Bagaimana Menjawab Pertanyaan Wawancara Tentang Masa Depan
Pertanyaan wawancara populer ini membantu pewawancara dan manajer perekrutan mendapatkan rasa bagaimana tujuan karir Anda sejajar dengan perusahaan.
Ini juga membantu mereka mengukur apakah Anda mungkin memiliki masa jabatan yang panjang di perusahaan mereka atau jika Anda mungkin akan pergi setelah hanya beberapa bulan atau satu tahun di tempat kerja.
Tips untuk Menjawab Pertanyaan Tentang Rencana Masa Depan Anda
Pertanyaan tentang rencana masa depan Anda bisa sulit untuk dijawab - Anda harus jujur dalam respons Anda, tetapi juga membuatnya tetap relevan dengan pekerjaan dan industri. Misalnya, jangan bagikan sasaran lima tahun Anda untuk menerbitkan novel jika Anda mewawancarai untuk posisi akuntan.
Namun, Anda ingin memiliki jawaban yang solid. Menanggapi dengan buruk atau tidak jelas dalam respons Anda dapat membuat pewawancara percaya bahwa Anda tidak berinvestasi dalam karir Anda, tidak cocok untuk perusahaan, atau menutupi sesuatu. Berikut adalah kiat untuk menjawab pertanyaan tentang tahap berikutnya dalam karir Anda, sambil menegaskan minat Anda pada peran yang diwawancarai.
Buat Garis Besar Jalan Karir
Untuk mempersiapkan diri dengan baik untuk pertanyaan ini, teliti jalur karier yang masuk akal yang akan mengalir dari posisi yang Anda lamar.
Berapa lama seseorang biasanya menghabiskan waktu di pekerjaan itu? Apa langkah selanjutnya dalam lima tahun?
Beberapa majikan jelas akan menguraikan jalur di bagian karir situs web mereka. Namun, Anda mungkin perlu mendekati profesional di lapangan melalui alumni, keluarga, teman, atau asosiasi profesional untuk mendapatkan gambaran yang akurat.
Mulai Dengan Minat Anda dalam Pekerjaan Ini
Ini sering menguntungkan untuk menekankan minat Anda untuk benar-benar menguasai posisi awal sebelum melanjutkan. Jika sepertinya Anda terburu-buru melewati pekerjaan pertama itu, para majikan mungkin mempertanyakan seberapa besar motivasi Anda untuk melaksanakan tugas-tugas itu.
Lagi pula, manajer perekrutan mungkin akan menginginkan seseorang yang akan bahagia dan kompeten dalam peran itu setidaknya satu atau dua tahun. Mengintegrasikan alasan yang jelas ke dalam jawaban Anda tentang bagaimana minat dan keterampilan membekali Anda untuk melakukan hal itu dapat membantu meringankan kekhawatiran tentang berapa lama Anda ingin tetap bekerja.
Ketika Tidak Ada Jalur Karir Yang Jelas
Tidak semua pekerjaan melangkahkan batu ke posisi yang lebih tinggi. Misalnya, posisi seperti konseling, penjualan, perencanaan acara, pengajaran, dan pemrograman komputer, sangat tepat untuk menekankan penguasaan pekerjaan itu sebagai tujuan lima tahun Anda.
Pikirkan tentang komponen pekerjaan di mana Anda bisa unggul. Misalnya, ketika mewawancarai untuk pekerjaan penjualan, Anda dapat mengatakan, "Dalam lima tahun saya ingin diakui sebagai pakar dalam hal pengetahuan produk, telah mengembangkan hubungan yang sangat dekat dengan klien, telah secara signifikan memperluas basis klien di wilayah saya , dan mungkin telah ditugaskan beberapa klien nasional utama. "
Jawaban seperti itu menunjukkan bahwa keinginan Anda untuk pertumbuhan karier tidak perlu terjadi di luar pekerjaan dan perusahaan.
Tujuan = Hasil
Menyatakan tujuan Anda dalam hal hasil yang ingin Anda hasilkan adalah sudut lain untuk merespons. Jadi, misalnya, seorang calon guru untuk distrik yang mencoba meningkatkan kinerja pada tes standar mungkin berkata "Saya ingin secara signifikan meningkatkan persentase siswa yang membaca pada atau di atas tingkat kelas melalui metode pembelajaran yang kreatif."
Tentu saja, dengan jawaban seperti ini, Anda harus dapat berbagi beberapa contoh bagaimana Anda akan mencapai hal ini.
Memindahkan Tangga Karier
Ada beberapa pekerjaan di mana Anda diharapkan untuk pindah setelah beberapa tahun, termasuk beberapa posisi analis dalam perbankan investasi dan konsultasi, serta asisten hukum dan asisten penelitian ilmiah (untuk lulusan perguruan tinggi baru).
Dalam kasus-kasus ini, Anda akan memiliki lebih banyak kelonggaran dalam jawaban Anda, tetapi Anda masih ingin menentukan bagaimana pekerjaan itu masuk akal mengingat keterampilan dan minat yang dapat Anda bawa ke majikan.
Lebih Banyak Pertanyaan Wawancara Tentang Masa Depan
- Apa yang Anda cari di pekerjaan Anda selanjutnya? Apa yang penting untuk Anda? - Jawaban Terbaik
- Apa tujuan Anda untuk lima tahun ke depan / sepuluh tahun ke depan? - Jawaban Terbaik
- Bagaimana Anda berencana untuk mencapai tujuan tersebut? - Jawaban Terbaik
- Pertanyaan tentang tujuan karir Anda. - Jawaban Terbaik
Lebih Banyak Pertanyaan dan Jawaban Wawancara Kerja
Pewawancara Anda akan mengajukan sejumlah pertanyaan dan Anda akan memiliki waktu yang lebih mudah dan lebih nyaman dan percaya diri jika Anda mempersiapkan dan berlatih. Lihatlah pertanyaan dan jawaban wawancara ini dan berlatih untuk menjawabnya. Jika Anda bisa, carilah teman atau anggota keluarga yang dapat berperan sebagai pewawancara dan ajukan pertanyaan-pertanyaan ini kepada Anda.
Selain itu, pewawancara Anda akan mengharapkan Anda untuk bertanya tentang perusahaan atau pekerjaan. Tinjau panduan ini tentang pertanyaan wawancara untuk ditanyakan , jadi Anda akan siap.