- PricewaterhouseCoopers LLP
- Deloitte LLP
- Ernst & Young LLP
- KPMG LLP
- Grant Thornton LLP
- BDO USA LLP
- RSM US LLP
- Plante Moran
- Moss Adams LLP
- Crowe Horwath LLP
Ikuti tautan untuk detail lebih lanjut di 4 teratas, yang semuanya adalah anggota dari Kantor Akuntan Publik Big Four yang bergengsi dan sangat dihormati.
Sketsa gambar mini dari 6 perusahaan berikutnya dalam daftar berikut. Semua perusahaan ini memiliki kelompok praktik dalam audit , pajak, dan konsultasi.
Grant Thornton berbasis di Chicago, Illinois. Ini mempekerjakan 6.500 orang di AS dan merupakan kantor akuntan terbesar ke-6 di AS oleh pendapatan. Ini memiliki kehadiran internasional yang luas.
BDO USA LLP sebelumnya dikenal sebagai BDO Seidman. Ini adalah perusahaan anggota AS BDO International Ltd., dengan markas AS di Chicago, Illinois. Ini memiliki 50 kantor dan 5.000 karyawan di AS, ditambah 1.328 kantor di 152 negara lain.
McGladrey LLP , yang berkedudukan di Chicago, Illinois, adalah anggota AS dari RSM International, sebuah jaringan firma akuntansi dan konsultasi independen di seluruh dunia. Ini memiliki staf 8.000 yang terletak di 80 kantor di seluruh AS
Plante Moran berbasis di Southfield, Michigan. Ini memiliki 23 kantor dan 2.200 karyawan, yang terletak di Michigan, Ohio, dan Illinois. Ini juga memiliki kantor internasional di Meksiko, Cina, dan India.
Moss Adams LLP , berkantor pusat di Seattle, Washington, memiliki 24 kantor di AS barat dan mempekerjakan 2.000 orang. Ini adalah kantor akuntan AS terbesar ke-15 berdasarkan pendapatan. Ini adalah anggota pendiri Praxity, AISBL, sebuah aliansi lebih dari 100 perusahaan akuntansi dan audit independen dari lebih dari 97 negara dan wilayah.
Crowe Horwath LLP berbasis di Chicago, Illinois dan memiliki 3.000 karyawan di 28 kantor yang tersebar di seluruh negeri. Dengan pendapatan, itu peringkat 8 terbesar di antara perusahaan akuntansi AS.
Peringkat dan Metodologi Pemeringkatan
Responden terhadap survei Vault.com menilai perusahaan akuntansi pada tujuh dimensi atau atribut ini (persentase bobot dalam tanda kurung diterapkan untuk mendapatkan peringkat keseluruhan):
- Prestise (40%)
- Budaya perusahaan (20%)
- Keseimbangan kerja-hidup (10%)
- Kompensasi (10%)
- Kepuasan kerja keseluruhan (10%)
- Prospek bisnis (5%)
- Program pelatihan formal (5%)
Kriteria Tambahan
Meskipun mereka tidak memperhitungkan peringkat keseluruhan, Vault.com juga memasukkan kriteria evaluasi ini dalam survei:
- Manfaat
- Interaksi Klien
- Inisiatif Hijau
- Kepemimpinan Perusahaan
- Proses perekrutan
- Jam
- Pelatihan Informal
- Mobilitas internal
- Kedermawanan
- Kebijakan Promosi
- Hubungan dengan Supervisor
- Persyaratan Perjalanan
Juga diukur keragaman di sepanjang masing-masing dimensi ini:
- Secara keseluruhan
- Untuk wanita
- Untuk Minoritas
- LGBT
- Untuk Penyandang Cacat
- Untuk Veteran Militer
Keterbatasan Peringkat
Meskipun rating dan metodologi peringkat yang digunakan oleh Vault.com sangat rinci, namun tetap mewakili ringkasan pendapat pribadi responden survei. Akibatnya, itu sangat subyektif.
Dengan demikian, peringkat ini mungkin atau tidak mewakili preferensi Anda sendiri dalam memilih di antara majikan, situasi kerja, dan jalur karier. Pertanyaan terbuka lainnya adalah seberapa dekat kumpulan responden survei sebenarnya mewakili pendapat semua karyawan.
Meskipun Empat Besar mengisi 4 tempat teratas secara keseluruhan, mereka secara teratur mendapat skor yang jauh lebih rendah (biasanya di tempat ke-20 atau di bawah) sepanjang dimensi yang paling menunjukkan keinginan mereka sebagai tempat bekerja, budaya yang paling menonjol, keseimbangan kehidupan kerja dan pekerjaan kepuasan. Menjadi peringkat 4 teratas dalam prestise, yang mendapatkan bobot tertinggi, menyumbang penempatan yang tinggi secara keseluruhan. Hal ini menunjukkan bahwa Big Four mungkin lebih diinginkan sebagai penghentian resume-resume di jalur karir yang ditunjukkan di tempat lain selain sebagai tujuan karir jangka panjang.
Dalam survei 2013, BDO dan McGladrey masing-masing menempati peringkat 29 dan 28 secara keseluruhan.
Pada tahun berikutnya, keduanya masuk ke 10 besar, di mana mereka tetap tinggal sejak itu. Langkah dramatis seperti itu menimbulkan pertanyaan tentang kekokohan dan kualitas sampel survei.
Tentang Vault
Didirikan pada tahun 1996 dan berkantor pusat di New York, Vault.com berusaha untuk menginformasikan pencari kerja tentang bagaimana rasanya bekerja dalam industri, perusahaan, atau profesi tertentu, dan apa yang dibutuhkan untuk mendapatkan pekerjaan ini. Database-nya mencakup hampir 5.000 perusahaan di lebih dari 120 industri, serta lebih dari 840 profesi.
Paling dikenal adalah peringkat, peringkat, dan ulasan dari perusahaan-perusahaan top oleh industri dan ratusan program magang , berdasarkan survei langsung karyawan aktif dan siswa yang terdaftar. Vault juga memungkinkan non-peserta dalam survei terarahnya untuk mengirimkan ulasan online tentang pengalaman, pembayaran, wawancara, dll. Peringkat dan peringkat ini dikutip dalam publikasi besar seperti The New York Times , The Wall Street Journal , Bloomberg BusinessWeek , Forbes , Fortune , dan Uang .