Apa yang memisahkan jawaban yang bagus dari yang luar biasa adalah deskripsi strategi aktif dan langkah-langkah yang Anda ambil untuk mencapai tujuan tersebut, yang juga berbicara kepada motivasi dan ajakan bertindak Anda.
Elemen untuk Menekankan Tentang Mencapai Tujuan Anda
Meskipun Anda tidak perlu sangat spesifik dengan jawaban ini, tunjukkan pemahaman Anda tentang perusahaan dan industri dan jelas mengkomunikasikan jalur yang Anda tempuh:
- Detailkan pencapaian Anda hingga saat ini untuk menunjukkan bahwa Anda telah berhasil mencapai sasaran secara efektif.
- Gambarkan cara-cara di mana tujuan Anda sejajar dengan pekerjaan yang ada.
- Jelaskan prestasi nyata apa pun di cakrawala.
- Yakinkan pewawancara bahwa posisi ini adalah kunci untuk rencana Anda untuk sukses.
- Jelaskan kualitas pribadi Anda yang akan memungkinkan Anda mencapai tujuan Anda.
Hindari menjawab dengan cara yang menempatkan fokus pada gaji (kenaikan gaji, bonus, komisi) atau jabatan pekerjaan. Meskipun Anda ingin menghindari tanggapan yang tidak jelas, sebaiknya Anda menghindari tujuan yang mungkin atau mungkin bukan sesuatu yang dapat Anda capai di perusahaan.
Anda tidak akan, misalnya, ingin memaparkan strategi Anda untuk dipromosikan ke posisi tingkat manajemen ketika mewawancarai perusahaan yang tidak memiliki peran tersebut.
Jalan Anda menuju Prestasi
Berikut adalah beberapa karakteristik pribadi yang harus ditunjukkan untuk menunjukkan bagaimana Anda berencana mewujudkan cita-cita Anda:
- Menerima kritik. Jelaskan cara Anda belajar dari kritik untuk meningkatkan daripada mengambil umpan balik negatif ke hati atau membiarkannya mengecewakan Anda.
- Mengikuti hasrat Anda. Jika Anda benar-benar menyukai apa yang Anda lakukan, lebih mudah untuk mencapai tujuan tersebut, daripada didorong oleh motif finansial.
- Belajar terus menerus. Seseorang yang terus-menerus belajar dan tinggal diperbarui pada perubahan industri berada dalam posisi yang lebih baik untuk memanfaatkan kesuksesan.
- Menetapkan tenggat waktu. Menempatkan tanggal di atas kertas untuk mencapai tujuan membantu Anda tetap di jalur untuk memenuhinya. Setelah Anda bertemu, ciptakan tujuan Anda berikutnya dan atur lagi yang sulit untuk itu.
Contoh Jawaban untuk Mencapai Tujuan Anda
Pendekatan praktis untuk menjawab pertanyaan ini adalah menggunakan pendekatan STAR . Dengan teknik ini, Anda akan berbicara tentang Situasi atau Tugas (S-T), Tindakan yang Anda ambil (A), dan Hasil yang dicapai (R). Ini akan membantu membentuk jawaban Anda saat menyusun satu yang unik milik Anda. Teknik ini juga membantu menjaga agar fokus Anda terfokus, jadi Anda tidak menyimpang dari topik atau berbicara terlalu lama. Tinjau tanggapan sampel ini:
- Saya berencana untuk mendapatkan keterampilan tambahan dengan mengambil kelas terkait dan melanjutkan keterlibatan saya dengan berbagai asosiasi profesional.
- Saya melihat bahwa perusahaan Anda memberikan pelatihan internal untuk karyawan dan saya tentu akan tertarik untuk mengambil kelas yang relevan.
- Saya akan melanjutkan pengembangan profesional saya dengan berpartisipasi dalam konferensi, menghadiri seminar, dan melanjutkan pendidikan saya.
- Selama lima tahun ke depan, saya ingin mendapatkan pemahaman yang lebih dalam tentang pasar saham, membangun daftar klien, dan memulai perusahaan investasi saya sendiri dalam dekade berikutnya. Namun, pertama saya ingin mendapatkan pengalaman sebagai manajer akun dengan perusahaan besar seperti milik Anda.
- Saya memiliki rencana untuk mendapatkan sertifikasi saya dalam dua tahun ke depan. Saya telah menyelesaikan ujian pertama dan akan menjadwalkan kedua dalam enam bulan. Sertifikasi saya yang lengkap akan menempatkan saya pada jalur menuju tujuan yang lebih besar untuk menjadi Analis Investasi Senior untuk mengambil analisis pasar yang lebih tinggi.
- Setelah lulus dalam 15 persen teratas di kelas saya, magang musim panas saya di pemasaran memberi saya pengalaman solid untuk mencari posisi pertama saya. Saya berharap dapat bekerja sebagai asisten pemasaran untuk mengembangkan keterampilan saya di industri dan maju secara internal dari peran saya dalam beberapa tahun ke depan.
Lebih Banyak Pertanyaan dan Jawaban Wawancara Kerja
Pertanyaan dan Jawaban Wawancara
Pertanyaan wawancara pekerjaan umum dan jawaban sampel.
Wawancara Pertanyaan untuk Tanya
Pertanyaan untuk kandidat pekerjaan untuk bertanya kepada pewawancara.