Keterampilan Berpikir Kritis dan Kata Kunci untuk Resume, Surat Sampul, dan Wawancara
Baca di bawah ini untuk daftar keterampilan berpikir kritis yang dicari majikan dalam resume, surat lamaran, lamaran pekerjaan, dan wawancara. Baca terus untuk daftar rinci lima keterampilan berpikir kritis yang paling penting, serta sub-daftar.
Di bawah ini, Anda juga akan menemukan cara untuk menunjukkan kemampuan berpikir kritis Anda selama pencarian pekerjaan Anda.
Mengapa Pengusaha Menghargai Keterampilan Berpikir Kritis
Berpikir kritis melibatkan evaluasi sumber seperti data, fakta, fenomena yang dapat diamati, dan temuan penelitian. Pemikir kritis yang baik dapat menarik kesimpulan yang masuk akal dari sekumpulan informasi dan membedakan antara rincian berguna dan kurang bermanfaat untuk memecahkan masalah atau membuat keputusan.
Pengusaha menginginkan kandidat pekerjaan yang dapat mengevaluasi situasi menggunakan pemikiran logis dan menemukan solusi terbaik. Seseorang dengan keterampilan berpikir kritis dapat dipercaya untuk membuat keputusan sendiri dan tidak membutuhkan pegangan yang konstan.
Keadaan menuntut pemikiran kritis bervariasi dari industri ke industri. Beberapa contoh termasuk:
- Seorang perawat triase menganalisis kasus-kasus yang ada dan memutuskan urutan pasien mana yang harus dirawat.
- Seorang tukang ledeng mengevaluasi materi yang paling sesuai dengan pekerjaan tertentu.
- Seorang pengacara meninjau bukti dan merancang strategi untuk memenangkan kasus atau memutuskan apakah akan menyelesaikan di luar pengadilan.
Cara Menggunakan Daftar Keterampilan
Jika berpikir kritis adalah frase kunci dalam daftar pekerjaan yang Anda lamar, pastikan untuk menekankan keterampilan berpikir kritis Anda sepanjang pencarian pekerjaan Anda.
Pertama, Anda dapat menggunakan kata kunci berpikir kritis (analitis, pemecahan masalah, kreativitas, dll.) Dalam resume Anda.
Dalam uraian riwayat pekerjaan Anda, Anda dapat menyertakan salah satu keterampilan di bawah ini yang secara akurat menggambarkan Anda. Anda juga dapat memasukkannya dalam ringkasan resume Anda, jika Anda memilikinya.
Kedua, Anda dapat menyertakan keterampilan berpikir kritis ini dalam surat lamaran Anda . Dalam isi surat Anda, Anda dapat menyebutkan satu atau dua dari ketrampilan ini, dan memberi contoh spesifik tentang waktu ketika Anda mendemonstrasikan keterampilan tersebut di tempat kerja. Pikirkan saat-saat ketika Anda harus menganalisis atau mengevaluasi bahan untuk memecahkan masalah.
Akhirnya, Anda dapat menggunakan kata-kata keterampilan ini dalam sebuah wawancara . Diskusikan saat ketika Anda dihadapkan dengan masalah atau tantangan tertentu di tempat kerja dan jelaskan bagaimana Anda menerapkan pemikiran kritis untuk menyelesaikannya. Cobalah untuk menggunakan beberapa kata kunci yang tercantum di bawah ini untuk menjawab pertanyaan pewawancara dengan tepat.
Beberapa pewawancara bahkan akan memberi Anda skenario atau masalah hipotetis , dan meminta Anda untuk menggunakan keterampilan berpikir kritis untuk menyelesaikannya. Dalam hal ini, jelaskan proses berpikir Anda secara menyeluruh kepada pewawancara. Dia biasanya lebih fokus pada bagaimana Anda sampai pada solusi Anda daripada solusi itu sendiri. Pewawancara ingin melihat Anda menggunakan analisis dan evaluasi (bagian-bagian penting dari pemikiran kritis).
Tentu saja, setiap pekerjaan akan membutuhkan keterampilan dan pengalaman yang berbeda, jadi pastikan Anda membaca deskripsi pekerjaan dengan seksama dan fokus pada keterampilan yang terdaftar oleh majikan.
Lima Critical Thinking Skills
1. Analitis
Bagian berpikir kritis adalah kemampuan untuk memeriksa sesuatu secara hati-hati, apakah itu masalah, sekumpulan data, atau teks. Orang dengan keterampilan analitis dapat memeriksa informasi, dan kemudian memahami apa artinya, dan apa yang diwakilinya.
- Mengajukan Pertanyaan yang Bijak
- Analisis data
- Pencari informasi
- Interpretasi
- Pertimbangan
- Mempertanyakan Bukti
- Mengenali Perbedaan dan Kesamaan
- Keraguan
2. Komunikasi
Seringkali, Anda perlu membagikan kesimpulan Anda dengan atasan Anda atau dengan sekelompok rekan kerja. Anda harus dapat berkomunikasi dengan orang lain untuk berbagi ide Anda secara efektif. Anda mungkin juga perlu terlibat dalam pemikiran kritis dengan suatu kelompok. Dalam hal ini, Anda perlu bekerja dengan orang lain dan berkomunikasi secara efektif untuk mencari solusi untuk masalah yang rumit.
- Mengajukan pertanyaan penting
- Penilaian
- Kolaborasi / Kerja Tim
- Penjelasan
- Mengungkapkan pendapat dan ide
- Interpersonal
- Presentasi
- Komunikasi lisan
- Komunikasi tertulis
3. Kreativitas
Berpikir kritis sering melibatkan beberapa tingkat kreativitas . Anda mungkin perlu melihat pola dalam informasi yang Anda cari atau datang dengan solusi yang tidak pernah dipikirkan orang lain sebelumnya. Semua ini melibatkan mata yang kreatif.
- Fleksibilitas Kognitif
- Konseptualisasi
- Keingintahuan
- Imajinatif
- Memprediksi
- Foresight Membuat Koneksi Abstrak
- Membuat kesimpulan
- Sintesis
- Visioner
4. Berpikiran Terbuka
Untuk berpikir kritis, Anda harus mampu mengesampingkan asumsi atau penilaian apa pun dan hanya menganalisis informasi yang Anda terima. Anda harus objektif, mengevaluasi ide tanpa bias.
- Merangkul Perspektif Budaya yang Berbeda
- Merendahkan
- Inklusif
- Objektivitas
- Pengamatan
- Refleksi
- Adil
5. Pemecahan Masalah
Pemecahan masalah adalah keterampilan berpikir kritis penting lainnya yang melibatkan analisis masalah, menghasilkan solusi, dan menerapkan diikuti dengan menilai rencana itu. Lagi pula, pengusaha tidak hanya menginginkan karyawan yang dapat berpikir tentang informasi secara kritis. Mereka juga harus mampu menghasilkan solusi praktis.
- Menerapkan Standar
- Perhatian terhadap detail
- Klarifikasi
- Kolaboratif
- Pengambilan Keputusan
- Evaluasi
- Beralas
- Mengidentifikasi Pola
- Inovatif
- Penalaran Logis
Baca Lebih Lanjut: Keterampilan Ketenagakerjaan Terdaftar oleh Job | Daftar Keterampilan untuk Resume | Soft vs Hard Skills | Daftar Kata Kunci untuk Resume and Cover Letters