Tips dan Saran untuk Mengundurkan Diri Dari Pekerjaan Baru
Jika Anda berpikir untuk berhenti dari pekerjaan yang baru saja Anda mulai, pastikan untuk memikirkannya lagi, dan pertimbangkan alasan-alasan ini untuk tidak segera berhenti , sebelum membuat keputusan akhir Anda.
Pastikan Anda benar-benar ingin berhenti sebelum menyebutkannya. Karena majikan Anda mungkin telah menghabiskan banyak waktu untuk merekrut dan mengorientasikan Anda, atasan Anda kemungkinan besar tidak akan senang mendengar tentang pengunduran diri Anda.
Namun, Anda perlu melakukan yang terbaik untuk Anda dan tidak tinggal mungkin satu-satunya pilihan. Bahkan lebih baik berhenti daripada tinggal, jadi perusahaan tidak menginvestasikan lebih banyak sumber daya untuk membuat Anda ikut dan melatih Anda. Dengan begitu, Anda dan atasan Anda dapat memulai kembali.
Cara Terbaik untuk Mundur dari Pekerjaan yang Baru Anda Mulai
Jika pengunduran diri Anda tidak terhindarkan, Anda harus melakukan yang terbaik untuk mengundurkan diri dengan cara yang bijaksana agar tidak membakar jembatan apa pun yang tidak perlu. Tinjau kiat-kiat ini untuk berhenti dari pekerjaan baru seanggun mungkin.
Berikan Pemberitahuan yang Tepat
Kapan pun memungkinkan, beri majikan Anda pemberitahuan yang cukup banyak tentang keberangkatan yang Anda maksudkan. Konsultasikan buku pegangan karyawan untuk organisasi Anda untuk mengidentifikasi pemberitahuan minimum yang diperlukan, yang biasanya dua minggu tergantung pada jenis pekerjaan.
Namun, berikan jumlah pemberitahuan maksimum jika Anda dapat mengelolanya. Ini tidak dapat diterima, jika Anda dapat membantu, untuk memberi sedikit pemberitahuan hanya karena Anda memiliki masa kerja yang lebih sedikit dengan organisasi.
Sebagian besar majikan tidak ingin membuat Anda tetap berada di tempat selama waktu yang berlebihan setelah pengunduran diri Anda, tetapi akan menghargai isyarat niat baik.
Jika Anda memiliki kontrak kerja, jumlah pemberitahuan yang diperlukan dapat dicantumkan di sana.
Cara Mengundurkan Diri
Setelah Anda memutuskan untuk mengundurkan diri, aturlah untuk bertemu muka dengan atasan Anda sehingga Anda dapat mendiskusikan pengunduran diri Anda secara pribadi. Bersiaplah untuk menjelaskan mengapa Anda pergi . Jika memungkinkan, bagikan alasan yang berpusat pada unsur-unsur pekerjaan yang tidak sesuai dengan keahlian atau minat Anda. Anda harus menghindari komentar yang meremehkan tentang perekrut Anda atau staf lainnya.
Bawalah surat pengunduran diri tertulis kepada Anda yang merujuk pada hari kerja terakhir Anda yang diharapkan. Surat Anda harus singkat, sopan, dan profesional. Hindari membuat komentar negatif yang mungkin akan kembali menghantui Anda, terutama jika disampaikan secara tertulis.
Jika Anda sudah cukup lama untuk mempelajari beberapa informasi berharga, tawarkan untuk membantu melatih penerus Anda. Sekali lagi, majikan Anda mungkin akan menolak tetapi mungkin menghargai kecenderungan Anda untuk membantu.
Pertimbangkan Pilihan untuk Tetap
Bisakah kamu mengerjakan sesuatu? Jika Anda dapat membayangkan cara posisi Anda dapat dimodifikasi agar sesuai dengan preferensi Anda, maka Anda dapat mempertimbangkan untuk bertanya tentang hal ini. Atasan Anda bahkan mungkin menyarankan beberapa kemungkinan akomodasi. Beberapa perusahaan bahkan mungkin mempertimbangkan Anda untuk lowongan pekerjaan yang berbeda di perusahaan jika Anda terbuka untuk diskusi itu.
Apakah itu layak untuk sementara waktu? Dalam beberapa kasus, terutama jika Anda mengalami kesulitan untuk mendapatkan pekerjaan atau mempertahankan pekerjaan, mungkin ada baiknya untuk keluar dari reaksi awal Anda terhadap pekerjaan baru. Anda mungkin menemukan bahwa pekerjaan itu lebih menarik daripada yang Anda perkirakan sebelumnya setelah periode penyesuaian dua atau tiga bulan. Jika ada alasan lain yang ingin Anda tetap, seperti orang-orang atau manfaatnya, mungkin lebih baik memberi pekerjaan lebih banyak peluang.
Dapatkah Anda menemukan pekerjaan baru dengan cepat? Pilihan lain adalah langsung memulai perburuan pekerjaan saat Anda masih bekerja. Anda mungkin dapat membuat posisi baru dengan cepat, kemudian menyerahkan pengunduran diri Anda. Bersiaplah untuk menjawab pertanyaan wawancara tentang mengapa Anda meninggalkan pekerjaan ketika Anda mulai mewawancarai, tetapi jangan terlalu banyak stres. Manajer perekrutan memahami bahwa terkadang pekerjaan tidak sesuai.
Cobalah untuk tidak membiarkannya mengganggu Anda
Terlepas dari apakah Anda tinggal atau pergi, jangan merasa buruk tentang hal itu. Terkadang, pekerjaan yang Anda hasilkan tidak seperti yang Anda harapkan. Perusahaan bisa saja menjual Anda tentang betapa hebatnya tempat kerja itu, dan itu mungkin tidak. Itu terjadi, dan hal terbaik untuk dilakukan adalah mengapurnya untuk mengalami dan melanjutkan.
Contoh Apa yang Harus Dikatakan: Contoh Surat yang Mengundurkan Diri Dari Pekerjaan yang Baru Anda Mulai | Apa yang Harus Anda Katakan Ketika Anda Keluar dari Pekerjaan Anda