Ini disebut keterampilan lunak , dan mereka termasuk keterampilan interpersonal dan atribut yang Anda butuhkan untuk berhasil di tempat kerja. Mereka juga termasuk keterampilan profesional yang penting untuk kesuksesan di tempat kerja.
Selain itu, ada keterampilan yang lebih nyata yang Anda butuhkan untuk melakukan pekerjaan secara efektif. Ini disebut keterampilan keras , dan mereka adalah pengetahuan khusus dan kemampuan yang dibutuhkan untuk melakukan pekerjaan itu. Berikut informasi tentang perbedaan antara keterampilan keras dan lembut .
Anda akan membutuhkan keduanya untuk sebagian besar pekerjaan, dan penting untuk menunjukkan kepada pengusaha bahwa Anda memiliki keterampilan yang mereka butuhkan ketika Anda mendaftar dan wawancara untuk pekerjaan.
Top 7 Pengusaha Keterampilan Mencari Pelamar Kerja
Berikut adalah beberapa keterampilan yang dianggap penting oleh perusahaan ketika merekrut dan mempekerjakan karyawan . Untuk mendapatkan aplikasi Anda perhatikan pastikan untuk menggabungkan keterampilan yang Anda miliki yang diperlukan untuk posisi yang Anda lamar di resume dan surat lamaran Anda. Juga, soroti keterampilan Anda yang paling relevan selama wawancara kerja.
1. Analitis
Karyawan harus mampu memikirkan berbagai hal, sehingga Anda perlu memiliki keterampilan analitik untuk berhasil di tempat kerja.
Keterampilan yang Anda butuhkan dan tingkat keterampilan yang dibutuhkan akan bervariasi tergantung pada pekerjaan dan industri. Bersamaan dengan kemampuan menganalisis, karyawan diharapkan dapat mengatur, merencanakan, dan memprioritaskan secara efektif.
2. Komunikasi
Kemampuan untuk berkomunikasi secara efektif, baik secara lisan maupun tertulis, sangat penting, tidak peduli pekerjaan apa yang Anda miliki atau industri tempat Anda bekerja.
Anda harus mampu berkomunikasi secara efektif dengan karyawan, manajer, dan pelanggan secara langsung, online, tertulis dan / atau di telepon.
- 10 Keterampilan Komunikasi Teratas
- Daftar Keterampilan Komunikasi
- Keterampilan Komunikasi Verbal
- Keterampilan Komunikasi Nonverbal
3. Interpersonal
Keterampilan interpersonal, juga dikenal sebagai keterampilan orang, adalah keterampilan yang Anda gunakan untuk berinteraksi dan terlibat dengan orang lain. Saya baru saja mendengar tentang seseorang yang dipekerjakan karena kemampuannya untuk berhubungan dengan orang lain. Itu mengalahkan keterampilan lain yang dicari oleh perusahaan, jadi pastikan milik Anda adalah yang terbaik. Keterampilan interpersonal Anda akan dievaluasi selama wawancara kerja Anda, jadi penting untuk mempersiapkan wawancara sehingga Anda senyaman dan percaya diri mungkin saat wawancara.
4. Kepemimpinan
Ketika perusahaan mempekerjakan untuk peran kepemimpinan, mereka mencari karyawan yang dapat berhasil berinteraksi dengan karyawan, kolega, klien, dan lainnya. Bahkan jika Anda tidak melamar pekerjaan manajemen, kepemimpinan adalah keterampilan yang berharga untuk dibawa ke majikan.
5. Sikap Positif
Sikap mungkin bukan segalanya, tapi itu sangat berharga.
Pengusaha menginginkan karyawan yang positif, bahkan dalam situasi yang penuh tekanan dan menantang. Mereka ingin mempekerjakan pelamar dengan sikap "dapat melakukan", yang fleksibel, berdedikasi dan yang bersedia berkontribusi ekstra, jika perlu, untuk menyelesaikan pekerjaan.
6. Kerja tim
Terlepas dari pekerjaan itu, para majikan ingin mempekerjakan orang-orang yang merupakan pemain tim yang kooperatif dan bekerja dengan baik bersama orang lain. Mereka tidak ingin karyawan yang sulit bekerja dengannya. Ketika Anda mewawancarai pastikan untuk membagikan contoh bagaimana Anda bekerja dengan baik di tim.
7. Teknis
Keterampilan teknis yang Anda butuhkan akan bervariasi, tentu saja, tergantung pada pekerjaan. Namun, sebagian besar posisi memerlukan setidaknya beberapa keterampilan teknis.
Pamerkan Keahlian Anda
Untuk memastikan Anda menunjukkan keahlian utama Anda ketika Anda sedang mencari pekerjaan, buatlah daftar keterampilan dan kualitas yang paling baik tercermin paling baik di latar belakang Anda.
Masukkan ke dalam resume Anda dan lampirkan surat.
Juga pikirkan contoh bagaimana Anda telah menerapkan keterampilan ini untuk mencapai sukses di tempat kerja, di ruang kelas atau dalam pekerjaan sukarela. Bagikan contoh dengan pewawancara Anda sehingga mereka tahu persis berapa banyak aset Anda jika Anda diterima.
Butuh Keterampilan?
Skillsharing telah menjadi semakin populer, memungkinkan orang untuk terhubung online atau di komunitas mereka dan bertukar kiat berguna, informasi berharga, dan keterampilan yang tak ternilai. Beginilah cara berbagi keterampilan dapat membantu Anda meningkatkan keterampilan Anda .
Keterampilan dipindahtangankan
Jika Anda beralih pekerjaan atau industri, Anda harus fokus pada keterampilan yang dapat ditransfer dari posisi lama Anda ke posisi baru.
Daftar Keterampilan: Keterampilan Kerja yang Didaftarkan oleh Pekerjaan | Daftar Keterampilan untuk Resume | Keterampilan Tidak Mengenakan Resume Anda