Cuti Liburan Militer dan Pelatihan Kerja

Apa yang Recruiter Jangan Katakan kepada Anda Tentang Tinggalkan dan Pelatihan

Berapa pun peringkat mereka, semua personel militer mendapatkan jumlah waktu lunas tahunan yang sama. Anggota militer mendapatkan 30 hari cuti dibayar per tahun, yang diperoleh dengan tarif 2,5 hari per bulan.

Cuti militer sedikit berbeda dari cuti tradisional di organisasi sipil, sebagian karena itu menghitung hari-hari akhir pekan melawan keseimbangan. Dan menurut peraturan militer, cuti harus dimulai dan diakhiri di area lokal yang sama.

Misalnya, jika Anda memulai cuti Anda pada hari Senin, Anda tidak dapat meninggalkan daerah setempat sampai hari Senin, bahkan jika Anda tidak bertugas pada hari Sabtu dan Minggu. Sebaliknya, jika Anda menjadwalkan cuti Anda untuk berakhir pada hari Jumat, Anda harus kembali ke daerah setempat pada hari Jumat itu, bahkan jika Anda tidak dijadwalkan untuk bekerja sampai hari Senin berikutnya.

Cuti reguler disetujui atau ditolak oleh atasan langsung anggota militer.

Meminta Cuti Darurat dan Tidak Dibutuhkan Militer

Cuti darurat , yang berlaku ketika anggota keluarga anggota militer meninggal atau sakit parah, disetujui oleh komandan atau sersan pertama. Hari cuti darurat masih dihitung terhadap cuti 30 hari. Jika keadaan memungkinkan, seorang anggota militer dapat "meminjam" meninggalkan dia belum mendapatkan dari penyisihannya di masa depan.

Dengan beberapa pengecualian, komandan biasanya enggan menyetujui cuti yang belum diperoleh. Hal ini karena, di bawah hukum, seseorang yang diberhentikan (karena alasan apa pun) dan yang memiliki saldo cuti negatif harus membayar kembali gaji pokok satu hari untuk setiap hari "di dalam lubang" pada tanggal keluarnya.

Bagaimana Militer Menghitung Cuti

Cuti didasarkan pada tahun fiskal pemerintah, yang dimulai 1 Oktober dan berakhir 30 September. Jika tahun fiskal berakhir dan anggota militer memiliki surplus waktu cuti, ia dapat membawa lebih dari 60 hari ke hari berikutnya. tahun fiskal.

Pengecualian batas 60 hari dapat diizinkan jika ada keadaan yang tidak biasa.

Tetapi dalam banyak situasi, jika seorang anggota militer memiliki 65 hari cuti pada 30 September, ia kehilangan lima hari ekstra itu pada 1 Oktober.

Dalam banyak kasus, biaya perjalanan adalah biaya anggota saat cuti. Namun, dalam kasus-kasus cuti darurat, ketika ditugaskan atau dikerahkan ke luar negeri, atau dikerahkan di laut (seperti di Angkatan Laut atau Korps Marinir), militer akan mengatur transportasi gratis kembali ke Amerika Serikat.

Setelah anggota tiba di pelabuhan masuk, biaya perjalanan ke wilayah cuti mereka menjadi tanggung jawab mereka. Dan ketika cuti selesai, militer akan mengatur transportasi gratis dari pelabuhan kembali ke tugas tugas luar negeri atau laut.

Menjual Kembali Extra Leave Time

Kelebihan surplus dapat "dijual kembali" pada saat reenlistment dan pemisahan atau pensiun. Setiap hari cuti yang disimpan dapat dijual kembali untuk pembayaran pokok satu hari. Seorang anggota militer hanya dapat menjual kembali maksimal 60 hari cuti selama seluruh karier militernya. Ia dapat menyebarkan 60 hari itu selama periode yang berbeda, misalnya. Mereka dapat menjual kembali 10 hari cuti selama reenlistment pertama, kemudian 10 hari selama reenlistment berikutnya, dan seterusnya.

Jika seseorang reenlists saat berada di zona pertempuran, uang yang diterima untuk menjual cuti adalah bebas pajak.

Anggota militer dapat memilih untuk mengambil cuti terminal ketika mereka diberhentikan atau pensiun. Sebagai contoh, katakanlah Anda dijadwalkan untuk diberhentikan pada 1 September dan Anda memiliki 30 hari cuti yang dihemat. Anda dapat keluar dari militer 30 hari lebih awal, kemudian terus menerima pembayaran penuh, termasuk gaji pokok, tunjangan perumahan, uang makan, dan bayaran khusus apa pun, sampai tanggal resmi kepulangan Anda.

Eksodus Natal Angkatan Darat

Selama dua minggu sekitar liburan akhir tahun, Angkatan Darat semua tetapi menutup pelatihan dasar dan pelatihan lanjutan individu (AIT) sekolah. Angkatan Udara dan Angkatan Laut tidak menutup pelatihan dasar tetapi menutup banyak sekolah kerja mereka (seperti sekolah teknologi dan A-sekolah). Periode ini dikenal sebagai eksodus Natal.

Merekrut biasanya diizinkan pulang cuti saat ini jika mereka mau, bahkan jika itu menghasilkan cuti negatif.

Para rekrutmen yang memilih untuk tidak mengambil cuti saat ini biasanya ditugaskan untuk melakukan perincian seperti menjawab telepon atau memotong rumput karena sebagian besar instruktur dan sersan bor akan pergi dengan cuti.

Perbedaan Antara Cuti dan Lulus

Tiket masuk adalah waktu yang tidak dapat dicairkan. Selama waktu off-duty yang normal, pasukan dianggap berjalan reguler, di mana mereka menggunakan kartu ID militer mereka. Dengan beberapa pengecualian, seorang militer dapat meninggalkan pangkalan ketika sedang tidak bertugas tanpa izin khusus.

Tipe pass lainnya adalah pass spesial, seperti pass tiga hari. Ini dikeluarkan oleh komandan, sersan pertama, atau (kadang-kadang) pengawas untuk cuti yang diberikan sebagai hadiah untuk kinerja yang unggul. Biasanya, pass khusus tidak dapat digunakan secara back-to-back dengan cuti, dan tidak bisa dalam banyak kasus digunakan bersama dengan akhir pekan atau waktu off-duty terjadwal lainnya.

Tinggalkan Selama Periode Pelatihan

Di Angkatan Udara, pelatihan kerja disebut sekolah teknik, atau terkadang sekolah teknologi untuk jangka pendek. Di Angkatan Laut, pelatihan kerja awal disebut A-school (pelatihan kerja tingkat lanjut disebut "C-school"). Angkatan Darat mengacu pada pelatihan kerja mereka sebagai AIT (pelatihan individu lanjutan).

Aturan tentang cuti militer tidak berakhir setelah lulus dari kamp pelatihan. Untuk pendaftar non-sebelumnya-layanan, ada pembatasan seperti jam malam, pembatasan ke pangkalan, dan memakai pakaian sipil untuk bagian pertama dari pelatihan kerja. Setiap cabang militer menangani hal ini dengan sedikit berbeda.

Korps Marinir tidak memberlakukan pembatasan khusus pada Marinir mereka selama pelatihan kerja. Namun, semua Marinir noninfantry harus menghadiri kursus pelatihan tempur dasar khusus sebelum melanjutkan ke pelatihan kerja.

The Coast Guard juga tidak menerapkan pembatasan selama pelatihan kerja mereka, karena personel CG tidak pergi ke A-school langsung dari pelatihan dasar. Mereka harus menghabiskan satu tahun atau lebih di pos tugas pertama mereka, melakukan tugas umum sebelum mereka memilih peringkat (pekerjaan) dan pergi ke A-sekolah.

Penting untuk diingat bahwa, kecuali untuk Marinir, cuti biasanya tidak diizinkan setelah mengikuti pelatihan dasar.

Bagian Lain dalam Seri Ini