Pertanyaan Wawancara Tentang Rencana Karir dan Aspirasi Anda

Ketika Anda melakukan wawancara untuk pekerjaan baru, perekrut biasanya akan mencoba mencari tahu apakah pekerjaan itu akan cocok mengingat jalur karier yang Anda proyeksikan. Anda mungkin mengalami pertanyaan tentang bagaimana posisi tertentu sesuai dengan rencana karir Anda. Pertanyaan semacam ini juga akan membantu seorang perekrut melihat apakah Anda berencana untuk tetap di perusahaan dalam jangka panjang, atau berharap untuk segera pindah.

Bagaimana Menjawab Pertanyaan Wawancara Tentang Aspirasi Karir Anda

Pewawancara mungkin hanya bertanya mengapa Anda tertarik dengan pekerjaan itu atau mengapa Anda ingin bekerja di perusahaan untuk mengambil informasi ini, atau mereka mungkin mengajukan pertanyaan langsung seperti, "Bagaimana pekerjaan ini sesuai dengan rencana karier Anda?" Cara lain pertanyaan ini dapat diungkapkan meliputi:

Sekali lagi, tujuan utama pewawancara Anda dengan pertanyaan ini adalah untuk menentukan apakah Anda cocok - apakah pekerjaan ini masuk akal mengingat strategi karir jangka panjang Anda? Apakah Anda akan tetap berada di posisi untuk jangka waktu yang wajar? Apakah ambisi Anda masuk akal, dan sejalan dengan perusahaan / industri? Kembangkan jawaban Anda dengan benar.

Pertimbangkan Mengapa Anda Menginginkan Pekerjaan

Sebelum wawancara, pikirkan baik-baik tentang aspirasi karir Anda. Bahkan jika Anda tidak memiliki tujuan karier tertentu, Anda mungkin memiliki industri yang Anda minati untuk bekerja, atau serangkaian keterampilan yang Anda harap dapat kembangkan. Kemudian, baca kembali daftar pekerjaan, dan pikirkan cara-cara di mana persyaratan dan tanggung jawab pekerjaan akan mempersiapkan Anda untuk tujuan tersebut. Anda harus membuat kasus yang kuat untuk apa yang menarik bagi Anda tentang pekerjaan yang Anda wawancarai, sementara juga menangani aspirasi masa depan Anda.

Berhati-hatilah bagaimana Anda membingkai respons Anda jika Anda menggunakan pekerjaan ini sebagai batu loncatan ke pekerjaan tingkat yang lebih tinggi dalam jalur karier Anda . Pastikan jangka waktu Anda untuk menempati pekerjaan awal sudah cukup untuk menambah nilai dalam peran itu. Umumnya, tiga hingga lima tahun akan masuk akal untuk sebagian besar pekerjaan.

Apa yang Harus Dihindari

Jenis pertanyaan ini menyajikan beberapa perangkap potensial bagi kandidat jika mereka tidak berhati-hati.

Hindari jawaban yang menekankan pada gaji, lokasi, dan bahkan perusahaan, karena majikan biasanya menginginkan kandidat yang memenuhi syarat dan termotivasi untuk mengejar pekerjaan itu sendiri. Tetap fokus pada karir Anda - sekarang bukan saatnya untuk berbagi ambisi yang terkait dengan keluarga atau kehidupan pribadi Anda.

Mungkin Anda tidak yakin dengan rencana karier Anda yang tepat ( panduan langkah demi langkah untuk menetapkan tujuan karier ini dapat membantu!). Itu bisa membuat jawaban yang menantang. Jika itu masalahnya, fokuslah pada keterampilan yang Anda harapkan untuk digunakan sebagai bagian dari karir Anda.

Contoh Jawaban Terbaik

Lebih Banyak Pertanyaan dan Jawaban Wawancara Kerja

Pertanyaan dan Jawaban Wawancara
Pertanyaan wawancara pekerjaan umum dan jawaban sampel.

Wawancara Pertanyaan untuk Tanya
Pertanyaan untuk kandidat pekerjaan untuk bertanya kepada pewawancara.