui untuk kondisi tertentu, hanya untuk melihat pengesampingan ditolak untuk kondisi yang sama, oleh layanan yang sama, hanya beberapa minggu kemudian.
Ingat, masing-masing layanan memiliki standar dan kebijakan mereka sendiri ketika datang untuk memproses pengabaian merekrut. Jika Anda tidak memenuhi syarat untuk satu layanan, kemungkinan layanan lain akan setuju untuk memproses dan menyetujui pembebasan.
Secara umum, Angkatan Udara memiliki reputasi untuk menyetujui pembebasan paling sedikit, diikuti oleh Korps Marinir, Angkatan Laut / Penjaga Pantai, dan akhirnya Angkatan Darat. Karena kebijakan perekrutan National Guard bisa sangat berbeda dari negara-ke-negara, banyak kali, Garda Nasional akan menyetujui pengabaian bahwa tugas aktif dan pasukan cadangan bahkan tidak akan mempertimbangkan.
Setelah "pra-kualifikasi" dilakukan, perekrut kemudian tahu apakah dia dapat mulai memproses Anda untuk pendaftaran.
Bagian Lain dalam Seri Ini
- Apa Recruiter Militer Tidak Pernah Mengatakan kepada Anda
- Memilih Layanan Militer
- Proses Enlistment dan Pemilihan Pekerjaan
- Kontrak Enlistment dan Insentif Pendaftaran
- Bayaran Militer
- Perumahan, Tunjangan Perumahan, dan Barak
- Chow Halls dan Tunjangan Makanan
- Program pendidikan
- Tinggalkan (Liburan) dan Pelatihan Kerja
- Tugas
- Promosi
- Perawatan Medis Militer
- Commissaries and Exchanges
- Kegiatan Semangat, Kesejahteraan, dan Rekreasi (MWR)