Jawaban Terbaik
Salah satu pendekatan adalah membingkai jawaban Anda sebagai preferensi pribadi untuk posisi baru sambil menekankan kesuksesan dan kepuasan Anda dalam peran tingkat yang lebih tinggi. Ini akan membantu memberikan contoh spesifik tentang bagaimana Anda efektif sebagai manajer dan bagaimana Anda memengaruhi laba.
Mulailah dengan menyebutkan aspek-aspek peran manajer Anda yang Anda nikmati, dan gambarkan gambaran keseluruhan dari setidaknya tingkat kepuasan sederhana. Hindari mengeluh tentang tantangan dan kesulitan mengelola orang lain, karena pewawancara Anda mungkin mulai melihat Anda sebagai seseorang yang memiliki masalah berinteraksi dengan rekan kerja atau yang menghindari mengambil tanggung jawab.
Mengapa Anda menginginkan pekerjaan ini?
Selanjutnya, penting untuk menjelaskan apa yang menarik Anda ke posisi non-manajemen yang Anda cari. Pastikan untuk spesifik. Jika memungkinkan, diskusikan keberhasilan yang mungkin Anda miliki dalam pekerjaan non-manajemen yang Anda miliki di masa lalu. Ceritakan kisah tentang pencapaian Anda di posisi tersebut, dan jelaskan tingkat kepuasan Anda dengan antusiasme.
Dalam banyak kasus, Anda akan merefleksikan kembali peran sebelumnya; misalnya, Anda mungkin mendiskusikan pengalaman Anda seorang insinyur sebelum menjadi direktur teknik.
Bagikan Contoh
Pastikan bahwa Anda juga memasukkan contoh bagaimana Anda melakukan peran spesialis sebagai bagian dari tugas manajemen Anda dan bagaimana perasaan Anda.
Misalnya, manajer penjualan dapat melakukan intervensi untuk menutup penjualan besar dengan pelanggan utama dari waktu ke waktu. Pengalaman seperti itu bisa menjadi cerita yang sempurna untuk menjelaskan inspirasi Anda untuk kembali ke peran sebelumnya.
Pada akhirnya, Anda akan ingin pewawancara Anda memahami bahwa Anda memiliki motivasi yang tinggi untuk mengejar pekerjaan baru dengan kemampuannya sendiri dan bukan sebagai cara untuk melarikan diri dari peran yang tidak memuaskan atau sulit sebagai seorang manajer.
Lebih Banyak Pertanyaan dan Jawaban Wawancara Kerja
Pertanyaan dan Jawaban Wawancara
Pertanyaan wawancara pekerjaan umum dan jawaban sampel.
Wawancara Pertanyaan untuk Tanya
Pertanyaan untuk kandidat pekerjaan untuk bertanya kepada pewawancara.