Kemungkinan besar Anda akan menemui atasan yang sulit atau atasan yang buruk setidaknya sekali dalam karir profesional Anda. Sementara banyak jenis bos yang buruk ada, satu jenis sangat lazim di tempat kerja hukum. Bos Anda cerdas, terdorong, dan kompetitif. Bos Anda memiliki tantangan waktu dan pemeliharaan yang tinggi. Bos Anda memiliki harapan yang tinggi tetapi memberikan sedikit umpan balik dan bimbingan. Bos Anda cepat memberikan kritik dan sulit untuk menyenangkan. Di bawah ini ada delapan tips menangani bos buruk semacam ini di tempat kerja hukum.
01 Jangan Hindari Bos Anda
02 Bertemanlah dengan Asisten Boss
Jadikan Sekretaris Bad Boss, paralegal, junior associate, dan asisten lain sebagai sekutu Anda. Mereka adalah orang-orang yang mengenalnya. Mereka dapat mengukur suasana hatinya dan menasihati Anda tentang cara terbaik untuk menanganinya. Mereka juga dapat memberi Anda peringatan yang adil ketika dia tidak senang dengan tugas. Gunakan informasi ini untuk keuntungan Anda ketika berhadapan dengan Bad Boss.
03 Kerjakan Jam Kerja-Nya
Meniru jam Bad Boss, jika memungkinkan. Jika dia tiba di kantor lebih awal, Anda harus datang lebih awal juga. Jika dia pekerja telat atau bekerja Sabtu pagi, Anda harus melakukan hal yang sama. Bekerja dengan jam kerja mereka membuktikan bahwa Anda adalah karyawan yang siap, bersedia, dan tersedia yang bersedia bekerja ekstra keras. Meskipun hal ini akan membuat Anda tetap berada di sisi baiknya, penting untuk dicatat bahwa Bos Jahat kemungkinan tidak akan menghormati keseimbangan kehidupan kerja yang Anda inginkan, jadi ingatlah hal itu ketika Anda melanjutkan juga.
04 Ambil Catatan
Selalu tiba di kantor Bad Boss dengan pena dan kertas di tangan dan tuliskan semua yang mereka katakan kepada Anda. Setelah percakapan dengan Bad Boss, tinjau catatan Anda untuk memperjelas segala ambiguitas. Catatan Anda juga akan memberikan titik referensi yang berguna saat menyelesaikan tugas.
05 Peringatan itu dalam Tulisan
Ingatkan semua penugasan secara tertulis, mendokumentasikan dalam email atau memo membentuk apa yang Anda pahami setiap tugas. Tempatkan tulisan ini dalam file, atau bahkan lebih baik, kirimkan ke bos Anda untuk memastikan Anda berdua di halaman yang sama. Memahami segala sesuatu secara tertulis juga merupakan cara untuk memastikan bahwa Bad Boss tidak pernah menyeberang ke wilayah pelecehan — jika dia melakukannya, Anda akan memiliki semua yang didokumentasikan secara tertulis untuk membuktikannya.
06 Konfirmasikan Semua Tenggat Waktu
Ingatkan semua tenggat waktu secara tertulis untuk menghindari miskomunikasi atau kesalahpahaman. Beberapa hal kemarahan Bad Boss lebih dari kehilangan tenggat waktu .
07 Tepat waktu
Lebih penting menyelesaikan tugas secara tepat waktu daripada membuat produk kerja yang sempurna. Bos jahat lebih memilih untuk menerima tugas tertulis Anda dengan baik sebelum batas waktu pengarsipan sehingga ia memiliki waktu untuk meninjau dan mengerjakannya kembali atau mengembalikannya kepada Anda untuk penelitian atau revisi tambahan. Jika Bos Buruk tidak menerima tugas Anda pada tenggat waktu, mereka akan mencari Anda atau menugaskannya kembali. Either way, kamu kalah.
08 Belajar dari Kesalahan Orang Lain
Pilih otak dari karyawan yang bekerja untuk Bad Boss sebelum Anda untuk mencari tahu apa yang menyenangkan Boss Buruk dan apa yang mendorong tombolnya. Jika karyawan sebelumnya tidak lagi bekerja di organisasi, cari tahu alasannya.
Firma hukum dan departemen hukum perusahaan dapat menjadi lingkungan kerja yang menantang. Kepribadian beragam, taruhan tinggi bekerja, tenggat waktu yang ketat, dan persaingan ketat menciptakan resep untuk konflik dan miskomunikasi. Dengan mengingat tips di atas, Anda akan lebih mampu menjalin hubungan yang sukses dengan atasan Anda.