Persiapkan untuk Wawancara
Mendapatkan pekerjaan sebagai perawat membutuhkan lebih dari sekadar memiliki pendidikan dan pengalaman yang benar.
Anda harus siap di setiap langkah dari proses untuk menunjukkan kepada manajer perekrutan bahwa Anda adalah kandidat terbaik untuk pekerjaan itu. Resume dan surat lamaran Anda perlu diperbarui, dan menyoroti keterampilan dan pengalaman keperawatan yang paling relevan dengan posisi yang Anda lamar. Ketika menjawab pertanyaan tentang mengapa Anda ingin bekerja di fasilitas tertentu, ingatlah lowongan pekerjaan dalam pikiran, dan cobalah untuk memasukkan contoh spesifik tentang bagaimana Anda memiliki keterampilan yang mereka cari yang akan membuat Anda cocok untuk fasilitas mereka.
Lakukan Riset Anda
Jika Anda melamar di fasilitas rehabilitasi, jangan hanya mengatakan Anda ingin membantu pasien mendapatkan kembali kesehatan atau mobilitas terbaiknya. Anda perlu mengatakan mengapa Anda ingin bekerja di fasilitas rehabilitasi tertentu. Mungkin itu dikenal karena penggunaan teknik progresif, atau mungkin Anda tertarik pada basis pasien yang dilayani fasilitas. Anda mungkin menjawab:
- Fasilitas Anda memiliki salah satu unit jantung terbaik di negara ini, dan saya tertarik untuk memanfaatkan pengalaman saya dengan pasien jantung di rumah sakit yang terlibat dalam penelitian dan teknik terbaru.
- Saya sangat menikmati bekerja di geriatri, dan fasilitas Anda memiliki reputasi yang dinamis dan inovatif untuk program dan populasinya.
- Mekanika cedera olahraga membuat saya terpesona sejak hari-hari saya sebagai atlet pelajar. Fasilitas Anda menggunakan beberapa perawatan yang paling menarik, dan dikenal untuk mengembangkan teknik baru dalam banyak masalah kronis umum. Saya percaya bahwa latar belakang bedah saya akan membuat saya menjadi aset bagi staf perawat Anda, dan saya akan menyukai kesempatan untuk mendapatkan pengalaman di fasilitas yang terkenal seperti itu.
Pengembangan karir
Sasaran jangka panjang Anda adalah bagian penting dari mengapa Anda melamar pekerjaan itu, dan tidak apa-apa untuk membagikannya, selama hal itu termasuk berkomitmen pada pekerjaan yang panjang yang membuatnya pantas untuk mempekerjakan Anda. Ketika mengambil sudut ini untuk menjelaskan minat Anda pada fasilitas, pastikan untuk menekankan pengetahuan dan pertumbuhan yang dapat Anda peroleh dalam posisi yang Anda wawancarai, serta potensi untuk kemajuan dengan perusahaan.
- Saya berencana untuk melanjutkan pendidikan dan meningkatkan kepercayaan saya, jadi saya ingin bekerja di sebuah fasilitas di mana saya dapat berkembang ke tingkat perawatan dan tanggung jawab yang lebih tinggi.
- Saya ingin bekerja di lingkungan rumah sakit yang besar karena memberikan peluang bagi saya untuk memperluas pengetahuan saya dengan pelatihan dan dengan bekerja bersama para ahli.
- Saya mencari posisi jangka panjang yang stabil, dan fasilitas ini dikenal karena tim kolaboratifnya yang kuat dan kepuasan karir di antara para perawatnya.
Kepuasan kerja
Jika Anda mencari pekerjaan ini karena Anda akan merasa lebih puas secara pribadi, beri para pewawancara spesifik mengapa. Sebagai contoh:
- Saya telah bekerja di rumah sakit yang sangat besar di mana saya mendapatkan pengalaman yang berharga, tetapi saya lebih suka bekerja di rumah sakit kecil, di mana Anda dapat mengenal pasien Anda, dokter, dan rekan Anda pada tingkat yang lebih pribadi.
Hindari Negatif
Jangan pernah memberikan alasan bahwa Anda ingin meninggalkan tempat yang mengerikan di mana Anda saat ini bekerja. Itu bendera merah besar untuk pewawancara. Sikap negatif tidak secara ajaib berubah hanya karena Anda berganti pekerjaan. Pertahankan jawaban Anda positif dan optimis, dan tetap fokus pada alasan Anda ingin berada di fasilitas yang Anda lamar.
Mengapa Perawatan Kesehatan?
Pertanyaan yang terkait, terutama jika Anda baru dalam keperawatan, mengapa Anda ingin bekerja di industri perawatan kesehatan .
Jawaban yang bagus termasuk ingin membuat perbedaan dalam kesehatan orang, ingin membuat orang merasa lebih baik, dan keinginan untuk membantu populasi tertentu, seperti fakir miskin, penderita diabetes, atau orang tua.
Setelah Wawancara
Pastikan Anda menindaklanjutinya dengan surat terima kasih sesegera mungkin setelah wawancara Anda. Di dalamnya, tegaskan kembali minat Anda pada posisi tersebut, dan ambil kesempatan untuk menyebutkan beberapa aset utama yang menjadikan Anda kandidat kuat. Ucapkan terima kasih kepada pewawancara atas waktu dan pertimbangannya, dan sertakan informasi kontak Anda agar mudah diakses ketika mereka ingin berhubungan.
Wawancara Artikel dan Saran