Kesempatan bagi Pengusaha untuk Mendapatkan Karyawan Berbakat dan Berpraktek
Setelah magang datang untuk waktu singkat menawarkan keuntungan besar bagi perusahaan dalam memenuhi kebutuhan perekrutan di masa depan. Pengusaha tidak hanya mempelajari bakat dan kemampuan magang tetapi yakin bahwa pegawai magang tahu apa yang mereka hadapi karena mereka sudah mengenal baik pekerjaan yang terlibat maupun lingkungan bisnis. Ini pada akhirnya berarti retensi karyawan yang lebih tinggi pada karyawan baru dan lebih sedikit perputaran karyawan untuk perusahaan.
Michael True, Direktur Pusat Magang Messiah College, mengatakan, “Jumlah magang, dibayar dan tidak berbayar sama, meningkat, yang membantu siswa menemukan pengalaman kerja. Dia menyebut beberapa tahun terakhir "masa keemasan magang." "Perusahaan-perusahaan menyadari bahwa ini adalah manfaat bagi mereka karena ini adalah hasil pra-profesional terdidik."
Menarik Mahasiswa Paling Berbakat
Ketika datang untuk magang dibayar atau tidak dibayar, pengusaha memiliki kesempatan untuk menarik siswa berbakat dengan menawarkan gaji atau gaji bulanan.
"Jika seorang siswa melihat dua magang yang pada dasarnya sama, namun satu dibayar dan satu tidak, bukan rahasia bahwa mereka akan pergi setelah dibayar," kata Sejati. Uang tunai adalah insentif bagi magang untuk melakukan pekerjaan yang lebih baik juga. "Siswa berkomitmen untuk proyek itu, dibayar atau tidak. Tetapi jika mereka dibayar, mereka memiliki akuntabilitas untuk pekerjaan itu," kata True.
Menciptakan Peluang Sama untuk Siswa
Membayar magang juga meyakinkan majikan bahwa mereka tidak mengabaikan siswa yang berhasil yang tidak mampu bekerja tanpa bayaran atau membayar kredit kuliah untuk menyelesaikan magang selama musim panas. Banyak majikan mengharuskan siswa untuk menerima kredit untuk magang, bukan membayar, untuk membenarkan bahwa siswa menerima beberapa jenis manfaat untuk melakukan magang. Masalahnya adalah bahwa banyak siswa tidak mampu membayar untuk kredit perguruan tinggi jika mereka tidak dibayar untuk magang. Siswa yang melakukan magang selama musim gugur atau semester musim semi biasanya dapat menggulirkan magang mereka dengan biaya kuliah mereka; tetapi jika mereka melakukan magang selama musim panas, mereka harus membayar biaya kuliah per jam kredit. Di beberapa perguruan tinggi, mereka telah memprakarsai notasi transkrip sebagai cara untuk menunjukkan komitmen mereka untuk menghormati nilai pengalaman magang tanpa mengharuskan siswa untuk membayar biaya kuliah. Notasi transkrip dapat digunakan ketika magang tidak memenuhi syarat untuk kredit atau jika siswa memilih untuk tidak melakukan magang untuk kredit karena persyaratan akademik atau biaya kuliah tambahan yang diperlukan oleh perguruan tinggi.
Perguruan Tinggi Menawarkan Pendanaan
Baru-baru ini semakin banyak perguruan tinggi menyusun program-program yang menawarkan siswa gaji atau menyediakan dana bagi mereka yang melakukan magang tanpa dibayar untuk musim panas.
Ini adalah insentif besar bagi siswa untuk mendapatkan pengalaman di sektor nirlaba sambil dapat menghasilkan uang untuk membantu biaya hidup dan kuliah mereka. Beberapa perguruan tinggi menawarkan alumni kesempatan untuk membiayai magang, dan ini memberikan situasi win-win untuk mahasiswa, alumni, dan perguruan tinggi. Alumni mendapatkan kesempatan untuk membantu siswa dari almamater mereka (mungkin bahkan menawarkan dana atas nama mereka), perguruan tinggi mendapat pers yang baik untuk membantu siswa mendapatkan pengalaman kerja yang relevan sebelum kelulusan, dan siswa mendapatkan pengetahuan dan keterampilan yang mereka butuhkan saat memasuki pasar kerja yang akan menempatkan mereka setara atau di depan persaingan. Program Praxis di Smith College adalah contoh yang baik dari apa yang dilakukan beberapa perguruan tinggi untuk membantu siswa dengan membiayai magang.
Masa Depan Dibayar Magang
Secara keseluruhan, saya pikir kita akan melihat lebih banyak majikan yang bersedia membayar gaji magang mereka sebagai magang menjadi lebih merupakan bagian integral dari proses perekrutan karyawan; serta lebih banyak perguruan tinggi yang bersedia memberikan beberapa bentuk kompensasi untuk mengimbangi jumlah yang harus dibayar siswa untuk menerima kredit.
Perubahan ini akan memberikan lebih banyak persamaan bagi siswa yang tidak dapat menerima magang tanpa bayaran atau bagi mereka di mana majikan mengharuskan mereka menerima kredit untuk melakukan magang.